来源：光明日报2016-10-25

局党委坚持党管干部原则，不断加强人才资源开发和优化配置，深入实施素质大提升工程，创新开展中层干部周末大讲堂，推行干部轮岗挂职锻炼，完善《干部选拔管理标准》，健全和规范干部动态管理机制，坚持把选人的目光投向基层...，把培养锻炼干部的阵地放在基层，探索选人用人倾向一线和偏远艰苦地区的长效机制，为真正想干事、能干事、干成事的优秀人才搭建好施展才华的平台。

来源：北极星输配电网2016-08-30

（7月中旬）6.汇总各处室岗位职责情况说明，拟定《新疆能源监管办岗位职责情况说明》，适时启动挂职锻炼工作。

来源：三峡集团2015-12-15

结合三峡集团国际化业务发展步伐，充分利用参与国际项目评估和对外开展挂职锻炼、交流学习等机会，明确专人负责，跟踪学习研究美国、欧洲、巴西等国外成熟的电力市场，加深对于电力市场运行科学规律的理解，为把握中国电力市场的规律和建设过程提供参考和借鉴

来源：深度能源观察2015-12-15

结合三峡集团国际化业务发展步伐，充分利用参与国际项目评估和对外开展挂职锻炼、交流学习等机会，明确专人负责，跟踪学习研究美国、欧洲、巴西等国外成熟的电力市场，加深对于电力市场运行科学规律的理解，为把握中国电力市场的规律和建设过程提供参考和借鉴

来源：中国网2015-12-10

北京和河北互派百名干部挂职锻炼。杨崇勇表示，河北将抢抓机遇，奋发作为，更好地服务京津冀协同发展大局。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

早上9点30分，在兴奋和忐忑中，经过一年挂职锻炼的供电所所长助理们开始了自己的竞聘演讲。...在现场观众热切的目光中，他们陈述了自己竞聘的优势和缺点，明确提出了自己的工作思路、具体工作方法，以及一年来在挂职锻炼中的收获和心得。对他们的精彩演讲，考评老师认真记录并打分，现场观众给予了阵阵掌声。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

近年来，该局对培训与评价工作高度重视，积极开展课题研究，并通过导师指导人才培养、青年员工挂职锻炼、竞赛活动等工作打开了人才培养的新局面。该局一是创新培养项目。...通过实施青年员工导师制，开展挂职干部下基层考察、员工行为改善计划、青年员工辩论赛与读励志书等培养活动。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

此次中层副职竞聘工作是针对 2014 年挂职锻炼人员开展的，将诞生供电所副所长12名。...该局要求，参与竞聘人员要保持一颗平常心，无论竞聘成功与否，都要通过此次竞聘锻炼自己的意志品质，充分展示个人风采，进一步提升综合能力，以优秀的表现丰富自己的职场生涯，为自己成为企业的中坚力量做好准备，为企业的科学发展贡献力量

来源：贵州省铜仁供电局2015-11-18

据悉，该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名，面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名，针对 2014 年挂职锻炼人员竞聘。

来源：清洁技术投资2015-10-23

为此，甘肃省甘南州合作市环保局副局长杨继学提出建立挂职锻炼、异地交流、对口培训等多种培训交流机制，加大对中西部地区尤其是民族地区基层环境监察、监测等人员业务技术培训力度，切实提高环境监察、监测人员的综合素质

来源：经济参考报2015-06-29

国网四川省电力公司为加快人才队伍建设，通过三定培养(定向招生、定向培养、定向就业)、挂职锻炼、员工轮训等方式

来源：中安在线2015-02-03

要确定专人对接，建立干部双向挂职锻炼长效机制。...合肥将继续加大人才支持，合肥市继续选派合肥三个国家级开发区、桃花工业园区优秀干部到颍上挂职，颍上县选派优秀中青年干部到合肥三个国家级开发区、桃花工业园区挂职学习。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

该局开展所长助理竞聘工作，将当选的4名青年员工下派到基层挂职锻炼一年，充分发挥其才干，通过实践和理论相结合，全面提升其整体能力，为企业培养需要的合适人才。...实施项目主要通过导师指导人才培养、员工行为改善及青年员工挂职锻炼、竞赛活动、案例汇编推广等工作的开展实施，为该局营造氛围、培养人才打开了新的局面。二是创新青年人才培养机制。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

根据企业发展实际需求和工作管理需要，不断修订、完善教育培训与人才评价管理办法、方案，并严格按照相关规定员工进行奖励和考核;还结合实际有效开展软课题研究，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养等活动的开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-21

三是个人绩效结果首次在员工晋升中得到运用;在今年玉屏局选拔青年人才挂职锻炼职位时，绩效考核成绩也直接引入选拔竞聘职位总成绩之中，实现了绩效考核结果与员工晋升挂钩。

来源：贵州省铜仁供电局2014-11-17

会上，该局办公室主任宣读了挂职锻炼学习工作方案，明确了一年的挂职锻炼学习起止时间、各所挂职锻炼人员，以及在挂职适应、实践、总结阶段中，各挂职锻炼人员、挂职锻炼部门、人资部分别应完成的工作。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-23

为加强年轻干部培养力度，拓宽年轻干部培养渠道，发现、锻炼和储备优秀人才，该局于2012年8月启动了单向挂职锻炼工作，于2013年8月启动了年轻干部双向(地局与县局互挂)挂实职锻炼工作。

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-22

这是玉屏供电局青年人才挂职锻炼精彩的竞聘演讲现场。倍受关注的玉屏供电局青年人才挂职锻炼竞聘经过前期的公开报名、资格审核、理论考试，现已进入了现场演讲及答辩的最后冲关阶段。...据悉，这次演讲和答辩将是此次青年人才挂职锻炼竞聘的最后一个阶段，整个竞聘成绩由理论考试成绩、演讲成绩、答辩成绩、绩效考核成绩组成，最终按照考试考核成绩由高到低选出4名优秀员工到基层供电所挂职锻炼一年。