来源：萧山供电局2011-03-01

检修维护的工作量与日俱增。...为此，在建立健全变电检修工作风险评估工作的前提上，今年1月4日，萧山供电局推出了《工作负责人分级考评办法》，明确工作负责人定级的量化标准和考评内容。

来源：萧山供电局2011-03-01

检修维护的工作量与日俱增。...为此，在建立健全变电检修工作风险评估工作的前提上，今年1月4日，萧山供电局推出了《工作负责人分级考评办法》，明确工作负责人定级的量化标准和考评内容。

来源：萧山供电局2011-03-01

通过绩效管理，不仅可以清楚地看到各专业班组在工作量方面的差异，而且可以了解班组的人力资源状况以及发展需求，因此该局变检工区正着手拟定《2010年新职工分配方案》，以量化的绩效为准，把人力补充到最紧要的班组

来源：浙江宁波宁海供电局2010-11-11

原来这是该局自主研发的企业管理系统成功上线后，实行精益化管理后按工作量进行收入分配的结果。...宁海供电局企业管理系统的运行取得了预期的成果，为企业的全面、有序管理提供了一个很好的平台，同时改变了传统管理的效率低、劳动强度大、文件重复拷贝等问题，借助“精益化考核”实现的公平、公开、公正的奖金分配方式，打破国企大锅饭的分配机制，通过量化

来源：福建省电力公司2010-09-19

福建公司将充分利用反窃电专项活动的契机，推进该公司反窃电工作向管理制度化、分析信息化、技能精益化、宣传常态化发展，确保年度反窃电工作量化目标值的顺利完成。...加强新闻媒体对反窃电工作的舆论宣传，努力树立“依法诚信用电”、“窃电违法”的社会意识。

来源：中国电力教育2010-06-22

该所所长宣益平介绍说：“绩效‘工分制’作用在于将职工工作量化，形成显而易见的考核结果，最终与精神和物质奖励挂钩，激励员工...“精益计分制”考核是根据一线人员工作内容具体、分工较明确的特点，通过对每项工作的安全风险、技术要求、劳动强度、工作时间等要素的衡量，合理确定每项工作的工分定额。

来源：互联网2010-01-04

尽管部分设计工作和设备采购有所延误，但都是在可控的范围之内，而且由于ap1000现场安装工作量大幅下降，总体进度仍略微提前。　　同时，备受关注的我国首批三代内陆核电项目也于近日浮出水面。...他表示，这是国家核电按照加快推进我国三代核电自主化发展的战略需要，积极推进我国核电关键设备自主化体系建设，夯实核电设备制造的安全和质量基础，确保我国后续三代核电批量化、规模化发展而采取的一项重要举措。　　

来源：湖北省电力公司2010-01-04

减轻了人工工作量，简化了工作环节，有效地保证了数据的自动采集及各类考核指标统计的及时性和准确性，满足华中电监局制定的“两个细则”的考核要求。...为电厂并网管理和辅助服务考核提供了先进的技术手段，对保障电力系统安全、优质、经济运行，维护电力企业合法地位，规范和量化辅助服务具有重要深远的意义。

来源：互联网2009-11-19

　　记者陈齐鸣颜新华报道“通过科学的考核评价机制，把党建工作量化为‘硬指标’、内化为‘导航仪’、转化为‘生产力’。...相关链接： 　　衡阳电业打造党建科学考评新“模板” 　　本网讯记者陈齐鸣颜新华报道“通过科学的考核评价机制，把党建工作量化为‘硬指标’、内化为‘导航仪’、转化为‘生产力’。

来源：互联网2009-11-11

决不是将简单的工作复杂化、无谓地增加工作量。 　　...、标准化的轨道，以有效地降低重复劳动所带来的额外工作量，在提高工作效率和工作质量的同时，有效降低企业成本，增强企业市场竞争力。

来源：互联网2009-10-22

继续贯彻执行以公司经理为组长的护电领导小组，并将护电工作量化、细化到各个供电所，与供电所签订《护电责任书》，把护电责任落实到每一个人，每一基杆塔，并严格执行考核和奖惩制度，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制...　　近年来,高碑店市供电公司紧紧围绕“一强三优”现代公司目标,以确保电网安全运行为中心,狠抓责任，扎实工作,连续16年被省、市护电部门评为“护电工作先进单位”称号。

来源：互联网2009-10-19

此举既锻炼队伍，控制成本，又掌握了信息化建设的主动权，保证自主研发、实施、运维和持续优质服务；在大型集团企业信息化建设中率先采用定额方式，精确量化工作量，节省大量开发实施费用。...三年多来，在理念上，信息化工作坚持科学实施方法论，紧密围绕公司“四化”工作，服务公司发展，严格遵循信息化“统一领导、统一规划、统一标准、统一组织实施”的“四统一”原则，积极落实“三节约”为主题的降本增效活动要求

来源：互联网2009-09-23

该系统的推广使用，使考核、评价工作量比以往减少了90％以上。原来管理人员需要做10分钟的工作，现在一键完成。特别是综合考核及评价，原管理人员2个工作日的工作量，现在一键就能完成，提高了工作效率。

来源：华电湖北分公司  2009-06-03

加大党建和思想政治工作对标管理研究，实施日常工作量化监督和考核，提高工作时效性和针对性。...树立“大安全观”理念，着力推进安全管理精细化，强化四项工作。即：细化日常工作做到件件有安排，规范操作程序做到处处有标准，完善管理机制做到时时有监督，加大奖惩力度做到事事有考核。

来源：中国电力2009-03-16

通过对公司所有密封点按规定进行统计、归类、汇总，编目装订形成密封点图册，并按《公司设备管理办法》确定的设备管理权限下发给各相关部门、班组，作为“七漏”专项治理工作量化考核的基础。...目前，根据此方案的入炉煤称量装置安装、外接水、电、汽的计量清理整改、高压电动机的变频改造等工作已经完成，入场煤、入炉煤机械采样装置、锅炉燃烧系统、汽轮机系统局部技改等相关工作也已全面铺开。　　

来源：中国电力新闻网2008-09-11

工作小组周密部署，倒排工期，把整个脱硫改造工期分成几个大的节点工期，对大的节点工期再进行细化和量化，直至到每一天的工作量，并通过每天早会和晚会进行汇总和调整，使整个改造工期处于可控在控。

来源：希赛2008-08-04

（进度、质量、费用等）有无偏差，为监理工程师决策和指导下一步工作提供依据，这样庞大的工作量，只有依靠计算机和信息技术这个现代化工具和手段才能完成。　　...计算机和信息技术在工程项目监理工作中的重要性　　工程项目监理是一个复杂的系统工程，对工程建设的过程实行动态管理、量化和科学的系统管理和控制，涉及的因素很多，需要快速处理大量数据，及时显示当前建设的实际现状

来源：中国电力新闻网2008-07-24

黎诗义说，要使台线绩效考核管理与全员绩效考核“无缝”结合，真正消除基层单位、班组的“大锅饭”现象，急需对台线绩效考核管理办法进行完善，使工作量真正量化，做到以“件”论收入。...从考核指标比重可以看出，考核重点突出了降损和电费回收工作，这些都是硬指标。硬指标之外，还有软指标，考核还将台线管理人员的工作态度、工作能力、职业道德、遵章守纪等软指标纳入考核。

来源：国家电网报2008-05-13

烟台供电公司负责人认为，在现代供电企业发展过程中，随着工作量的增加，过多的人为控制因素成为一种不安全因素，不适用于复杂作业。在安全评估的前提下，应努力避免人为失误给电网运行造成影响。 　　...量化分析规避风险 　　规章制度更加细化、更具可操作性，才能更好地确保安全生产无缺陷。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

要坚持奖惩结合，责、权、利相统一，绩效指标具体、可量化，层层分解的原则，对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面有序开展绩效管理。...一方面从绩效考核机制激活人力资源综合利用潜力，为员工发展提供游刃有余的空间，逐步消除以往岗位相对固化，难以体现岗位劳动定额的现象，有效地区分了员工个体在工作量、工作能力、工作态度之间的差异，实现适人适岗