来源：河南省信阳光山县电业局2013-04-27

各部门要加大指标量化的力度，确保绩效管理工作规范运作。4月26日，光山县电业局召开绩效管理工作分析会，对绩效评价信息进行沟通与反馈，不断提升企业的管理水平。

来源：河南省济源供电公司2013-04-26

为确保实效，该公司建立管控机制，严格落实党员绩效管理，并将党员作用发挥情况置于群众监督，定期开展领导点评、党员互评、群众评议等活动，把评议结果作为业绩考核、评先评优的重要依据，促进党员先锋模范作用持续发挥

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-04-25

，实现从绩效考核到绩效管理的转变。...为更好的适应国家电网三集五大体系建设要求，科学规范全员绩效管理工作，健全激励约束机制，提高员工工作积极性，4月20日， 呼伦贝尔供电公司配电运检工区有序开展全员绩效管理考核工作,逐步推进业绩目标管理体系

来源：河南省济源供电公司2013-04-23

为确保实效，该公司制定激励机制和考核办法，纳入部门、班组、员工三级绩效管理。...同时，还通过选树一批技术能手、打造一批先进典型，并在专业管理、工程技术、生产技能领域培养一批业务等形式，以示范带动推动活动纵深开展，全面提升员工队伍素质，增强企业综合能力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-23

，摸索绩效管理措施;加强工作作风建设，不断密切干群关系;稳步推进党建信息化建设。...，要求完善党群组织信息化建设，为提高党建科学化打好基础，加强党风党性教育，开展党务人员培训，加快建立党建绩效管理考评体系，完善三同文化建设，特别是班组文化的提炼，加强工团工作，开展我的中国梦主题教育活动

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2013-04-18

使伊敏供电分公司真正转变了作风，强化了绩效管理，推进了工作创新。(杨中民)

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-04-13

2013年， 为了深入开展绩效管理工作，促进经营业绩不断提升，创新和完善企业内部激励机制和约束机制，古浪公司相继修订出台《古浪县供电公司考勤管理办法》《古浪县供电公司绩效考核管理办法》《古浪县供电公司全员绩效考核管理办法

来源：贵州省遵义供电局2013-04-12

二是以提升素质和履职能力为重点，积极开展了公推直选，量身打造党支部书记培训内容，不断提升基层党支部书记综合素质和业务能力，并将党支部工作完成情况纳入所在单位部门的绩效管理。...三是强化党员教育和管理，要求党支部书记每年至少讲一次党课，着力打造四位一体学习培训平台，深入挖掘十八大代表申友强等品牌效应，积极打造遵供党员教育特色名片。

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2013-04-12

4月10日，阿荣旗电力公司为做好全员绩效管理信息系统的推广应用工作，按照呼伦贝尔供电公司人资部的统一按排，举办了阿荣旗电力公司全员绩效管理信息系统应用培训班。...要求每位绩效联络员都能够熟悉掌握绩效管理信息系统的应用程序;培训班上授课老师从绩效管理信息系统的功能操作进行了演示，并在讲课的同时进行培训答疑，有听不懂的问题可以直接进行提问。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-04-11

培训班上，授课老师系统讲解了绩效管理信息系统应用的操作流程，对绩效管理信息系统的功能操作进行了演示，在讲课的同时与学员进行互动答疑，有听不懂的问题可以直接进行提问。...4月10日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司举办了全员绩效管理信息系统应用培训班，来自该公司各单位绩效联络员参加了集中培训。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-09

会议由该公司总经理王建生主持，党委副书记谭先明、纪委书记邓冰山分别传达乌江公司政治工作和反腐倡廉工作会精神，副总经理赵伟、杨弋宣读有关文件，并举行党风廉政和党建绩效管理目标责任书签订仪式，组织参会人员观看学习贯彻十八大反腐倡廉精神专题辅导片

来源：扎兰屯送变电工区2013-04-09

4月8日，扎兰屯检修工区为做好全员绩效管理信息系统的推广应用工作，按照呼伦贝尔供电公司人资部的统一按排，举办了扎兰屯检修工区全员绩效管理信息系统应用培训班。...要求每位员工都能够熟悉掌握绩效管理信息系统的应用程序；培训班上授课老师从绩效管理信息系统的功能操作进行了演示，并在讲课的同时进行培训答疑，有听不懂的问题可以直接进行提问，授课老师针对问题进行解答，这样大大促进了职工绩效信息系统应用的理解程度

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-04-09

据悉，该局物流分中心每年与每名物资人员签订国家电网公司物资从业人员廉洁自律承诺书，并将执行情况纳入绩效管理进行考核，发现违规，严惩不贷。...廉洁从业教育活动的开展，进一步规范了物资管理行为，八不准规定成为约束每个人行为规范的准绳，规范的物资管理将为农网改造升级工程提供可靠的物资保障。

来源：浙江省义乌市供电局2013-04-07

为加快全面全员绩效管理体系的构建，积极配合做好省公司、金华局全面全员绩效推广对接工作，确保全面全员绩效管理在我局实现落地生根，4月2日上午，义乌局专门邀请省公司绩效项目组专家给全局管理部门和一线班组绩效联络员作了一场具体有效的绩效业务梳理专题培训

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

，依法规范劳动用工管理；强化计划管控，规范福利管理，有效提高薪酬集约化管理水平；落实绩效经理人制度，建立一线员工工作积分标准库，实行绩效考核与职务晋升、岗位竞聘、评先评优等工作相挂钩，提升绩效管理成效；

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2013-04-02

并在公司内全面开展绩效考核工作，安装了绩效考核管理系统软件，并把系统相关模块所需的资料全部录入，编制了绩效考核管理办法、实施细则及相关评分标准，保证了公司绩效考核系统的全面上线运行，目前，公司绩效管理考核己运行至班组的日常工作

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-01

全面推进绩效管理，强化预算约束，确保三项费用不超标。...以创一流推进可持续发展为宗旨，统筹推进双提升工作，锁定13个方面的专项提升活动，在开展erp上线运行的编码中，全面排查和整改管理短板，不断规范管理流程，提升管理效能，夯实创一流的管理基础。

来源：河南省济源供电公司2013-04-01

，把创新创效纳入党员绩效管理，要求党员在课题研究、科技攻关、合理化建议方面当骨干、挑大梁，并利用创新看台、五小展示等形式，搭建成果转化平台，增强党员创新能力和创新活力；强化宗旨意识、关键在服务基层上下工夫...，要求广大党员干部增强本领恐慌的忧患感，加强新知识、新技能学习，积极投身三联赛活动，做到学以致用、以学促工，努力提高综合素质，适应变革发展需求；强化创新意识、关键在成果转化上谋突破，建立党员科技攻创新管理制度

来源：浙江省富阳市供电局2013-03-22

推广全面全员绩效管理工作是国网公司集约化管理和从严治企的重要举措，是今年人力资源管理的主要任务。我们推行绩效管理很多年了，这次推广全面全员绩效管理有着独到的优势。

来源：国际商报 谢极2013-03-22

组织对省级人民政府节能目标责任评价考核，考核结果向社会公告，纳入政府绩效管理，实行问责制。...2.强化重点用能单位节能管理：开展万家企业节能行动，实行能源审计，开展能效水平对标，建立健全企业能源管理体系，扩大能源管理师试点。