来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

最近，盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》，第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流，指导青年员工继续保持自身的优势，同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-10-16

下一步，国网光山县供电公司将以优秀青年青年员工培训为抓手，持续培训青工“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的精神特质，积极探索青年员工成才路径，着力打造一支会说、会管、会干的青年骨干队伍。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-10-16

本次培训主要面向各供电单位、经研院配电网规划管理专业青年员工，为加强配电网规划队伍建设，提升基层规划业务能力打下了坚实基础。...下一步，规划评审中心将持续加强配电网规划技术水平，充分发挥专业人才优势，为更多员工搭建交流平台，为公司配电网规划队伍建设提供支撑力量。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-10

、改造方案编制，到作业前材料的准备，再到现场施工，柔性工作团队严格落实各项工作要求；他们进一步优化变电站变电检修的巡检与检查管理，更好地提供变电站变电检修的质量和效率，逐步扩大自主实施作业的覆盖面，让青年员工全面参与核心业务自主实施工作

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-09

结合现场工作，通过“师带徒”等方式对青年员工开展专项培训，通过“学理论、讲案例、谈体会”等方式，帮助青年员工巩固基础理论，切实增强员工的安全意识。...该公司及时贯彻落实上级安全文件精神，加强员工对各项规程、制度等内容的贯彻学习，确保执行有目标，落实有规章。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-09

全覆盖＋全方位＋全链条”原则，以满足市、县两级指挥中心各项业务能力素质提升需求；他们将青年员工培养和人才队伍建设作为重点工作，通过建立人才培养长效机制，为每一位青年员工制定培养方案和职业规划，力争打造一支业务能力过硬

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-06

为全面提升财务队伍履职能力，加快推进“两融三智型”财务管理体系建设，最近，江苏省电力公司举办江苏电力财务专业“赛马制”比武活动，盐城供电公司财务部青年员工王妍喜获稽核专业一等奖、程国庆喜获数字化专业二等奖

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-04

、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛，赢得青年员工一致好评。...为全面落实上级团委部署的工作要求，进一步增强广大青年员工的责任感和使命感，最近，盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想 挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动，突出抓基层、抓载体、抓落实，寻求工作机制更加完善

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作，积极探索青年员工成长成才新模式，聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力，最近，针对新入职和转岗青年员工群体，公司团委成立“星光青年学习社”，并打造青年讲师团“

来源：国家电网报2023-09-25

该公司选派业务骨干驻设备生产厂家学习，掌握变压器等重要设备的生产流程、内部结构及设备性能，提升班组技术人员的核心业务水平，并在检修现场开展“手把手”教学，帮助青年员工快速提升技能水平，打造核心业务精、专业技能强的检修人才队伍

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-22

并让青年员工自行画图反复记忆，互相之间彼此讲解提问，不断提高青年员工的理论及操作技能水平。...为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。

来源：青春国网2023-09-20

从把牢政治学校定位、勇担先锋力量使命、巩固桥梁纽带作用、保持先进组织特质四个方面提出明确要求，进一步组织动员青年员工积极参加“担使命·建新功”青年创新创效行动，为打造能源电力国家战略科技力量，支撑公司“

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-18

盐城公司开展重大项目服务相关系列微讲堂、现场开发日活动，采用“线上+线下”模式，理论学习与现场实践相结合，善提升创新微讲堂活动质量，助力青年员工成长，促进青年员工素养提升。...提高青年员工对重大项目服务的理解认识，最近，盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动，围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题，宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”（一体化设计、一站式服务、一对一挂钩

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

向“青年层”要态度，提出要努力争当工程造价管理的主力军，目前“青年层”均已具备独立开展电网工程可研初设评审、施工图预算审核和结算审查能力，促进了青年员工成长成才。

来源：国家电网报2023-09-14

，给青年科技人才“压担子”“铺路子”“搭台子”，形成青蓝相接、人才辈出的良好局面，激励青年员工崇尚创新、勇当先锋。...增加中心员工在需求策划、可研论证、项目实施和成果转化等环节的参与力度，加强员工自主创新能力建设，发挥各级各类人才的“头雁”作用，培育青年员工的创新精神，发挥好“青创赛”“创客空间”及技术攻关队、博士创新团队等创新载体作用

来源：振华设计研究总院2023-09-08

海工院项目团队的青年员工刘广仝表示：“这套由研究总院自行研发的升降系统在测试中的表现非常稳定，完全达到了设计目标。”

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-07

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设

来源：三峡集团2023-09-06

总部党委组织总部党员和积极分子近400人次集中观看红色话剧《狂澜》《钱瑛》和电影《毛泽东在才溪》《邓小平小道》，组织青年员工赴洪山监狱开展廉洁教育主题活动。各支部结合实际开展丰富生动的学习活动。...二是聚焦解决职工群众普遍关切问题，提升员工幸福感。

来源：华润电力东北新能源公司2023-09-05

下一步黑龙江光伏检修基地全体青年员工定当全力以赴落实公司党委、管理团队决策，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，以优异成绩向华润创立85周年、华润集团成立40周年献礼。...近日，华润电力“五四”评优表彰活动，华润电力东北新能源公司王卢同志荣获华润电力2022年度“青年岗位能手”荣誉称号。王卢同志一直奋战在新能源运行生产一线。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

此次现场讲堂是以理论教学和现场实操相结合的方式，真正实现让青年员工“在干中学，在学中干”，切实做到理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为公司高质量发展夯实人才基础