来源：浙江省萧山供电局2012-09-02

随着后备干部热备用管理的持续深化，该局后备干部成熟期明显缩短，近一年来已有17名后备干部先后履新，中层干部平均年龄较原先下降了近2周岁，学历层次明显提高，大学本科及以上学历的比例增加10%，拥有中级及以上职称的逾六成

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。...为进一步提高引领企业发展的能力，该局积极主动帮助他们进行蓄能和充电，组织局本部中层干部及县局党政一把手、后备干部创新思维落地培训2期，培训人数100人；组织市、县供电企业领导班子专题轮训20期，培训人数

来源：贵州省江口供电局2012-08-06

要重视即将开展的作风教育月活动，并且要有政治敏锐性；全面准备迎接十四项基础管理达标及安全生产风险管理体系验收；做好电网建设、审计整改等工作，全局各项指标任务要务期完成；做好2013年项目上报工作；启动后备干部储备工作

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-07-26

，开展绩效党建工作，深化发挥作用常态化，服务群众长效化；梯次升级行动，加大在基层优秀职工、优秀党员、优秀大学生中选拔后备干部力度，加强新一轮干部培训提高素质，健全干部能上能下机制，选派优秀后备干部到基层锻炼加速成长

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-16

截止5月底，共计组织岗位练兵25期，参与岗位练兵483人次;共举办各类培训班25期，培训员工3584人次，网络培训5期次，培训员工2389人次;完成了两期b级管理人员和县局后备干部的培训，铜供全员培训总学时达...为进一步打造一支业务精湛、技能合格、技术优秀的干部职工队伍，铜供增加投入，完善设施，加强培训，多形式开展培训活动，大幅提升员工业务技能水平。

来源：浙江省萧山供电局2012-07-03

对此，该局巧打制度牌，梳理修订了考核评价制度和激励约束制度，形成了以《萧山供电局创新创效活动实施方案》和《萧山供电局创新创效项目管理办法》为核心的制度体系，将创新成果列为员工入选技能、管理人才库和后备干部库的必备要素

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-25

主要完成了两期b级管理人员和县局后备干部的培训。同时，召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会，邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验，激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-24

绩效考核按月进行，检修人员每月会获得一个贡献值和贡献等级，贡献值的大小决定了收入的多少，打破了以往的大锅饭模式，而贡献等级则作为年终评优和后备干部推荐的重要依据，激发了员工的能动性。

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-05-22

公司在全公司范围内定期组织后备干部的民主推荐，政治部进行汇总、统计、分析、考察后，将后备干部民主推荐情况提交党政领导班子进行研究审定，做到精心组织，操作规范，保证后备干部队伍的数量、结构和质量。

来源：贵州省铜仁供电局2012-05-14

会上，公司人事部主任晋晓越就推荐后备干部的目的和意义做了动员讲话，指出：做好后备干部的考察和推荐，是干部队伍建设的基础，也是对南网公司要求加强队伍建设的具体落实，更是关系着企业的改革创新和干部队伍建设的重要基础工程

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-05-06

重大决策包括该局局发展规划、年度工作计划、工作部署、党风廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等重要问题;后备干部人选推荐、市级以上荣誉人选推荐、对干部职工的奖励和对违犯党纪政纪干部职工的处理意见;重大项目安排和大额资金使用等

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

、后备干部、管理人员和班组长等四类人未来三年内的需求，对口绘制涵盖42门课程178项核心内容总计35.2万课时的学习地图。...首度为员工精益化培训项目请来专业咨询公司，全面引入胜任力模型、能力提升理念、行动学习、工作和任务分析、教练技术、学习型组织、案例研讨、学习管理系统、培训评估等国内人才培训的先进理念及管理工具，按照规划的标准，针对中层干部

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-04-19

在新设单位和原单位要建立各层面后备干部共享机制，确保干部、职工发展空间不受影响。三是职工生产生活不受影响。

来源：贵州省遵义供电局2012-03-28

会上，市郊局郑晓东局长就推荐后备干部的目的和意义做了动员讲话，他指出：做好后备干部的考察，是干部队伍建设的基础，要进一步树立大局意识，切实加强领导，明确要求，精心组织，真正把政治上靠得住、工作上有实力的同志推荐上来

来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

今年，萧山供电局修订《中层后备干部管理规定》，出台《关于建立2010和2011年后备干部库的原则意见》等规章制度，进一步扩宽员工入库条件，规定在原有范围之上，新增11条评定标准，凡符合其中一条的，便可列入中层副职后备干部库

来源：贵州松桃县供电局2012-03-02

测评分值统计后，按由高到低的排名挑出前七名，最后由党政工班子联席会议讨论决定5名同志作为2012年副科级后备干部推荐选拔对象上报铜仁供电局。...为了给想干事、能干事、会干事、干成事的年青有为有文化的员工搭建一个展示才能的平台，为企业储备人才，2月27日，松桃供电局在七楼会议室召开2012年副科级后备干部推荐大会。

来源：甘肃省高台县电力局2012-02-20

会议还通过了局长宋国华同志代表局班子做的2012工作报告和《2011年财务决算及2012年财务预算情况报告》等四个专项报告的决议;传达学习了张掖供电公司三集五大体系建设工作要点;签订了2012年度绩效合约书;进行了中层干部测评和后备干部推荐

来源：安徽电建二公司2012-02-27

随后中层干部述职述廉;民主测评和民主推荐后备干部。...项目部总经理崔保健同志就职工提案及2012年工作思路做总结讲话，崔总在讲话中指出：对召开这次民主管理大会是职工参政议政的具体表现作了说明，要求每位职工在民主评议中层干部、民主推荐后备干部和职工提案上都要认真履行义务

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-02-21

会议期间，总公司纪检监察室主任郭佩新参加了检修公司领导干部述职、述廉、民主测评及民主推荐后备干部议程。

来源：许继集团有限公司2012-02-10

按照集团公司干部管理的有关规定，依据干部任期考评结果和后备干部培养考察情况，公司对新一届中层干部进行了聘任；根据公司组织机构设置和工作需要，公司党委对党支部进行了调整，任命了新一届党务干部。