来源：姚安供电有限公司2015-06-08

健全廉洁文化建设考评机制，将廉洁文化建设纳入反腐倡廉建设评价指标体系和企业文化建设的考核评价内容，结合专项检查、巡视、测评等工作，加强监督考核。...把廉洁文化纳入员工培训内容和员工能力与意识提升岗位考试，提高廉洁文化教育的系统化、规范化水平。结合实际积极开发廉洁文化课程及教材、课件，编辑典型案例、故事、先进人物事迹。

来源：姚安供电有限公司2015-05-25

为规范员工持证上岗管理，提升员工岗位胜任能力，保障公司安全生产，依法经营，建立资格证书、岗位准入证书和其他专项证书分类、分级管理机制，推进公司员工持证上岗管理工作。...二是要努力完楚雄供电局持证上岗考核指标。

来源：中国核工业建设集团公司2015-03-16

会上，与会代表听取了题为《适应新常态，创新促改革，开启科技工作新局面》的2015年集团公司科技工作报告，听取了2014年度科技考核工作汇报，听取了中核五公司就大型先进压水堆、中核能源公司就高温气冷堆重大专项课题管理经验所作的交流发言

来源：贵州省遵义供电局2014-11-19

同时，在全局范围内开展专项清理，清理出因种种理由长期不到岗上班人员4名，并明确立即返岗进行待岗学习考试后方可上岗，以及按规定和程序予以解除劳动关系的意见。...结合第三方客户满意度冲刺阶段，举办营业窗口服务技能竞赛，进一步检验员工的服务水平和客户沟通能力，号召员工做合格、争优秀。同时，还以青年聚力新风尚、合格员工我带头等活动载体，激励团员青年成长成才。

来源：国家能源局江苏能源监管办2014-08-19

大唐江苏分公司针对前期不安全事件暴露出的隐患排查不深入、外包项目施工人员安全意识薄弱等突出问题，开展了安全生产反思、劳动纪律专项整治、安全生产管理人员岗位资格认证考核等一系列主题鲜明、注重实效的安全生产专题活动

来源：中国发展门户网2014-08-15

，通过政府财政补贴有效缓解秸秆能源化经济性差的问题，提高企业的盈利能力和生产积极性，促进秸秆能源化产业发展。...此外，中央财政还在农业部部门预算中设立了农村能源综合建设经费，用于开展农村能源职业技能开发及秸秆资源化利用科普宣传与培训。

来源：河北政协官网2014-06-24

要研究出台专项扶持政策，支持关停企业转型发展，鼓励企业职工自主创业；要加强职业技能培训、完善社会保障制度，为下岗职工再就业创造条件，解除他们的后顾之忧，切实为治污治霾工作创造和谐稳定的社会环境。

来源：河南省济源供电公司2014-03-07

强化执行力建设，着力解决工作标准不高、执行衰减、考核不严等问题。...稳步实施职员职级管理，畅通员工职业发展通道。同时，积极发挥各级人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的带头示范作用。

来源：国家电网报2013-11-06

同时，结合国家电网公司通用制度推广工作，开展国网信通公司规章制度体系顶层设计工作，着力过程管控，强化监督考核，完善技术支撑，全面夯实管理基础。...5月，国网信通公司启动了信息通信优质服务专项活动，立足客户体验，优化服务流程，规范服务手段，强化闭环监督，探索一体化服务支撑体系，持续提升服务水平。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-16

建立技能人员培训绩效学分制，提高技能人员岗位胜任能力;对直流、带电作业、输电、运检一体化等专业实施专项人才培养和选拔，引导员工发挥主观能动性，不断增强企业的持续发展力和专业引领力;组织专家参与项目攻关和课题研究

来源：河南省信阳光山县电业局2013-07-15

光山县电业局通过开展以企业文化与职业道德、岗位知识与业务技能为主要内容的全员岗位劳动技能联赛，充分发挥文化育人、道德养人、能力成人作用，将职工联赛成绩与岗位动态管理、绩效考核管理、人才培养选拔相结合，努力建设一支与一强三优现代供电企业发展目标相适应的职工队伍

来源：中国招标与采购信息网2013-06-09

;3.4具有环境工程范围内的大气污染防治工程专项设计、安装、设备制造与供货、技术服务等方面的有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书;3.5投标方拥有国内外2台套(

来源：中国能源报2013-04-24

，建立建筑的精装修制度，完善绿色建筑评价标识制度，建立建筑报废审批制度，建立绿色建筑职业资格认证制度。...考核结果作为节能减排综合考核评价的重要内容，对未完成目标任务的进行责任追究。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-02-25

在局机关内部及各二级单位开展全方位的小金库专项检查，严肃财经纪律，严格控制现金流。认真履行人力资源管理的相关规定和制度，认真执行绩效考核管理的相关要求，按时足额发放人员的工资和绩效奖金。...加强体系建设，不断强化惩治和预防腐败的综合能力。

来源：贵州省江口供电局2013-02-23

全年度开展了消防及疏散演练、防汛、防冰演练，共计76人参加了应急演练，处置能力得到了提升。...2012年，该局将客户停电时间纳入目标考核，将指标分解到供电所，责任落实到人。全年客户停电平均时间为27.69小时，同比下降21.04小时。狠抓优质服务，以服务创效益。

来源：乌兰浩特农电局2012-12-07

严格抄、核、收制度，做到四到户、五统一、三公开（即：销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户；统一电价、统一发票、统一抄表、统一核算、统一考核；电量公开、电价公开、电费公开）。...他们建设的两座变电站，今年10月已顺利投运一座，将彻底解决农网结构薄弱、供电能力和可靠性的问题，解决辖区用户的燃眉之急。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

今年1-8月份，铜供结合创先工作，通过切实做好技能人员持证上岗、全员培训、岗位胜任力评价、培训评价信息化管理常态化运用等工作，全面推进了人力资源培训、评价、职业发展一体化建设，为实现企业中长期发展战略目标提供了坚实的智力支撑

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-01

建立了危害和风险评估基准信息，制定周风险管控计划，从人身、电力安全、设备、环境和职业健康方面制定了四类82项主要风险控制措施。...该局结合实际，制定2012年安全生产风险管理体系推进计划，并纳入绩效进行考核。

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-03-21

这需要我们认真贯彻省公司工作要求和分公司职代会精神，以科学发展观为指导，坚持安全生产和队伍稳定两个中心，发挥引领员工思想、提高队伍综合素质、提升文化软实力、确保廉洁从业、打造品牌形象五项职能，实现工作策划能力...广大党员、干部要充分发挥表率作用，广大员工要认清企业发展面临的内外形势，做好充分的思想准备，正确看待改革，积极支持改革、参与改革，要进一步提高职业素养，强化学习力、执行力和创新力，以实际行动，推动企业管理方式的平稳过渡

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

深化争优创先加快一体化建设步伐深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作是为南方电网公司中长期发展战略在县级供电企业的落地扫除障碍，将完善员工法定保险，进一步打通包含原长期职工在内的县级供企业员工职业发展通道...风险体系建设筑牢安全生产防线2010年以来，施秉供电局积极推行风险管理体系建设工作，成立专项工作领导小组，组织开展安全生产风险管理体系基础知识、事故管理理论、体系要素、危害辨识、风险评估技术、事件调查技术等知识培训