北极星
      北极星为您找到“强素质”相关结果2770

      来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14

      通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围,不断提升安全生产意识和工作水平。...组织开展全厂停电、水淹厂房、电气火灾、卸船机碰撞等共20项应急演练,参演共480余人次,有效提升企业应急管理能力;公司大力推行“崇尚技术、尊重人才”,深入推进人才强企战略,建立多通道人才培养体系,班组每周固定时间进行技术培训

      来源:国网黑龙江讷河市电业局2023-02-14

      素质、保安全的良好氛围,为新一年工作开好局、起好步打下坚实基础。...下一步,该公司将加大力度继续深入开展冬季培训工作,探索更加有效、更加多元的培训方式,提高职工生产学习积极性、补齐能力短板、规范工作行为、更新专业知识、提升技能人员素质和安全能力水平,营造学业务、练技能、

      来源:河南能源2023-02-14

      六是加大高素质干部培养力度。教育引导广大党员干部做到“五讲五更讲”,讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献,讲道理更讲风格,真正为企业发展培养一支高素质的干部队伍。

      来源:南方电网报2023-02-10

      刘启宏强调,要按照“保重点、守底线、优体系、强支撑、带队伍”的工作思路,全力以赴做好今年调度运行工作。...要坚持党的领导、加强党的建设,持续深化“三转”,培养高素质调度干部人才队伍,确保完成调度运行全年任务,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

      来源:国家电网报2023-02-09

      主动适应能源转型和电力市场化改革,强基础、转机制、拓市场,推动企业向能源互联网企业转型。...加强干部队伍建设,坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,优化组织结构功能、干部能力素质、优秀青年干部成长路径,建设堪当发展重任的高素质干部队伍,

      来源:金东区人民政府2023-02-08

      (区应急管理局、区消防救援大队、区行政执法局,各乡镇(街道))7.实施“企业人才关爱工程”每年分批组织企业经营管理者到高校、研究院等地参观学习,提高企业经营管理者综合素质。...(区“三服务”办、区经信局、区商务局、区住建局、区农业农村局、区工商联)9.强化助企代办服务对区200强企业,建立“区领导、乡镇助企服务员、助企网格员”的“1+1+n”助企服务机制,其他企业由乡镇(街道

      来源:南方电网报2023-02-07

      一是持续提升忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉;二是压紧压实管党治党政治责任;三是建设堪当世界一流企业重任的高素质干部队伍;四是增强党组织政治功能和组织功能;五是坚持以严的基调正风肃纪...稳存量提质量,千方百计稳住经营基本盘;推动网架迭代升级,持续打造坚强智能主网;狠抓发展第一要务,推动可持续发展解题破局;增强创新第一动力,勇担科技自立自强重任;激活人才第一资源,打造全网人才高地;推改革强管理

      来源:大唐国际2023-02-03

      同时,该公司对中层及优秀青年人才在“选育用管聚”上下功夫,通过技术比武、岗位练兵、师带徒等一项项活动,营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围。

      来源:国家电网报2023-02-03

      在干部队伍建设中,坚持好干部标准,凸显基层一线和能力素质价值取向,选拔任用有为干部和年轻干部,持续优化班子结构,激励担当作为。...推动党建走向前线、扎根一线,推进党建“三性四型”,优化两级党委运行机制,推动旗县供电公司、生产工区党组织强起来、扎根子、坚堡垒,深入实施“党建+”工程,统筹推进共产党员服务队、党员责任区、示范岗创建,把牢意识形态工作主动权

      来源:国家电网报2023-02-02

      在干部队伍建设中,坚持好干部标准,凸显基层一线和能力素质价值取向,选拔任用有为干部和年轻干部,持续优化班子结构,激励担当作为。...推动党建走向前线、扎根一线,推进党建“三性四型”,优化两级党委运行机制,推动旗县供电公司、生产工区党组织强起来、扎根子、坚堡垒,深入实施“党建+”工程,统筹推进共产党员服务队、党员责任区、示范岗创建,把牢意识形态工作主动权

      来源:国家矿山安全监察局山西局2023-01-30

      配齐配强防治水专业技术人员、严格落实“三区四线管理”“三专两探一撤”等防控措施。二要分类施策。...周边存在小窑破坏区和老空积水,有较大透水风险,该矿未有效开展风险研判,未制定针对性的探放水措施;三是探放水措施落实不到位,未有效落实老空水防治“四步工作法”,未准确探清迎头附近老空积水区域;四是作业人员素质不高

      来源:北极星电力网2023-01-30

      配齐配强防治水专业技术人员、严格落实“三区四线管理”“三专两探一撤”等防控措施。二要分类施策。...周边存在小窑破坏区和老空积水,有较大透水风险,该矿未有效开展风险研判,未制定针对性的探放水措施;三是探放水措施落实不到位,未有效落实老空水防治“四步工作法”,未准确探清迎头附近老空积水区域;四是作业人员素质不高

      来源:江苏省盐城供电公司2023-01-30

      碳达峰和碳中和”发展驶入快车道;运用“集中监控+立体巡检”等高科技设备,推动了密集通道隐患治理及运维管理工作,无人机巡视与人工巡视相互配合、相互补位,确保巡视无死角、无盲区,为电网安全稳定运行奠定了基础;他们强基固本勇担当

      坚定信心 踔厉奋发 坚定不移走高质量发展之路 | 光大环境召开2023年工作会议

      来源:光大环境2023-01-28

      品牌建设方面连续第二年入选《财富》中国500强,连续第四年稳居中国环境企业50强榜首,连续第十二年位居中国固废十大影响力企业榜单首位,连续第七年获纳入道琼斯可持续发展指数,获颁“实现碳中和”证书,第四度摘得中国建设工程鲁班奖

      来源:新华发电公司2023-01-18

      ●一是立根铸魂,深入学习贯彻党的二十大精神,夯实核工业发展的政治和思想根基;●二是强基固本,建强党的组织体系,打造核工业发展的堡垒和尖兵;●三是聚才引智,建设高素质专业化干部人才队伍,激发核工业发展的创新活力

      来源:中煤集团2023-01-10

      二是坚持抓基层强基础,不断推进党建工作与业务工作相互促进、融合发展。三是进一步优化育选管用,着力推进高素质专业化干部人才队伍建设。四是坚定不移全面从严治党,以永远在路上的清醒和坚定推进党的自我革命。

      来源:中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

      围绕人才强企提素赋能, 中国石油还积极推动人才发展与科技创新双轮驱动,大力实施科技领军人才、“石油名匠”等重点人才培育计划,并扎实推进专业...惟改革者进,惟创新者强。新型组织体系适应时代要求和企业发展需要,按照做精总部、做优板块、做强企业的方向,摆脱行政化的惯性,融入先进的管理理念,让治理水平更加现代化,不断增强公司的竞争力。

      来源:学习时报2022-12-28

      目前已投资国家科技重大专项成果转化创新项目160个,“卡脖子”关键核心技术项目313个,支持278家专精特新企业,其中细分领域全球前十强企业26家、科创板上市企业80余家。...国投持续贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,推动党建和生产经营深度融合,建设高素质专业化领导人员队伍,坚定不移推进全面从严治党,切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势。

      陕投电力运营开展2022年度人岗匹配考评工作

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-12-05

      后续,陕投电力运营将持续开展人岗匹配工作,真正实现岗需其才、人适其岗,激发员工立足岗位、成长成才的主动性和自觉性,切实打造一支技术强、素质高、业务精的维保检修队伍。

      来源:东方电气2022-11-25

      项目还培养了一支高素质的燃气轮机研发人才队伍。g50项目团队平均年龄34岁,硕士、博士研究生超过60%,高级工程师30余人,享受政府津贴专家5人。...罗强宣布“国内首台自主研制f级50兆瓦重型燃气轮机完工发运”。徐鹏在讲话中指出,国内首台f级50兆瓦重型燃气轮机的成功研制是东方电气集团产业报国路上的一个里程碑。

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