来源：亮报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。

来源：闪亮播报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。

来源：贵州省铜仁供电局2016-10-26

为落实好该项工作，该局人资部将在岗员工资质信息（专业技术任职资格、职业技能鉴定等级及岗位胜任力评价等级信息）统计表下发至各部门，要求认真核对好本部门员工资质信息是否正确、有无遗漏，对存在资质信息错误或遗漏的将

来源：贵州省玉屏供电局2016-09-22

会上，陶海介绍了黔能公司成立背景、内部管理思路和发展前景，就员工划转后岗位胜任力评价考试、上下班方式、薪酬待遇等进行了系统说明。

来源：贵州省玉屏供电局2016-09-18

下一步，该局还将举办数期计算机操作辅导培训，进一步提升员工的适岗胜任能力，确保其顺利通过专业技术岗位胜任力评价。...9月13日，玉屏供电局举办计算机操作辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工讲解了a、b计算机操作测评试卷。

来源：贵州省玉屏供电局2016-09-12

为进一步提高员工的适岗胜任能力，顺利通过岗位胜任能力评价，9月12玉屏供电局启动专业技术岗位用途力评价辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工辅导计算机操作。

来源：北极星电力网2016-08-24

第九条 专家在聘期内因个人原因不能胜任工作的，应至少提前一个月向协会提交退出申请，经所在单位同意和协会秘书处研究后可以解除聘任，在协会网站发布解聘公告，并收回聘书。...第二条 本办法所称专家是指：各发电、供电、电力建设、设备制造、设计和监理等电力企业中现有的各类专业人才(包含已退居二线或已离退休)，在电力行业某一专业或技术领域有所建树，在电力系统有一定影响力的专业人员

来源：德江供电局2016-08-07

通过杨智超手把手的教学，一段时间过后，杨继生的业务进步非常快，在刚刚完成的遵义供电局岗位胜任力评价考试中，杨继生获得了较好的成绩。

来源：贵州省铜仁供电局2016-03-07

另外，他多次参与贵州电网公司组织的农网配电营业工职业技能鉴定题库修编、技能岗位胜任力评价题库修编、农网配电营业工初、中、高级工技能鉴定考评等工作。

来源：贵州省玉屏供电局2016-01-08

会上，铜供人资部工作人员用ppt详细讲解了岗位胜任力评价、助理技术技能专家、技术技能专家的选聘等人才评价工作内容。...随后，参会人员对晋级和非晋级岗位胜任能力评价、参评人员、中级推优条件、免试范围等感到疑惑的内容进行提问，郑晓波对大家提出的问题一一进行解答，并讨论了人才评价工作在县级供电企业的开展和实施。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

该局一是强化岗位胜任力评价辅导培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训12期，帮助2015年新入企员工及在岗员工岗位胜任力评价合格率达100%。

来源：贵州省玉屏供电局2015-09-06

利用当前岗位胜任力评价考试契机，切实提高调控人员业务水平，能够确保调控好电网的安全运行重任。五调整好排班计划。合理安排好调控运行人员休息时间， 有良好状态在岗位上值班。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：姚安供电有限公司2015-04-27

4月27日，姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。...通过全面启动员工岗位胜任能力考试，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟，与绩效相结合，员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10

该计划包含员工岗位胜任力评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

同时，选派了2名内训师参加电力职院配电线路运行与维护、装表接电两个工种岗位技能模块的授课，参加市局层面授课4人次;选派4名业务骨干参加了胜任力评价培训标准与题库的编写工作，2名兼职教师被公司聘请参与配电线路运行与检修

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

另外，该局以岗位胜任力评价为契机，不断完善教育培训与人才评价管理体制和激励机制，有目标、有创新、有成效地开展了适合本企业人员结构特点和企业发展需求的教育培训与人才评价工作，使员工在知识、技能和态度上得到了极大的提升

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

其中，今年参评的21名在岗员工有20人通过岗位胜任力评价，评价合格率95%。...该局一是以岗位胜任力评价辅导培训为重点，有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

四是扎实开展岗位胜任力评价工作。该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训，一年来共组织评价模拟考试9次，评价辅导培训15期。

来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17

座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后，亲切地让与会人员积极发言，针对对岗位胜任力的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。