来源：满洲里供电局2011-03-16

同时明确绩效考核小组职责，每月定期对全局所属各部门、班组进行月度绩效考核检查；其次将呼伦贝尔电业局考核内容分解、落实；再次着重制定出符合本局实际情况的月度绩效考核管理办法，通过检查将管理落到实处，将责任落实到人

来源：互联网2011-03-16

建立项目督办机制：将分公司承揽的10千伏公建和住宅、10千伏5000千伏安及以上一般业扩、35千伏及以上业扩电力配套工程全部纳入供电分公司督办工作，针对每个项目涉及业务环节，制定详细节点计划并纳入月度绩效考核...五是，建立服务评价机制：制定客户满意度调查表，从工作态度、工作质量、工作效率等方面对每个项目涉及业务环节进行综合评价，并将评价结果及时反馈到供电分公司监察科，同时评价结果将与业务人员年度绩效和评优评先挂钩

来源：福建省电力公司2011-03-16

“今后，曹溪运维站将结合每月一次的站务会，‘每月一讲’形成一种常态机制，并与职工的成长通道紧密结合起来，把此种培训效果作为岗位晋级、评先评优、绩效考核的重要依据，让更多优秀的员工在‘操训结合’中脱颖而出

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

为了制止这一不良行为，兴安电业局开展了绩效考核工作，一级考核一级，考核做到有标准、有考核、有监督，有公开，奖金分配实现了多干多得，少干少得，不干不得的目标要求，从而调动一切可以调动的因素，挖掘一切可以挖掘的潜力

来源：神华集团有限责任公司2011-03-15

》，并对所属子公司进行了绩效考核，并在考核实践中不断完善梳理考核指标，通过公开、公正、公平的考核激励手段，有力地促进了“五型企业”建设，进一步推动了公司精细化管理工作。

来源：浙江省电力公司2011-03-11

抓好项目前期工作，没有列入计划的项目，不开展前期工作；抓好项目统筹工作，加强部门之间的沟通协作，形成管理合力；抓好项目考核工作，加强项目管理的绩效考核，科学设置考核类别，确保计划执行的刚性。

来源：乐至供电有限责任公司2011-03-09

为深入有效的开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理工作，乐至供电公司充分动员各部门认真落实各项工作要求，并将工作开展情况与绩效考核直接挂钩，力求彻查各类问题，并切实整改，以此推动企业更加健康、快速发展。

来源：兴安电业局修试所2011-03-08

该所结合局党委下发的新闻宣传报道任务目标，将刊稿任务指标落实到每个班组，细化到每个人，并与个人绩效考核挂钩，以宣传报道工作促进安全生产。

来源：互联网2011-03-07

远东还在打破人员身份界限的基础上，致力于缩小编制内外员工收入上的差距，通过工资体系分析，制定以绩效考核为基础的薪酬分配动态管理制度，并采用80/20的法则，就是整合企业部门内的资源，将资源用在能创造80%...远东实行结构工资制，包括保障工资、工龄工资、岗位技能工资、绩效工资，员工自己都能算出一天的工资数额。远东给员工当地企业最高的工资，以让员工充分参与企业发展，并共享发展成果。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔陈巴尔虎电力有限责任公司2011-03-05

并要求培训期间严格遵守纪律，在培训考试中成绩不合格的，将纳入个人绩效考核，在公司范围内通报。

来源：开鲁县农电局2011-03-04

在为任2年多的时间里，毕福生先后用绩效考核、分级管理的办法为员工提高收入，奖金、福利等待遇大幅度提高。这了员工健康，他告诫人事部和财务部，一定要足...营销管理方面，他以增供扩销为重点，深入开展按线按台区综合指标和营销经济效益分析工作，强化用电检查和表计周期检查制度，建立健全供电所动态绩效考核激励机制，施行电费收缴和电费账务处理集中管理，电费收缴连年实现

来源：睢县供电公司2011-03-03

针对检查结果该公司将隐患排查及整改纳入绩效考核，要求责任单位限期整改。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-02

六是规范执行标准，强化绩效考核。加大绩效考核工作，调动员工的工作积极性和主动性。七是加强执行力建设，提高全员责任意识。要培育集约化、精益化执行理念，提升执行效率，不断适应企业发展的需要。...在基层各单位，朱成局长就安全管理、电网建设、优质服务、员工队伍建设、绩效考核等工作进行了调研，并就存在的困难和问题进行了分析和解决。

来源：开鲁县农电局2011-03-02

;以日常基础工作为主要内容的全员岗位绩效考核奖罚体系。...在不断强化标准化体系建设的同时,开鲁县农电局还将生产经营目标管理与岗位绩效考核奖罚激励机制纳入企业经营管理的重要内容,进一步激发广大员工的生产经营积极性。通过努力，全局实现了6大体系建设。

来源：磐安供电局2011-03-01

严考核。切实发挥“绩效考核”的指挥棒作用。着眼实用实效，突出专业考、基础考、重点考。勤督导。创新载体，用好用活“三报一令”，强督查，抓落实，切实推进执行力建设。 傅颂军

来源：中牟电业局2011-03-01

签订《春检安全责任状》，将安全职责与绩效考核挂钩，从激励机制上为春检安全增设一道防火墙。

来源：中国电力新闻网2011-03-01

结合近期安全生产重点工作部署，会议提出了以下几点要求：一是要继续狠抓责任制的落实，在逐级签订责任书的同时，真正深入推行全面责任管理、全员绩效考核工作，继续开展工作作风和生产秩序的整顿活动，不断提高管理效率和管理水平

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-02-28

我们决心以科学的态度、规范的管理、严细的作风和吃苦耐劳的精神，抓制度学习和建设，抓执行力建设，抓绩效考核，建设一个强有力的班子，带出一支能战斗的队伍，团结一致，艰苦奋斗，为阿尔山供电局各项工作的长足进步

来源：互联网2011-02-22

，从加强思想建设、能力建设、作风建设和机关党建工作四个方面，规定了牢固树立大局观念、牢固树立创新观念、牢固树立服务观念、优化本部队伍结构、大力加强教育培训、提升管控能力水平、完善协同工作机制、强化部门绩效考核

来源：铜陵供电公司2011-02-10

》，决定根据考试结果进行考核和奖励，对每次考试成绩在前6名者予以物资奖励，对考试在后3名的个人所在班组进行绩效考核，不断激发参考人员学习的积极性。...四是对营销部反馈的超时限工作单，中心进行专项稽查，并将业务流程按时办结情况纳入到班组和个人绩效考核中，切实提高服务效率。