来源：贵州省荔波供电局2013-08-16

近日来，荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作，努力建设该局资源库，从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-02

该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分

来源：贵州省荔波供电局2013-08-01

7月30日，荔波供电局2013年助理技术技能专家接班人评选答辩工作会圆满结束，标志着该局本年度助理技术技能专家接班人工作稳步向前推进，即将转入民主评议与公示期。

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

本网讯 (许燊芳 吴有洋) 以关键岗位接班人计划管理为载体，以培养助理技术技能专家后备人才群体为目标，面向县级供电企业实施助理技术技能专家接班人。

来源：英才杂志2013-05-30

英利集团董事长特别助理梁田告诉《英才》记者，2012年上半年连续数月，英利的办公和固定费用都以10%左右的速度降低，在资金支出方面，停止了一切扩建、收购，严控支出大头。...在风光无限的年景里，包括英利在内的很多光伏企业往往顾不上抓细节，包括管理、研发、成本控制以及员工技能上都存在不足，当产业形势急转直下，企业被迫静下心来，把能补的老鼠洞都补上。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

2012年，铜供专家选聘工作开展较好，公司下达助理技术专家职数3人，铜供通过3人;下达技能专家职数1人，助理技能专家职数2人，铜供向公司组织申报3人，通过3人，专家通过率100%。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

按照公司要求分专业(岗位)开展115人技术技能类助理培训师培训，举办4期162人管理人员能力提升培训班;完善培训师能力评价标准，编制《培训师手册》，常态化开展培训师选聘，目前共选聘培训师35人。

来源：国电聊城发电有限公司2013-04-25

为了这一目标，总经理助理宋益山亲自做主讲人，集中生技部、调运部、辅运部、燃料部、燃料公司等八个部门的党员技术骨干，组成锅炉配煤燃烧攻关小组，通过技术党课攻关献策活动，形成一整套经济运行成果：通过技术党课总结和传授运行状态调整经验和规律

来源：华北电力大学MBA教育中心 （供稿）2013-03-26

商业决策模拟有助于培养学生的创新意识和创业精神，同时增强了团队协作与有效沟通的软技能。台下掌声雷动。...同时参会的还有华北电力大学mba教育中心常务副主任闫庆友教授、华北电力大学教务处副处长梁光胜副教授、华北电力大学经济与管理学院党支副书记赵军伟副教授、中国石油大学(北京)工商管理学院院长助理马春爱老师，

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

开展技术专家、科技创新人才培养工作，通过选聘，培养了一批助理技术专家、技能专家和一级助理技能专家。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

其中技能鉴定861人，鉴定计划完成率100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

2012年，铜供建立321人才发展培养机制，通过ttt兼职实践，实施技术、技能专家培养和选聘，全局新增助理专家4名（技术3名、技能1名），三级技能专家1名，新增高级技师2名，技师20名，新增高级工持证人员

来源：贵州省遵义供电局2012-12-19

今年截止目前，遵义供电局已推荐2名员工新晋助理技术专家、1名员工晋升一级助理技术专家，全局目前助理专家人数将为6人。今年该局申报中、高级职称评审、确认达到39人，共有37人通过资格审查和考评。

来源：中国核工业二三建设有限公司2012-10-11

中广核工程公司防城港项目副总经理朱泽亮、总经理助理蒋鹏灿，我公司南方公司副总经理刘琪瑶、顾问赵诚华，防城港项目部总经理部成员、各相关部门及施工队负责人等参加了会议。...会上，蒋鹏灿对我公司在项目现场施工组织管理、经验反馈等方面的工作给予了充分肯定，对项目目前面临的核岛主设备到货滞后、房间移交进度不理想、现场施工资源紧缺及人员技能不足等严峻形势给予了关注。

来源：中国大唐集团2012-09-21

该公司倡导首电人人是英才、岗位绩效展风采理念，把培训作为提升员工创新能力的主渠道，以在生产岗位实施技能达标为载体，通过培训中心办班、首电大讲堂和举办技能竞赛等形式，持续提高员工素质，2009年以来共有100...该公司坚持走科技兴企之路，通过召开科学技术大会，创刊《首电技术》杂志，推行首席专家负责制和技术助理制，定期进行科技攻关总结等措施，使科技创新实现常态化、动态化，连续4年保持集团公司一流企业、两型企业等荣誉称号

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

据了解，按照专业技能职称的分类，技能专家包括特级技能专家、高级技能专家、技能专家、助理技能专家四个层级，其中助理技能专家的选聘工作可由地区供电局组织开展。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-24

本网讯 为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，7月18日，贵阳供电局启动技能专家、助理技能专家选聘工作。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-23

为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，铜供于7月中旬开展了技能专家、助理技能专家选聘工作。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

该局去年还加强对年轻干部的培养锻炼，选送3名优秀员工到南方电网公司总部学习锻炼，1名中层管理干部到贵州电网公司挂职锻炼，选拔3名优秀人员参加南方电网公司百名年轻干部培训并到基层单位任职锻炼;启动了人才发展工程，选拔6名技术专家、5名技能专家