来源：中国环境报2015-06-18

环保系统肩负繁重而艰巨的生态文明建设任务，如果没有一支忠于职守、纪律严明、作风优良、务实高效、清正廉洁的队伍，就难以胜任生态文明建设排头兵和主力军这一职责。...加强制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，针对权力运行程序不规范、行政效率不高、随意性较大等问题，依照有关法律法规和制度，绘制权力运行流程图，有效规范工作程序。

来源：ABB中国有限公司2015-05-26

长期以来，abb已经建立起便于员工获得学习机会以及将其所学付诸实践的学习模式，并为员工提供管理及领导力技能、专业技能、人际互动技能等三大类培训，以提高员工的岗位胜任力。

来源：姚安供电有限公司2015-04-27

4月27日，姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。...通过全面启动员工岗位胜任能力考试，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟，与绩效相结合，员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能

来源：南方电网报2015-02-12

在人力资源管理方面，以市场化建设为导向，试行岗位与职级分离管理机制，打破身份、职级限制，按岗位胜任能力开展人才聘任。实行宽带岗级，提高绩效工资比重，加大业绩考核力度与应用。

来源：南方电网报2015-02-06

、定员与胜任力模型等方面的深入研究，提出符合公司实际的优化策略和具体措施。...管理创新、人才队伍：重点梳理并实现信息化规划、架构、计划、建设、运维、服务等核心专业业务的横向协同与纵向贯通，优化覆盖各层级的全业务蓝图，完善改进一体化管理制度和作业标准;着力开展组织架构、岗位设置、专业技术通道

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10

该计划包含员工岗位胜任力评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

同时，选派了2名内训师参加电力职院配电线路运行与维护、装表接电两个工种岗位技能模块的授课，参加市局层面授课4人次;选派4名业务骨干参加了胜任力评价培训标准与题库的编写工作，2名兼职教师被公司聘请参与配电线路运行与检修

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

另外，该局以岗位胜任力评价为契机，不断完善教育培训与人才评价管理体制和激励机制，有目标、有创新、有成效地开展了适合本企业人员结构特点和企业发展需求的教育培训与人才评价工作，使员工在知识、技能和态度上得到了极大的提升

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

该局一是以岗位胜任力评价辅导培训为重点，有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

另外，2014年参加公司在岗员工胜任力评价人数21人，评价合格率为95%。五是做好关键岗位接班人工作。...四是扎实开展岗位胜任力评价工作。该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训，一年来共组织评价模拟考试9次，评价辅导培训15期。

来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17

座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后，亲切地让与会人员积极发言，针对对岗位胜任力的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

此外，从结构性缺员入手，强化专家人才队伍建设，开展低当量人员培训考核，提高技能人员岗位胜任能力，充分发挥尖端人才引领示范和辐射作用，着力培养高层次新型人才，不断增强企业的持续发展力和专业引领力，为企业的可持续发展提供强有力的人才支持

来源：贵州省江口供电局2014-11-03

通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，为他们参加2015年岗位胜任力评价打下基础。各位新员工表示：一定按本人制定的定岗实践培训计划好好学习，顺利通过2015年岗位胜任力评价。

来源：姚安供电有限公司2014-10-23

为有效开展基于员工岗位胜任能力的分层分类培训，全面提升中层干部创先思路，发挥中层推手作用，带好团队、管好绩效、提升执行力，本次培训特邀海轩咨询公司资深讲师、国内著名的渔夫式管理创导者吴群学老师进行授课，

来源：贵州省荔波供电局2014-10-11

单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任力评价、持证上岗、同工同酬工作，因为薪酬改革与绩效挂钩，于是在基层一线员工中掀起了学习热潮，荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上，组织开展了许多相关的交流活动

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

8月12日至14日，铜仁供电局第二轮在岗员工岗位胜任力评价实操考试在玉屏进行，各县局共有18个岗位127名考生参考。...8月13日，在铜仁供电局岗位胜任力评价考试马面坡考场，玉屏供电局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇对各县局考生进行积极引导，为他们考出好成绩、提升技能进行爱心护航。

来源：投资界2014-08-13

甚至有些重要岗位上的人，百度并不知道他们的毕业院校。李彦宏列出了百度选用人才时基本遵循的两条标准：有没有能力和潜力胜任工作?一般情况下，新人不一定会顺利完成工作任务。...反思过往，有五类员工不能用，如不能迅速处理，就会影响团队的凝聚力，有害无利：张嘴说谎的，自我膨胀的，心胸狭窄的，吃里扒外的，拉帮结派的。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-30

二是部分青年员工还未进入通讯员的角色和状态，再加上要参加岗位胜任力评价考试，也造成了新闻稿件数量的下降。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29

该局人资部负责人表示，根据各部门反馈的工作进度，考务工作准备情况可控、在控，该局将全力以赴，圆满完成此次岗位胜任力评价初级作业员实操考试工作。...8月1日至14日，铜仁供电局县级供电企业岗位胜任力评价初级作业员实操考试将在玉屏供电局进行。为提前做好相关筹备工作，7月29日，该局人资部组织多个部门，对考前准备工作进行了统筹安排部署。

来源：远光软件股份有限公司2014-07-29

人才与岗位的匹配度决定是否胜任工作，与企业的匹配度则决定是否能为公司效力。...，提升综合竞争力，实现可持续发展的目标。