来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

为保证党员队伍充满活力，党总支制定了《市郊供电局2012年党员发展计划》，进一步完善选人用人机制，研究人才成长的管理办法，优化干部队伍结构，用竞争性选拔党员干部的程序和方法，推行公开选拔，竞争上岗，以实绩为导向对党员干部进行考核评价

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-29

典型引领助推人才成长进步该工作室的建立，旨在以不同专业、不同特长、不同技能的劳模领衔三个平台建设，实现人才全面发展。...这里便是检修分公司打造人才的大本营。三环相扣打造人才成长摇篮在工作室建设方面，公司着眼于把员工培养成思想上的楷模、学习上的楷模、技术上的楷模，使其成为企业先进生产力的代表。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-25

该局一方面通过规范化培训打好人员业务素质的基础，另一面出台评级评定制度鼓励营业窗口人才成长。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-02

接下来，该局还将借鉴设备全寿命管理的理念，实行后备干部全职业生涯管理，开发具有职业生涯全程履历、业绩民意全景信息、能力素质全面分析功能的人才成长路径和综合分析系统，更好地蓄力企业发展后劲。

来源：河南省方城县电业局2012-08-30

该局把票子和位子用来激励人才成长的做法，极大地激发了全体职工岗位成才的积极性，2011年，该局在全省技能竞赛中4人荣获先进，在全市技能竞赛中6人荣获先进，获得科技创新奖2项，实用技术发明专利2项。

来源：中国大唐集团公司2012-08-16

，以人才成长一靠技能、二看态度为准则，推动人人争做负责任人才活动的深入开展，拓展企业文化内涵;开放视野，组织职工出外学习交流，不断完善文化建设机制;积极参与全国电力系统企业文化建设先进单位申报考评，以争创促创建

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

在具体实施中，该局以规划和体系建设为先导，努力促进各类人才培育和成长，从四个方面不断改变人才成长滞后的现状，逐渐完善干部人才队伍培育体系。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-11

铜供本着对青年人才成长负责的态度，着力拓宽青年成长成才途径，在各单位选拔的基础上，选取了有发展潜力的优秀青年人才到铜供进行挂职锻炼。...为确保挂职人员学有所成，能够通过挂职锻炼成长成才，铜供要求：一是挂职人员要端正学习态度，认真观察，积极实践，努力吸取新同事的先进工作经验，结合自身实际不断消化，使工作能力得到有效提升。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-05-23

，教育培训和专业人才工作将面临前所未有的困难和挑战，下一阶段我局以落实公司十二五人力资源发展规划和十二五人才发展规划为目标，以进一步规范培训管理，提高职工职业素质为重点，完善培训学习和人才成长的激励机制

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-05-12

深化创先争优活动，不断丰富创先争优活动载体;切实加强三个建设，以党的建设为重点，巩固提高基层党组织标准化建设水平;加强职工队伍建设，充分发挥核心骨干人才的传、帮、带作用，增强自身造血功能，创造人才成长的绿色空间

来源：浙江省萧山供电局2012-03-21

通过第一年的评定后，窗口服务人员便可以之为基础，不断努力和提高，此后每年都有机会再向上一个星级申报，实现了人才成长年年有余地，有目标。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

，切实疏通各类人才成长发展通道;开展技术专家、技能专家选聘工作，优化人才选拔机制，为广大职工提供公平广阔的发展平台;通过科技攻关、技术技能比武、劳动竞赛、走出去请进来交流学习等方法，培养适应电网日新月异发展的复合型人才

来源：贵州省铜仁市郊供电局2012-02-26

进一步完善选人用人机制，用竞争性选拔干部的程序和方法，推广公开选拔、竞争上岗工作;在制度建设方面，制定可操作性的职工奖惩管理制度，研究人才成长的管理办法，优化了干部队伍结构;在职工培训方面，开展分类分层的针对性

来源：河南新乡县电业局2012-02-24

人才是企业发展的核心资源，而培训则是支撑人才成长的重要平台。随着深入推进两个转变，全面构建三集五大管理体系等一系列战略的实施，对员工队...该局通过举办各种技能竞赛，评选首席员工等措施，使一大批优秀员工脱颖而出，更加激励他们成长成才。为检验培训成果，该局实行一班一考、一训一赛的模式，培训结束马上进行考试。

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

该厂将进一步强化人本管理理念，创新管理机制，提升管理能力，使企业发展和人才成长有机融合，为全面完成管理提升年目标任务，推动企业科学和谐发展奠定基础。...2012年，企业在职工岗位技术培训工作将紧紧围绕承检承运和项目发展的需要，采取需要什么学什么、请进来、走出去等各种方式，加大工作力度，切实取得实效，为企业发展增强后劲，为人才成长提供平台。

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-31

为确保目标的实现，该局将逐步完善高效的人才成长机制，提高人才成长效率。截止目前，该局共有8名技术专家和12名技能专家。全员素质提升，并非朝夕之功。

来源：北极星电力信息化网2011-12-07

通过省级和产业级职工技能大赛的不断推进、职工体能测试的规范化常态化运行、品牌班组书屋创建及特色职工文化活动的深入开展，三提升工程已成为广大职工提升素质的新动力，成为该公司和职工为了共同目标而奋斗的新激励，成为公司人才成长和储备的新途径

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-11-23

库伦旗农电局局长杨清学在讲话中强调：此次培训基地的建立，对库伦农电企业及库伦旗民族职业中等专业学校来说，都具有深远的意义，电力企业作为技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，加强员工队伍能力建设，加快人才成长步伐

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

南方电网报》总编辑陈向阳在介绍了《南网报》的来世今身和创刊以来取得的成绩后要求：新闻工作承担着反映时代、记录历史的重任，新闻工作者是企业的建设者、参与者，也是企业责任的承担者、见证者；要致力打造报业文化培育和人才成长平台

来源：牡丹江电业局2011-10-22

进一步拓宽了员工成长成才通道，营造良好的人才成长氛围，从而为牡丹江电力发展、经营、管理奠定了扎实的基础。...10月18日，牡丹江西安供电局不断加快"两个转变"，从建设"一强三优"现代企业出发，坚持以人为本、企业与员工共同发展的理念，深入实施了人才强企战略，人力资源优化配置和员工激励发展机制得到进一步提升