来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-23

今年以来，阿荣旗电力公司把提高全员素质作为三个建设的根本着力点，不断优化人才队伍结构，继续实施人才强企战略，大力开展职工队伍建设，不断完善激励约束机制，拓展优秀人才的职业发展空间，使想干事、能干事的员工有机会

来源：北极星太阳能光伏网2011-08-16

在武威成立的兰州交通大学新能源与动力工程学院，为打造新能源产业产学研结合试验示范基地和新能源产业发展提供人才支撑和技术支持。...赛维ldk太阳能高科技有限公司常务副总裁朱良保，赛维太阳能工程技术公司总经理薛怀斌，营销总监蒋世萌，销售经理鲍如、纪任帅，甘肃片销售工程师郭东龙等同行考察座谈并出席签约仪式。

来源：东北电网沈阳超高压局2011-08-10

该公司紧紧围绕省公司十二五发展战略，以改革创新的精神，抓紧、抓实、抓好队伍建设，以培养引进紧缺人才为着力点，大力实施人才强企战略，推出333工程即以抓好三个环节（全面培养环节、科学评价环节和适才任用环节

来源：国家电网报2011-08-02

要通过实施农电整体素质三年提升工程，逐步实现县供电企业与省、市供电企业全面接轨。要全心全意依靠员工办企业，大力实施人才强企战略，实现员工与企业的共同发展。

来源：山东分公司2011-07-26

五是盘活人力资源，构筑人才强企新高地。加强企业领导干部和后备人才队伍建设，加快人才培养开发，积极推进劳动用工和分配机制改革，为分公司加快发展提供人才支撑。六是深化创先争优，提振干部员工精气神。

来源：桐柏县电业局2011-07-21

全面推进人才队伍建设，实施人才强企战略，广泛开展形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动，不断创新员工学习活动载体，最大限度的满足员工的学习需求。建立健全员工培训机制，培养高素质员工队伍。

来源：中国能源报2011-07-20

刘振亚从加快推进“两个转变”出发，深入分析了发展特高压电网、推进体制改革和管理创新等重大问题，明确提出发展特高压必须坚持“强交强直、先交后直”的基本原则，确保交直流工程有序建设、协调发展、安全运行；指出公司体制改革和管理创新总的思路是变革组织架构

来源：国家核电技术公司2011-07-12

刘玉岐、李冶希望国家核电进一步深入贯彻落实科学发展观，以加快转变经济发展方式为主线，以做强做优为目标，按照中央企业转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展等五大战略要求，努力提高企业发展质量和效益

来源：开鲁县农电局2011-07-11

大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。...积极打造师徒结对子工程，制定“师带徒”制度和奖惩办法，教学相长、互助互学氛围浓厚，队伍管理特色鲜明。 科技求索勇攀高峰 借助科技之力，实现企业腾飞，是开鲁农电人的不懈追求。

来源：兰州西固热电公司2011-07-01

为实现安全生产长治久安，该公司认真贯彻“人才强企”战略，大力开展“人才森林”计划，让企业文化“开花结果”。...抓计划检修，贯彻“逢停必检，应修必修，修必修好”的原则，深化设备治理；抓技术监督，坚持“过程监控，摒弃抽检，细化全检”的原则，正确履行“工程监理”的职责，使工作人员按工艺规范、检修标准执行，确保检修质量

来源：北纬网-雅安日报2011-06-16

周业荣一直坚持人才强企战略，十分重视人才的培养，充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势，从人才与企业发展长远考虑，结合电力生产人才需求，确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-12

坚持“人才强企”是该局多年来始终秉承的战略思想，他们建立人才激励和保障机制，激发职工积极参加业务技术学习、技能培训的热情。目前，已有9人被聘为该局技术、技能带头人。

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-08

多年来，该局坚持人才强企战略思想，建立人才激励和保障机制，激发职工参加业务学习、技能培训的热情。目前，已有9名职工被聘为技术、技能带头人。

来源：开鲁县农电局2011-04-07

实施人才强企工程，根据人力资源现状和人才发展需求，制定有针对性的培训计划，强化培训的管理和监督，盘活全局人力资源，实现人力资源优化配置，加强员工队伍建设和人才培养，做好后备人才队伍的储备，为坚强的中层干部提供有力保障

来源：百丈漈电厂2011-03-21

按照“人才强企”的企业发展战略，该厂构筑内训和外培结合的人才培养体系，通过与河海大学合作办学，把优秀职工“送出去”加强培训，举行技术比武、知识竞赛，通过多种形式和渠道对员工进行岗位技能培训，使企业员工的综合素质得以快速提升

来源：湖北省电力公司2011-03-16

围绕“人才强企”战略，重点开展好高技术、高技能人才的针对性培训、差异化辅导。...，切实提高供电质量，保证全市灾区、工业园区和重点工程用户的用电，促进地方经济增长。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

人才是实施科技强企发展战略的重要因素。而人才培养的关键，在于建立一个良好的人才培养渠道，为人才搭建一个成长的平台，提供一个成功的“支点”。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。...积极打造师徒结对子工程，制定“师带徒”制度和奖惩办法，教学相长、互助互学氛围浓厚；实施局级对二级单位负责、二级单位对班组负责、班组对职工负责的三组人才考核机制，实现全员培训的无缝对接；合理使用内部培训资源

来源：中国电力报2011-02-15

为适应“走出去”的需要，国家电网将在2011年大力实施人才强企战略，着力解决高层次人才不足、人才队伍结构不合理等问题。

来源：百丈漈电厂2011-01-30

内部管理上的人员精简、设备自动化改造、管理水平提升、劳动生产率的提高，职工文化素质和技能提升等几大工程，使两个电站和水库管理达到了从“减人增效”向“人才强企”转变的目标。