来源：北京市电力公司2012-02-24

建立公司同业对标绩效考核及调度oms考核管理机制，深化基于稳定度的负荷考核方法的研究，提高市调及十六个区调的负荷预测工作能力。...2011年，北京公司调通中心群策群力，对历年影响负荷预测准确率的相关因素进行了深入的分析和研究，明确了负荷预测偏差产生的主要原因，通过丰富预测方法和创新管理考核机制，使北京地区负荷预测准确率的平均值达到

来源：中国电力投资集团公司2012-01-12

进一步完善标准成本管理、加强生产指标管理、推行绩效考核管理机制，结合标准化管理深化年开展各项工作。...进一步深化绩效考核管理办法，通过生产系统推出以正面激励为主的11项激励机制管理办法的不断改进实施，员工工作责任心与积极性大幅提高，企业各项生产、经营指标不断创出新的记录，实现个人收入与企业利润的双赢，促进企业经济效益提升

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

基础管理上台阶洛南分局结合农电工作实际，提出了抓基础、找突破、上台阶的农电管理思路。一是狠抓供电所绩效考核。建立农电绩效管理机制，把供电所管理和农电工管理全面纳入绩效考核。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂2011-07-06

一是进一步将“两全”管理理念有效植入本企业，该厂特邀请专家组对该厂岗位职责体系与人才成长管理机制开展专项梳理工作，成立专项工作小组，切实理清管理机构的层次、结构、作用及分界面，确保“两全”管理理念在实际工作中得以完整体现

来源：互联网2009-11-12

检修管理创新。在检修管理机制上形成内外两个市场。...积极从制定优化运行方案、强化运行过程管理、抓好全能及“上大压小”建设2x300mw机组培训、搞好业绩考核管理等方式全面优化机组运行方式，提高人员理论素养和实践能力，确保机组安全经济稳定运行。 　　

来源：江苏灌南县供电公司2009-11-05

该公司一是按照和谐企业要求，坚持两个百分百，即农电工劳动合同签订率100%，为农电工缴纳三项及以上社会保险率100%，切实保障农电工的合法权益；二是建立农电工工资正常调整机制、考核管理机制，激发了他们的工作积极性

来源：互联网2009-10-19

通过对供电服务人员进行破解“熟人经济”主题教育，对与用电客户直接接触人员进行强化教育，并通过实行“错一罚二”的考核管理机制，督促供电服务人员自觉履行一次性告知、限时办结的供电服务行为，自觉抵制“熟人经济

来源：中电投集团  2009-04-09

五是在查找分析纠正管理问题上下功夫。六是在完善业绩考核管理机制上下功夫。...陆启洲强调，集团公司推进标准化管理的指导思想和总体目标是，以科学发展观为统领，以经济效益为中心，树立科学管理理念，推进体制机制改革和管理创新，实现管理流程、指标体系、作业规程的标准化，充分发挥标准化管理在提高质量

来源：国电东北公司  2009-02-23

，加强组织领导，坚持不断创新，成立了目标责任制绩效考核委员会，并按照“重绩效、讲回报、重激励、硬约束”的基本原则，积极创新目标责任制绩效考核管理机制。　　...近日，国电东北公司根据年初新修订的《目标责任制绩效考核管理办法》，按照一月份目标责任制绩效考核结果对直属单位进行月度工资总额兑现，积极推行月考核、月兑现的绩效考核管理模式。　　

来源：大唐集团  2009-02-05

　　本网讯　大唐福建电源项目筹建处创新考核管理新机制，有效促进了电源项目的快速升温和筹建处的迅速发展。 　　...一是建立统一的领导机制，整合项目前期人员力量，分项目成立专门机构，专职、专责搞好项目前期的协调工作；二是建立科学的目标管理机制，把项目发展作为“一号工程”、“一把手工程”，纳入目标管理，层层落实责任。

来源：国电集团公司2008-11-12

　　为进一步深化人事制度改革，建立科学完善的职工岗位评价体系和考核管理机制、激励约束机制，近日，国电大渡河公司流域检修分公司整合出台了《职工岗位动态考核管理办法》。　　

来源：中国电力新闻网2008-04-23

在合作中，中国华电与合作者建立了良好的沟通、协作、决策、管理机制，“诚信、高效、合作、服务、环保”的公司形象得到了合作者的认同。...规范化及系统化的人力资源、干部选拔、绩效考核管理体系，为推进企业人才队伍建设步伐和企业发展提供了强有力的保障。 　　培训和竞赛，是帮助职工获得发展机会的孪生兄弟。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

，通过制定方案、搞好试点，科学系统地推行绩效考核管理机制。...一、立足标准化，完善互动式绩效考核机制提升企业执行力 县级公司实行绩效考核管理改革要坚持从企业实际出发，唯实不唯上，改革要满足于经营目标的实现、有利于企业的发展、有利于全体员工的需要，实施绩效考核管理方式和手段的创新

来源：中国电力新闻网2008-03-06

形成个人保班组，班组保部门，部门保全局的月目标责任体系和考核管理机制。...他们从强化安全目标管理和责任制考核入手，建立了公司、相关部门、供电所和施工班组4级安全保护目标责任管理机制，对27名供电所长实行安全生产责任风险抵押和安全责任追究制，实行安全生产周措施，月考核、季检查、

来源：中国电力新闻网2008-02-18

全方位构建“大科技”环境 要让更多的人关注和参与科技开发，有效推进课题项目的开发和群众性自主创新工作，除了宣传发动，需要从根本上完善管理机制和方法。 一是开展科技项目全过程管理。...通过滚动调整和选拔，重新组成省级技术专家、公司技术带头人、技术骨干三个层次50多人的人才队伍，制订考核管理办法，从承担技术项目、论文发表以及日常作用发挥等全面衡量业绩完成情况，并将考核结果与津贴兑现、待遇享受挂钩

来源：李家峡发电公司2007-12-03

完善管理机制，深化绩效考核。完善分公司岗位分析、岗位评价和岗位动态管理，深化绩效考核管理体系，逐步建立量化考核评价体系，加大效考核力度。 加强党的建设，创建和谐企业。