来源：安福公司2008-09-23

竞标成功的抄表员与市场营销部签订营销指标考核协议，并与抄表员绩效考核挂钩。

来源：中国国电集团公司2008-09-19

评选根据实时系统中耗差日报数据计算出的个人监盘时的各项经济指标得分、值控制指标得分、事故处理得分之和进行，对荣誉获得者在月底绩效考核中分别给予一定物质奖励。

来源：中国国电集团公司2008-09-18

一是要结合集团公司下发的《指导意见》和《若干规定》，把燃料监管工作摆到更加突出的位置，结合实际，认真做好贯彻落实；二是把燃料监管工作纳入绩效考核和党风廉政设责任制考核内容，加大工作力度，完善监管制度，落实监管措施

来源：中国电力新闻网2008-09-12

公平体现在各个方面，如绩效考核、晋升机会、竟聘上岗、利益分配等等都需要有公平的氛围。在公平的工作环境中，企业才不会有勾心斗角、暗箭伤人等事件发生。...这就需要企业管理者去关心、了解他们的共性和特殊性，想员工之所想，急员工之所急，切实解决他们在工作、生活、学习上的困难和细节问题，为员工营造一个舒适、融洽的工作环境，如带薪休假、病假激励、带薪培训、绩效奖励

来源：清河发电公司　2008-09-12

强化对预算执行的分析和控制，重点加强对成本的控制，将三项可控费用分解落实到各职能部门，作为各部门绩效考核的重要依据，同时加强基建财务管理，控制工程造价，降低建设成本。...狠抓能耗管理，加大节能降耗工作的宣传力度，提高全员节能意识，树立“节能无小事”的思想，同时强化与节能相关管理制度的执行、检查、考核力度，抓好运行指标管理，提高运行人员积极性。

来源：中国电力新闻网2008-09-09

在这类工作上下达刚性指标，和干部的绩效考核和职位晋升挂钩，形成“主要领导抓、大小会议讲、文件接连催”的局面。反之，不能直接为经济增长作贡献、不能体现指标、不能短期见效的工作就视为“软工作”。

来源：中国电力新闻网2008-09-09

为将各项指标落到实处，公司全面推行了台线绩效考核和台区管理效能监察，线路管理进行了公开竞标，取得了良好的效果，针对一些大客户，定期对专变计量装置进行现场校验，防止电量流失。...该公司以实施“金牌服务迎奥运”活动为契机,进一步完善了强化了公司优质服务“业扩回访制、热线考核制、客户经理制、问卷调查制和工作质量考核办法”四制一办法的考核和落实，对业扩报装工程实行全过程监督和百分之百回访

来源：中国电力新闻网2008-09-09

为严格控制工作进度，公司定期对各牵头部门工作完成情况进行通报，并将计划实施情况按进度和质量纳入公司绩效考核。...公司计企部在此基础上形成了《蚌埠公司二维对标绩效数据调查表填报方法说明》。

来源：五凌电力　2008-09-05

从9月份开始，株溪口水电厂绩效考核工作将推行新的方法，即以“岗位小指标”为标准进行考核。...岗位小指标考核办法的推行有助于调动员工的积极性、主动性和创造性，有助于提高绩效考核的准确性、可操作性。(曹德林)

来源：中国电力新闻网2008-09-04

规划报告在往年编制内容的基础上，增加了电网防灾抗灾差异化设计、费用效果评价分析、绩效考核影响分析等技术经济评价内容，拓宽了规划工作的广度和深度。

来源：福建省电力公司2008-09-03

规划报告在往年编制内容的基础上，增加了电网防灾抗灾差异化设计、费用效果评价分析、绩效考核影响分析等技术经济评价内容，拓宽了规划工作的广度和深度。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-29

的方针坚定不移地执行上级的各项管理规定；二是要根据电网运行的季节性特点，结合防汛抗台、迎峰度夏等重点工作让安全管理方阵关口前移、深入一线，在实践中不断完善管理方法；三是要确保安全管理“人人参与，人人有责”，并把职工的工作表现与绩效考核挂钩

来源：中国电力新闻网2008-08-26

绩效考核要严。要按照专业化管理标准及考核规定，结合班组人员分工及完成情况，加大考核力度，及时兑现奖罚，切实做到奖勤罚懒，以充分调动每位员工的工作积极性和主动性。

来源：中国大唐集团公司2008-08-22

马头发电公司强化运行指标绩效考核，积极实施运行指标绩效考核系统奖金分配方案，使节能降耗工作收效明显。...强化管理考核。该公司制定了节煤、节水、节油管理办法，建立指标预测、分解、计划、调度、分析、考核体系，实行指标目标责任管理，直接考核运行、检修等相关人员。

来源：中国电力新闻网2008-08-20

今年以来，南坪客服中心加大反窃电工作力度，把反窃电指标分解落实到用电检查班和各供电营业所每月的绩效考核中，加大对员工的奖励和考核力度，如抄收人员发现小户窃电，一经查实马上奖励50元。

来源：中国电力新闻网2008-08-20

对保障人员工作、生活起居一律实行军事化管理，从早起床、出操、到就餐、就寝，从工作情绪、行为举止到环境卫生全方面绩效考核。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

——考核措施缺位。有相当一部分人认为档案工作没有列入单位或个人年度绩效考核，又无硬性的奖惩措施，档案工作质量好差无关紧要，不会影响评先评优和工资奖金。...考核激励措施的缺失，是造成工程档案管理不到位的关键原因。 ——人员素质不高。

来源：甘肃省电力公司2008-08-14

；二是打造坚强的组织体系，明确责任主体；三是应用精细化设计方案，显现精益化管理成效；四是因势利导，引导班组多样化发展；五是开展素质提升活动，丰富培训内容和项目；六是夯实基础管理，规范制度建设；七是建立绩效考核新模式

来源：中国电力新闻网2008-08-11

近两个月来,该所发现车站台区变压器在绩效考核中线路损耗忽高忽低，出现异常现象。但对该台区变压器管辖内用电户开电表箱检查中也未发现有窃电现象，晚上又进行多次查窃电行动也未抓到“电老鼠”。

来源：中国国电集团公司2008-08-07

此项活动结束后，厂领导小组将对活动做出总结，对竞赛期间发生的被考核事项，将在当月的月度绩效考核中兑现考核。目前天津一热保奥运安全稳定工作正紧张有序进行。...竞赛活动从安全保卫、信访稳定、安全生产、计算机信息网络安全、交通安全等五个方面制定了竞赛活动内容与考核办法。活动要求各部门领导高度重视，发动职工积极投入到保奥运安全稳定工作中去，积极有效地开展活动。