北极星
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      来源:内蒙通辽奈曼旗农电局2011-06-16

      近日,奈曼局采取四项重点措施,采用多样性的安全培训模式和重奖重罚的反习惯性违章处罚办法,转变职工思想,有效的提高了职工的安全素质,杜绝了各类习惯性违章的发生。...除定期开展集中安全培训外,该局还十分注重现场安全指导和培训,经常性的深入施工现场,召开现场安全分析会,与职工进行面对面交流,提问班组成员施工中的危险点及控制措施,并假想因危险点不清楚和安全措施不到位可能产生的危害

      来源:北纬网-雅安日报2011-06-16

      并从人力资源配置、制度体系建设、人员技能培训、内部管理机制等方面逐一扎实推进生产筹备,确保了这一新的生产模式从瀑布沟电站首台机组接机发电开始就顺利实施、规范运作。...周业荣一直坚持人才强企战略,十分重视人才的培养,充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势,从人才与企业发展长远考虑,结合电力生产人才需求,确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式

      来源:蒙东电力公司根河供电局2011-06-13

      为进一步提高员工的安全意识,熟练掌握安全技能,根河供电局结合“三少一高”的管理模式特点,推出了“快餐式”安全培训,深受广大员工的欢迎。...通过这种“出快招、重短打”的培训方式,使员工们完全摆脱了以往“死学硬背”却效果不佳的学习困境,大家纷纷表示,这种培训方式占用时间短,针对性强,对自身安全技能和安全意识的提高有很大的帮助。

      来源:大唐岩滩水力发电公司2011-05-18

      此授课培训形式自开展以来,给大家提供了一个技术讨论交流的平台,形成一种“学技术、比技术”的良好风气,增强员工的本质安全能力,对发电运行人才的岗位成长模式是个突破。 对标创先。...该公司积极响应集团公司“发现人才、培养人才、吸引人才、成就人才,使人才成为发展的制高点”的号召,今年元月份,发电运行部创新了月度培训模式,每月进行3次,每次有2个值参加,各值正副值长担任讲师,针对运行规程以及当月的设备改造项目

      来源:天正集团2011-05-06

      充分体现内训优势 应天学院是以企业文化、战略为核心,按照混合式培训模式设立的学习基地。...相对于企业内部的培训资源来讲,外部培训资源具有课程体系规范、专业性强、培训经验丰富等优点,这些都是值得拿来借鉴的。

      来源:牡丹江电业局2011-05-02

      点单式培训中,局党委首先开展了对党员干部教育培训需求调研、摸底,摸清党员在教育培训方面的想法,总结过去固化传统的党员培训模式,结合当前形势围绕基层实际工作,由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训

      来源:牡丹江电业局2011-04-28

      点单式培训中,局党委首先开展了对党员干部教育培训需求调研、摸底,摸清党员在教育培训方面的想法,总结过去固化传统的党员培训模式,结合当前形势围绕基层实际工作,由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训

      来源:沂源供电公司2011-04-27

      此外,通过这种培训模式的实施,增强了团队精神,提高了职业素养,大伙也对在优质服务过程中存在的问题也加强了培训,并在培训结束后进行了考试评比。

      来源:陕西省电力公司宝鸡供电局2011-04-01

      参与培训考试的人员认为今年考试题型灵活,培训模式新颖,知识面广泛,能结合客户的实际需求开展针对性培训,注重培训效果。

      来源:互联网2011-03-07

      ;对营销人员采取'互动+角色扮演+模拟训练'的培训模式。...为了达到强化培训效果的同时不增加培训开支的目的,远东还加强内部培训师队伍建设。

      来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔陈巴尔虎电力有限责任公司2011-03-05

      陈旗电力公司为提高广大员工的安全意识,更好地学习电力安全规程制度,把安规作为重点培训内容。于3月4日-5日举办了为期两天的安规培训班。此次培训班是以学习和考试相结合的培训模式,共76人参加培训

      来源:大唐黄岛发电公司2011-02-25

      ,大胆采用一种全新的“技能管制看板”,以目视化激励的全新培训模式打造专业技能人才“多面手”。...为了加快适应集团公司和大唐山东公司快速发展对技能专业人才的需要,进一步调动员工主动学习,尽快成才的工作热情,大唐黄岛发电公司积极探索班组培训模式,在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上

      来源:通化供电公司供稿2010-12-17

      该公司摒弃传统的灌输式培训模式,根据老员工经验丰富,新员工对新系统新设备掌握较快的特点,要求各单位结合工作实际和专业特点,充分发挥员工自身优势,每周抽出一小时的时间,让每名员工轮流当一次师傅,对其他员工进行培训

      来源:通化供电公司2010-12-16

      四是采取理论学习和现场实际相结合的方式,保证培训效果。针对具体设备和保护装置,在设备现场进行实物培训,让大家边看边学,使培训学习落到实处。五是采取考、培结合的培训模式,增强学习的主动性。

      来源:通化供电公司2010-12-13

      、完善的业务与技能培训计划,打破了以往“大帮哄”的培训模式,提高了大家的积极性,实现了“一帮一”的培训理念。...冬季培训工作分两个阶段进行,第一阶段是各专业人员根据培训计划,进行《安规》学习,全面掌握安全工器具的使用方法,并以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为口号,加强全员安全意识;第二阶段是各专业针对每名员工的技术水平制定系统

      来源:陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

      三是要创新培训模式,以各单位培训为主、条块培训为辅,解决集中培训、自学培训、分散培训的关系,充分发挥专家、技术能手的作用,加强中干、班组长培训,努力探索公文写作、新闻宣传、标准化建设、人力资源、依法治企等专业面知识培训

      来源:农电网2010-12-01

      参培人员均表示,相比传统的集中培训模式,现场培训有着内容更全面、结合实际工作的讲解、分析和讨论更易于职工接受和理解的优势,大大激发了职工的学习兴趣,能更好地解决生产中存在的问题和使职工熟练掌握施工工艺、

      来源:中国农电网2010-08-26

      强化变电站新技术、新设备和科技项目的跟踪管理工作,加强各在线监测系统的巡视及分析工作;二是进一步加强安全生产管理,认真落实安全生产责任制,深入开展安全评价工作,修订了详细的实施细则和考核办法;三是积极探索员工培训模式

      来源:网易2010-08-25

      2010年,南宫市供电公司进一步加大培训力度,以能力建设为核心,推进培训工作向全员能力培训模式转型,进一步提升培训的针对性和实效性,教育培训工作驶入了全员素质提高的良性轨道。    

      来源:国家电网报2010-08-16

      以高管培训为核心,以提升领导力、执行力为重点,科学设计教学内容,确保课程设置的针对性、系统性,高度重视学员参与,实施差异化、互动化教学。三是创新模式,开放办学。...学习借鉴国际先进企业的经验,与国内外知名商学院和企业大学建立战略联盟关系,聘请国际高端师资授课,探索有效的教育培训模式,切实增强学院品牌的知名度和影响力。   

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