来源：国网电科院2012-04-24

2012年4月18日，由国网电科院旗下中电普华公司承建的sg-erp人力资源管理信息系统一期建设顺利通过国家电网公司人力资源部和信息通信部组织的验收。...根据国家电网公司sg-erp人力资源管理信息化建设的总体要求，国网电科院旗下中电普华公司研发并主导实施了sg-erp人力资源管理信息系统一期建设。

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

据悉，十二五期间，萧山供电局将人力资源系统化开发纳入企业总体发展规划，5年内力争实现人才总量年均增长5%，使人才总量占全员比例稳步提升，力争到2015年全局人才占比达到85%，总量超过683人，人才当量密度由

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

在成为精益化管理试点班组以后，综合自动化一班便在如何减少班组人力资源损耗，激发员工积极性上绞尽脑汁。去年7月，乘着萧山供电局试验绩效管理计分制度的契机，综自一班毛遂自荐，成为了先行者。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-04-19

坚持依法合规原则，调整优化并合理配置人力资源。注重职工队伍的建设和培养，积极开展个人素质、业务能力双提升活动。在新设单位和原单位要建立各层面后备干部共享机制，确保干部、职工发展空间不受影响。

来源：国家电网2012-04-19

erp系统人资基础信息规范化实施项目通过对erp系统中组织模块、人事模块中的基础信息差异进行分析，规范了人资基础信息及实现方式，提高人力资源基础管理能力，有力促进人力资源管理工作的完善提升。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-04-19

结合林西局2012年人力资源实际工作，层层落实，提出了具体措施和落实情况，明确了人力资源工作的主要任务，以推进三集五大体系建设为重点，围绕定编、定岗、定员和考核、考试、考勤，深入推进人力资源六统一，一是统一人力资源规划和计划

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

今后满洲里送变电工区教育培训工作开展的重点将放在对现有员工培训档案中记载职工的学历、职称、技能等级等方面内容，根据量化标准进一步统计出企业的人才当量密度，为企业的人力资源开展工作提供科学依据及数据支持，

来源：顺特电气设备有限公司2012-04-18

(工会、人力资源部)...为进一步促进劳动关系和谐稳定，大良街道办和大良总工会于今年年初转发了广东省人力资源和社会保障厅《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》，积极组织辖区内的企业开展创建活动。

来源：华电煤业公司2012-04-18

11日至12日，华电煤业集团有限公司召开劳资管理工作(培训)会议，提出要进一步创新管理手段，强化劳资工作，努力构建以人为本、特色鲜明、运转高效的劳资管理体系，为建设5000万吨级特大型煤炭企业集团提供人力资源保障

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-04-17

专家组按照《一流县供电企业考核评价标准》，从安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设等九个方面，通过查资料、现场询问等方式对该局创国一流工作进行了综合细致的检查

来源：九思软件2012-04-16

这期间，所有的环节都应该是最优秀的人力资源在保障质量，所以你千万不要指望找到一个非常廉价还百依百顺的供应商，根据你的指令快速而完美地帮你达成目标。

来源：中国电力行业信息门户2012-04-13

erp系统管理工作，优化erp用户，提高erp系统使用率，从3月30日至4月1日，白山厂组织全厂各部门进行erp用户梳理及易用化系统软件推广工作，依据erp系统工作流程，结合各专业工作要求，项目、设备、人力资源

来源：北极星智能电网在线(独家)2012-04-12

在第二届中国国际智能电网建设分布式能源及储能技术设备展览会上，我们有幸采访到了北京中联创业电力工程有限公司(以下简称中联电力)的总裁助理、人力资源总经理梁宝先生。...以下是采访实录：北极星记者：大家好，我是北极星电力网的记者，现在坐在我身边的是中联电力的总裁助理、人力资源总经理梁宝。梁总您好。梁总：你好，大家好。

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

到2015年、2020年，该公司人才总量将由2011年的905人分别上升到960人和996人，占人力资源总量的比例分别达到69.6%、72.2%，人才资源的比重将得到大幅提升，为建设一流供电企业提供坚强的人才保证和智力保障

来源：贵州省贵阳供电局2012-04-10

一是各部门、单位要树立作业成本管理的意识，用作业成本法来管理业务工作，将业务细化分解，解决做什么的问题;二是要科学、全面分析资产状况，逐步将资产分类、分层，建立模型;三是要通过作业成本分析，逐步使管理、技术、人力资源等工作融合统一

来源：C1142012-04-09

业界预测，未来一段时间内中国的it服务外包产业或将迎来发展的黄金期，品牌、质量、交付和人力资源将成为企业决胜的关键。...双方认为，合资公司将充分融合中软国际多年的外包业务成功经验，以及华为成熟的质量和交付管理以及人力资源管理实践，努力成为业界一流的软件外包服务公司。合资公司预计运营第三年年营业收入将达36亿元。

来源：河南省信阳光山县电业局2012-04-08

，并由分管人力资源工作的副局长开堂授课。...为贯彻市供电公司2012年人力资源工作会议精神，扭转绩效就是奖罚的错误理念，坚持人有其岗、岗有其责、绩有所考、奖惩有据的原则，顺利推进全员绩效管理工作，该局将绩效管理人员的培训和学习纳入年度教育培训实施计划

来源：贵州省贵阳供电局2012-04-06

被录取试用人员通过半年的试用期后，还要通过德、能、勤、绩、廉五个方面测评，最终选聘品行端正、忠诚能干、组织协调与执行力强、懂业务、会管理、具有良好综合素质和发展潜质的人才，以实现罗甸局人力资源优化配置。

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-06

4月5日，温州市人力资源和社会保障局金凡处长一行在市局培训中心王西瑶主任的陪同下莅临温州电力局修试工区指导工作。

来源：中国广播网2012-04-05

及时消除安全隐患;第三是选择安全性和可靠性较高的技术路线，新上核电项目应该以三代ap1400的机组为主;第四就是加大研发投入和人员培训，建立健全和缺乏监管金融体系，强化核运行队伍建设，为加强核安全提供制度、技术和人力资源保障