来源：贵州省荔波供电局2014-08-19

8月，贵州电网公司员工胜任力评价考试正在如火如荼的进行，一场检验电网员工业务能力、操作技能水平的实操考试即将开始。...此次技能培训，有效地提高了瑶山供电所员工队伍的业务实操技能和员工适岗胜任能力，为大家能够顺利的通过胜任力评价考试奠定了基础，更为增加该所员工队伍战斗力提供重要保障。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

8月12日至14日，铜仁供电局第二轮在岗员工岗位胜任力评价实操考试在玉屏进行，各县局共有18个岗位127名考生参考。...8月13日，在铜仁供电局岗位胜任力评价考试马面坡考场，玉屏供电局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇对各县局考生进行积极引导，为他们考出好成绩、提升技能进行爱心护航。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-30

二是部分青年员工还未进入通讯员的角色和状态，再加上要参加岗位胜任力评价考试，也造成了新闻稿件数量的下降。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29

该局人资部负责人表示，根据各部门反馈的工作进度，考务工作准备情况可控、在控，该局将全力以赴，圆满完成此次岗位胜任力评价初级作业员实操考试工作。...8月1日至14日，铜仁供电局县级供电企业岗位胜任力评价初级作业员实操考试将在玉屏供电局进行。为提前做好相关筹备工作，7月29日，该局人资部组织多个部门，对考前准备工作进行了统筹安排部署。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-17

其中，以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。...同时，完成了员工岗位胜任力评价报名工作，共21名在岗位将分别参加8个工种的初、中级作业员评价考试;7名新员工分别参加2个工种的初、中级作业员评价考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

6月26日晚，荔波局大楼六楼会议室的灯还亮着，原来是今年参加岗位胜任能力评价的学员还在里面认真的学习。...荔波局今年共53人参加评价，其中配电线路运行与检修岗位报名24人，本次培训的内容为配电线路运行与检修初级作业员岗位胜任能力评价题库中的计算题部分，邀请了局内的专业培训师前来培训。

来源：贵州省荔波供电局2014-06-20

根据《2014年公司县级供电企业岗位胜任力评价工作方案》工作要求，为确保新员工在此次评价工作中取得好的成绩，该局成立了领导小组和考核评价小组，对2013年新入企员工开展了定岗实践评价和培训期满评价。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-26

培训主要根据贵州电网公司供电企业技能岗位评价题库对110kv变电运行副值班员进行培训，主要有基础知识、变电一次设备、变电二次设备、安全生产风险管理体系、两票管理标准等内容。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-16

40余名青年员工进行座谈，助推全局青年员工顺利通过省公司岗位胜任力评价考试;四是以提高广大电力员工的民主法制意识和电力业务知识含量为目的，开展公民道德、企业员工守则教育和业务技能培训。

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

2013年，该局10名2012年入企员工在师傅的传、帮、带及各层级的培训辅导下顺利通过了贵州电网公司岗位胜任力评价，评价通过率为90%;108人参加省、市级五个工种的职业技能鉴定，合格率达90%;14名岗员工参加初级作业员岗位胜任力评价

来源：贵州省江口供电局2014-03-03

根据铜仁供电局关于各县局第一轮培训及模拟考试工作的统一安排，1月18至19日，江口局开展了2014年第一轮配网综合岗位胜任力评价培训及模拟考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-03-03

为确保2013年新入企员工顺利通过岗位胜任力评价，让新鲜血液带动企业发展，2月27日，荔波局召开2013年新员工座谈会。...会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析，并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况，挖掘新员工学习中的短板，将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工，要求他们围绕评价标准进行全面的学习，均衡评价中的各个维度

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

该课题由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责、精心策划，培训方案切实围绕今年局内两项重点工作：岗位胜任力评价与客户满意度全面展开。...通过此次培训软课题的开展，将给荔波局的培训工作带来崭新的面貌，也给职工提供工作技能全新提炼的平台，同时也能为岗位胜任力评价和客户满意度的工作打下坚实的基础。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展，并取得较好的效果，为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。...，深化人才评价体系建设;四是加强一线员工持证上岗工作，探索岗位胜任能力评价工作常态化管理;五是发挥县局培训与评价专责人员的枢纽作用，积极推进人才评价结果的应用。

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-23

在客户服务中心，新员工宋晶晶述说了她的梦想：新的一年、新的梦想，我希望通过自己的努力，能在2014年顺利通过岗位胜任力评价考试。...为了更好地倾听基层意见，浓缩职工心声，营造和谐氛围，凝心聚力开创2014年工作新局面，在农历马年即将到来之际，玉屏供电局领导安排新闻工作人员深入各部门拍摄新年梦想秀视频，并通过视频提前向全局员工及家人送上新春祝福

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-21

根据都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价实施方案的安排，1月16日，平塘供电局组织员工进行岗位胜任力评价模拟考试，共25人参加。

来源：贵州省荔波供电局2014-01-17

2014年都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价工作已经全面启动，2014年1月16日上午，荔波供电局按照都匀局模拟考试计划安排工作全力开展了2014年五个岗位技能员工岗位胜任力评价模拟考试。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-29

此次决赛分理论考试、实际操作两个部分，理论考试主要考查配网综合初级作业员岗位胜任力评价业务知识，实操考试主要考查受理客户用电报装至装表接电工作。

来源：贵州省荔波供电局2013-11-05

还有，他在休息时间也和我们一起打篮球、跑步，让年轻员工教老员工计算机，老师傅教新员工实操，为我们通过胜任力评价考试奠定了基础。小符也补充到。...本次考核评对象为都匀供电局党建帮扶进班所活动第二批驻所党员(挂职副所长)徐明伟同志，主要从政治品质、社会公德、职业道德、个人品德、工作能力、创新能力、带队能力、协作能力以及帮扶成效十个指标进行全方面的考评，确保对驻所帮扶党员的评价客观

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-04

余遐强一行认真听取了玉屏供电局领导班子围绕春雷行动和星光大道两个培训模式，从实施背景、采取措施和取得成绩三个方面作的工作汇报，现场认真讨论并解答玉屏局领导班子、两办负责人及2011、2012届新员工代表就人才培养工作中岗位胜任力评价与调岗