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      来源:兰州电力技术学院2012-09-13

      本次竞聘是学生工作部根据新形势下学院学生组织的发展情况进行的组织机构补充。目的就是为了更好地发挥学生组织的战斗堡垒作用,和学生干部的示范带头作用。为今后公开选拔学生干部提供了十分有益的参考。

      来源:河北省定州市供电有限责任公司2012-09-07

      评审人数以及专业覆盖面,充分体现了公司新一届领导班子公平、客观选拔人才的领导理念。...面试以竞聘演讲和现场问答方式,主要测试竞争上岗人员口头表达能力、综合管理和分析能力。来自公司不同岗位的20名职工参与了竞聘

      来源:河南省信阳光山县电业局2012-08-14

      为抓好安全生产管理,确保辖区电网安全、平稳运行,光山局制定了《专职安监人员考核与聘用管理办法》,重点考察竞聘人员对安全员岗位的专业管理知识、岗位职责的理解以及解决实际问题的能力,在全局范围内选拔出业务精

      来源:内蒙古敖汉旗农电局2012-08-02

      岗位竞聘流程严格执行和参照《赤峰农电系统干部选拔任用办法》,采取由符合竞聘条件人员自愿报名,填写《岗位竞聘报名表》,进行资格审查、竞聘演讲,民主测评、等。

      来源:河南省信阳光山县电业局2012-08-02

      为建立和完善变电运行员工队伍激励机制和岗位能上能下的竞争机制,选拔、打造出一支高素质的变电运行团队,该局按照公开、公平、竞争、择优的原则,对光山局110千伏维操站正值、副值岗位进行公开竞聘

      来源:安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-24

      该公司还通过落实全员培训考试等各项任务,梳理、完善培训考试管理制度,建立和完善培训考试、转岗考试、岗位竞聘、人才选拔、持证上岗、安规考试等各类管理制度,建立全员常态培训考试机制,持续改进培训和考试等方式

      来源:浙江省临安供电局2012-07-18

      这一制度将辖区内208个台区划分为四个工作片区,通过竞聘上岗的方式,选拔优秀的台区经理分片包干,在行政大村设立工作室,以1+2的模式,下设两名工作人员,制度职责上墙,树立电力良好形象。...我要竞聘锦秀片台区经理,因为我管理锦秀村已有十一年时间了。我要竞聘玲珑片台区经理,我的老家就在玲珑村,方便管理。我的第一志愿是锦秀片,如果不录取,第二志愿就填上甘片。

      来源:浙江省富阳市供电局2012-07-04

      此外,为进一步加大人才培养力度,该局还着重建设班组长后备队伍,将其选拔条件、程序正式列入《办法》,对其实行动态管理,两年一调整,对照选拔条件有出有入,确保后备队伍始终保持合理的年龄结构、专业知识结构和良好的政治思想面貌

      来源:国电蓬莱发电有限公司2012-05-23

      5月20日,国电蓬莱发电有限公司历时半个月的中层干部公推比选工作圆满结束,本次干部选拔是该公司建厂以来首次采用公推比选的方式进行,竞聘职务为设备维护部副主任,经过资格审查、笔试、民主推荐、组织考察、集体讨论

      来源:国电蓬莱发电有限公司2012-05-23

      5月份,该公司首次开展了中层干部公推比选工作,给基层职工提供了展示能力的平台,扩大了群众的参与程度,拓宽了选拔领域,进一步激发了企业的生机与活力。三是与集团公司一体化信息系统建设相结合。...该公司紧紧围绕企业的总体发展战略,以实现管理体制、机制创新和优化人力资源配置为目标,通过规范劳动标准和岗位级别,科学岗位设置,实行劳动用工择优录用能进能出,干部竞聘、职工竞岗能上能下,收入分配能增能减的激励制度

      来源:贵州省铜仁供电局2012-05-10

      争创先进基层党组织,领导班子建设是关键,为适应不断变化的工作需要,在千头万绪的工作中,该局党总支始终把班子建设摆在重要位置,通过公推直选、岗位竞聘选拔了企业领导及中层干部后,一方面明确分工,责权统一,进一步明确了班子成员

      来源:贵州省贵阳供电局2012-04-06

      开展此次公开竞聘工作,是该局为拓宽选人用人视野,加大竞争性选拔中层管理人员力度,不断提升人才支持能力所采取的重要举措之一。在此次公开竞聘中,该局将选聘供电所副所长2个。

      来源:浙江省富阳市供电局2012-03-23

      一是建立一整套职工教育培训相关制度,以规范的管理,公平、公正、公开的岗位竞聘、技能考试、学历教育等方式,充分调动了职工学技能,提能力的积极性,在全局上下形成了一股比能力风。...近日,省电力公司首次管理、技术、技能发展通道人才选拔结果正式揭晓,富阳供电局变电运行工区副主任陆建东被评为变电运行专业技能五级首席技师,成为继该局阿斌队员马国泉获得国网公司优秀农电工技能人才称号后,又一名享受省电力公司及以上级别人才津贴的优秀技能人才

      来源:浙江省萧山供电局2012-03-02

      2011年9月,经过公开竞聘和综合评定,倪勇从四位竞聘者中脱颖而出,成功竞聘为居民抄表班班长助理。这样的机会,是由萧山供电局构建两级人才阶梯,将人才储备推进到班组的措施带来的。

      来源:贵州省贵阳供电局2012-02-23

      ;启动了人才发展工程,选拔6名技术专家、5名技能专家;建立岗位胜任力评价模型,开展新员工岗位维度评价,推进全员业绩考核。...2月20日,贵阳供电局正式公布机关部室专责岗位组、竞聘结果,竞聘成功的50名员工将于近日赴新岗位就职,标志着该局首次副科级岗位竞聘上岗和专责岗位组、竞聘工作已全部结束。

      来源:河南省商丘供电公司2012-02-07

      积极搭建员工自我展示平台,制定班组长选拔的程序和标准,采取公开竞聘的方式,在公司员工中对各个班组长的岗位进行了竞争。通过层层选拔,成绩优秀的员工脱颖而出,相继走上了班组长的岗位。

      来源:定州市供电有限责任公司2011-12-23

      针对部分部室结构性缺员的状况,定州供电公司实施了这次竞聘活动,近日,该公司管理岗位竞聘面试工作如期召开,公司本着双向选择、择优使用的原则,公开选拔办公室、财务部、人资部、思政部、经管部五个部门的部分管理岗位人员

      来源:北极星电力信息化网2011-10-18

      二是岗位组聘(竞聘)组织实施过程中,要按照公开、公平、择优的选人用人原则,选拔人才,要将合适的人选拔到合适的岗位上,优化人力资源配置,实现人岗匹配。严肃各项纪律,决不能出现滥用权力、徇私情的情况。

      来源:萧山供电局2011-08-17

      在能者多劳承担更大风险的同时,该局一级工作负责人实现了能者多得,不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1,更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权,有力地平衡了个人贡献与收获,打破了大锅饭模式

      来源:萧山供电局2011-08-09

      今年以来,萧山供电局正式出台了《萧山供电局中层干部管理办法》,将中层干部聘用制纳入干部管理制度体系中,并在今年年初成立以局长为主任的聘用委员会,经过7个月的组织选拔和公开竞聘,遴选出了首批进行聘用的中层干部

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