来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-11-21

同时，他提出缩减电工、实行竞聘上岗，并自出考题，请乡领导监考，最终，46个电工只留下7个。这样一来，线路老化、编制过多的问题迎刃而解。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-09-14

同时，他提出缩减电工、实行竞聘上岗，最终，46个电工只留下7个。这样一来，线路老化、编制过多的问题迎刃而解。

来源：河南睢县供电公司2011-08-05

同时，他们实行窗口人员竞聘上岗，建立服务质量评价体系，重视用户的投诉、意见和建议，积极开展“正行风、促发展”民主评议行风活动，接受社会对供电服务的监督。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-07-27

同时，他提出缩减电工、实行竞聘上岗，并自出考题，请乡领导监考，最终，46个电工只留下7个。这样一来，“线路老化、编制过多”的问题迎刃而解。

来源：开鲁县农电局2011-07-11

通过实施竞聘上岗激励机制和干部选拔“后备培养”制，干部梯队建设不断加强，才效其力，人尽其才效果显著。

来源：远光软件股份有限公司2011-06-08

基层经理以上的职位均需要竞聘上岗，每当有新职位产生，远光会向内发出明确的竞聘通知，全员均可跟据条件比对自主决定是否参加竞聘。

来源：新浪吉林网2011-05-18

近日，吉林供电公司试验所按照吉供人资〔2010〕144号《关于印发吉林省电力有限公司吉林供电公司基层员工竞聘上岗实施方案的通知》的文件要求，进行了仪器仪表专业工程师岗位竞聘工作。...笔试内容为相关业务知识、写作水平、计算机操作等基础知识;面试由该所竞聘上岗工作领导小组组织考评委员会对竞聘人员进行综合能力考核;按成绩排序择优确定聘用人员并将成绩及竞聘结果公示三天，无异议后报送公司人力资源部备案

来源：英大网2011-04-07

重点完善优化“双向选择、竞聘上岗”制度，加大工作力度，选拔基层优秀员工到本部工作。

来源：富阳供电局2011-03-24

七是规范班组长选拔程序，提倡竞聘上岗，并加强对班组长后备人才的培养，建立班组人才梯次结构。

来源：哈尔滨超高压局2011-03-16

》、《关键生产技能人员竞聘上岗指导办法》、《岗位竞聘监督工作办法》在内的五个实施文件，并经过职工代表组组长扩大会议讨论表决通过。...该局领导高度重视这次竞聘工作，专门成立了竞聘领导小组、工作小组和监督小组，组织精干人员，结合实际情况，精心编制了包括《哈尔滨超高压局新体制管理模式实施方案》、《中层干部岗位竞聘实施办法》、《一般管理岗位竞聘上岗实施办法

来源：萧山供电局2011-02-27

1月7日，萧山供电局工会上演了一场紧张激烈的“竞聘之战”，竞聘的主题并非某职能部门的负责人，而是杭州市电力局第十一届职代会职工代表候选人。...，既有年轻的80后员工，也有工龄30年的老职工，凸显了公开竞聘的广泛代表性。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

通过实施竞聘上岗激励机制和干部选拔“后备培养”制，干部梯队建设不断加强，才效其力，人尽其才效果显著。

来源：新华网2010-12-10

推行全员竞聘上岗，成为全省首个面向国内外公开招聘专业人才的省属大型国企。

来源：福建仙游供电公司2010-12-06

对“竞聘上岗”这四个字的理解，他至今印象深刻。2007年，仙游供电公司为创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，更好地满足广大员工职业生涯规划发展需求，实行供电所副所长岗位竞聘。

来源：中国电力教育2010-06-11

在总结相关单位试点工作经验的基础上，完善相关制度办法，形成工作指导意见，逐步扩大企业内部竞聘上岗工作的范围。...建立选拔干部的新机制，逐步推行企业领导人员公开招聘、公推比选和竞争上岗工作，进一步增强干部选拔任用工作的民主，扩大选人用人的视野。

来源：中国电力教育2010-06-11

针对　　　　结构性缺员和超员问题，陕西省电力公司积极试点建设内部人才市场，规定农电工一般不连续在同一地点、同一岗位工作超过8年，供电所所长在同一供电所担任所长不能连续超过5年等，积极开展了供电所主要岗位竞聘上岗和异地交流

来源：东北电网公司2010-04-15

，提高人力资源调控能力；通过体制机制创新，着力解决制约员工队伍建设与发展的关键问题；加快各类人才选拔培养，以能力建设为核心，大力实施全员培训开发，不断提高员工队伍综合素质和履职能力；积极推行公开招聘和竞聘上岗...发展打好基础的关键年，为此，公司在人力资源、社会保险工作中要重点做好12个方面的工作，即做好人力资源“十二五”发展规划编制工作，积极推进企业组织架构变革，进一步加强劳动用工和员工入口管理，以公开招聘和竞聘上岗优化人力资源配置

来源：辽宁省电力公司2010-01-05

“我们对二级组织机构进行了重新整合，由原来的19个二级机构，重组为8+1的机构模式，并实施了全员竞聘上岗。”辽宁省电力公司高培中心相关人员介绍道。...“感谢企业为我们搭建这样好的竞争平台，能够通过竞聘进入自己适合的岗位，给我们这些充满干劲的年轻人提供了新的成长机会。”在抚顺供电公司，一名已在基层工作三年并具有本科学历的26岁员工对笔者说。　　

来源：互联网2009-11-27

原来的模式、旧体制已不适合现在的发电行业，旧的管理模式也不适应现代企业发展要求，在这种形势下，永安公司通过学习实践、大胆创新，解放思想，依靠群众等方面努力，大胆尝试薪酬激励机制改革，全员竞聘上岗，取得较好成绩

来源：互联网2009-11-23

对于此次供电所岗位人员调整，该公司采取了自愿报名、竞聘上岗、期限试用、统筹安排的做法；广大农电工积极参与、踊跃报名，37位同志经过两轮紧张有序的笔试和面试，并经公司全面综合考察审定，18位同志最终脱颖而出...年完成农电改制上收以来，致力加强供电所规范管理和农电工队伍建设，特别是2004年实施股份制改造后，贯彻落实省公司集约化、精细化管理的要求，大力推进“大培训、大练兵、大比武”工作，下大力气开展农电工持证上岗培训及考核