北极星
      北极星为您找到“业务技能水平”相关结果366

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-14

      盐城供电公司变电检修中心不断拓展核心业务自主实施能力,做实、做优、做强基层班组,班组以核心业务回流为目标,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式,开展一系列技术培训夯实基础,提高了人员核心业务技能水平

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-04

      为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,...盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题,引导员工收集国内外新技术、新成果,主动思考解决措施,系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能,全面了解营销服务中心业务,把“微讲堂”建设成提升素质、

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-28

      各单位以青年业务技能创新提升大比拼活动为抓手,组织各级团组织结合中心工作,不断为青年学技术、强本领、当能手搭建平台,通过岗位学习、岗位练兵、业务交流、业务比拼等形式丰富的活动,确保竞赛取得“比技能、赛水平

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-24

      ,不断锤炼业务技能,邀请经验丰富的同志分享学习经验,并按照“以强带弱”、单点辅导、重点突破原则,面向员工一对一开展专项培训,全面提升学习效率。...盐城供电公司营销服务中心从工作实际需求出发,采用现场实操与理论学习相结合的方式,牢牢抓住“安全+技能”提升这条主线,强基固本,提质增效,调动职工积极性、主动性、创造性,夯实企业安全管理,提高职工安全防护意识和职业技能水平

      熔铸青春之盾 筑牢安全防线——记陕煤电力运城公司“山西省青年安全生产示范岗”热工二班

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-04-09

      同时,该班组坚持以技能保安全理念,全力以赴提升职工业务技能水平。...未来,热工二班将积极发挥“青年安全生产示范岗”示范带动作用,进一步加强各岗位安全及技能培训,强化安全宣传和营造安全氛围,提升团员青年操作水平和安全意识,把提升青年职工安全意识和技能水平作为基本内容,融于日常习惯和岗位实践

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-28

      该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示,加深青年员工对系统设备功能、结构的认识,帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施,实现“学中干、干中学”的目标,充分发挥新老岗位人员的“传帮带”优势,努力提升全员业务技能水平

      来源:江苏省盐城供电公司2024-02-28

      为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动,针对当前营销服务新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合

      来源:国能(连江)港电有限公司2024-02-20

      2月19日,国能连江公司紧密结合机组等级检修契机,扎实开展青年员工业务技能培训,着力提升青年员工专业技能水平,切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。...一直以来,该公司坚持多层次、全方位的青年员工培养模式,扎实推进理论知识和实践操作双提升,持续引导青年员工学技能、强业务、提素质,为企业高质量发展提供坚实人才保障。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-02-19

      近年来,东台公司以“专业课题”为抓手,努力探索全业务核心班组建设新思路,加强人才队伍的培养,开展“实战练兵”,提升技术技能水平,不断营造核心业务“自己干”“干得精”,常规业务和其他业务“干得了”“管得住

      国能龙岩发电:强化培训为青年员工“充电赋能”

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-02

      为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电扎实做好技能培训工作,促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...,专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求,从汽机、锅炉、电气三大专业入手,围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训,以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质

      来源:中国能源新闻网2024-01-10

      该培训分为理工类和非理工类两大类别,细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业,旨在因材施教,全面提高新入职员工核心业务技能水平和综合能力素质,打造结业即能上岗的浙电新军

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-01-09

      、你追我赶的良好氛围;以#3机组调试为契机,重点围绕系统流程、设备内部结构及工作原理,积极开展专业技能培训,使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...结合二期生产准备工作,该公司强化运行人员多岗历练,把企业需求与职工发展有机结合起来,要求运行人员根据个人特点量身制定岗位提升计划,鼓励员工在掌握一个主岗位业务技能的基础上,通过通岗培训,系统掌握机组运行流程

      国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-01-04

      图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合,导师从最基础的系统图讲到规程,将自身经验和技术特长倾囊相授,系统全面地为青年员工“蓄能充电”,精准“补钙壮骨”。...下一步,该公司持续推进对青年员工的培养力度,将“量身定做”培训计划和培训目标,保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶,为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。

      来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-12-22

      远控中心和义和洞光伏电站提早安排,周密部署,协调配合,多次围绕接入目标和实施步骤召开协调会,邀请各方专家针对实际情况建立健全远控运行规章制度,同时压实各方责任,通过多种培训方式,努力提升管理及运行人员业务技能水平

      国能龙岩发电:“导师带徒”助力青工快速成长

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-12-14

      为加快青年人才队伍建设,近日,国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场,通过“一对一”培训方式,提升青年员工业务技能水平,不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。...同时,鼓励青年员工敢上手,勤动手,在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼,对过程中出现的问题进行细致讲解,做好总结分析,在干中学,在学中干,全方位多角度提升青年员工的综合素质和技能水平,真正打造一支懂安全、

      来源:江苏省盐城供电公司2023-12-13

      他们坚持“安全第一、分级负责、精益管理、标准作业、修必修好”的变电检修原则,通过全业务核心班组的建设,实现核心业务由“站着看”到“自己干”的转变,对班组专业技能水平进行检验和提升,精简了作业环节,减少了现场检修人员的数量

      来源:江苏省盐城供电公司2023-12-11

      ,进一步增强了班组核心竞争力,提升了班组员工的核心业务技能水平。...为检验班组专业技能水平,精简作业环节,减少现场检修人员的数量,真正实现自主实施作业安全与质效的双提升,最近,盐城供电公司变电运维中心在110千伏环城变、世纪变组织现场自主实施主变铁芯电流检测及gis/开关柜局放测试

      来源:江苏省盐城供电公司2023-12-05

      练兵比武的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平。...体现了团结友爱、共同奋进的作风,营造了钻研业务技能、提高技术水平的良好氛围,赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊。诸如此类,不一而足。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-11-07

      ,提高青年员工业务技能水平,全力打造“一专多能”人才梯队;他们加强技能培训及人员交流,打破专业壁垒,落实班组融合,推进运检模式优化,创新创效班组建设,助力公司可持续发展,实现“大而强”目标。

      来源:中国能源新闻网2023-11-03

      为进一步掌握变压器设备相关知识,提高人员业务技能水平,该公司组织专业人员开展新型箱式变压器学习培训。...下一步,该公司将持续开展“专业培训”,提高员工的能动性、主动性和创造性,持续提升优质服务水平,全力为九三地区企业和群众生产生活提供可靠的电力保障。

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