来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-28

创建中，该局利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，该局坚持因地制宜、分步实施、典型引路、全面推进的指导思想，使广大电力员工明白在实际工作中深刻理解创一流工作的内涵

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05

创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-19

此次试点招聘是按照贵州电网公司《关于开展一线员工技能岗位招聘试点工作的通知》文件精神而开展的，根据缺员县局一线缺员技能岗位的用人需要，选择严重缺员的部分县局开展岗位招聘试点工作。...学习以自学为主，若预选人员书面提出辅导申请，由招聘办公室以适当方式安排辅导人员给予辅导，依据招聘岗位培训标准专业维度、岗位维度的规定确定辅导内容。

来源：新疆伊犁霍城县供电公司2012-11-14

结合工作实际需求，制定岗位培训和技能提升计划，开展岗位竞赛和技能竞赛，提高员工的业务技能水平。四是加强过程控制，努力实现闭环管理。通过员工自查、班组抽查、公司不定期检查，巩固和深化标准执行效果。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-11-03

该公司自实施创一流工作以来，利用不同方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，工作思路遵循科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效的原则，务实、高效地开展了创一流同业对标工作，依据《县供电企业创一流工作管理办法

来源：河南省鹿邑县电业局2012-11-02

做好培训需求分析，以提高员工实际工作能力和操作水平为出发点，积极组织开展岗位培训，该局结合员工岗位实际和工作特点，变过去"填鸭式"、"大锅饭"培训为"菜单化"培训，突出培训效果，让每个层次的员工都能接受到适合自己的技能培训

来源：浙江省松阳县供电局2012-10-29

技术引领：把浙江模式带进藏区西藏电力工作和浙江有很大的差异，西藏地域辽阔，自然条件差；公司内部在管理方式和思路、企业文化、员工业务素质、工作效率和执行力等方面与浙江电力相比有一定的差别，这里的生产管理水平与内地仍有一定的差距

来源：北极星太阳能光伏网2012-10-19

经过二十余年的发展，资产规模超过100亿元，员工逾万人，下辖二十多个子公司，是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。中国南玻集团致力于节能和可再生能源事业。...工程玻璃等节能建筑材料，硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售(涉及生产许可证、环保批文的项目由各子公司另行申报)，为各子公司提供经营决策、管理咨询、市场信息、技术支持与岗位培训等方面的相关协调和服务

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2012-10-11

从而达到员工队伍结构进一步优化，技术工人技能等级全面提升，企业经济效益和劳动生产率大幅增长，员工工资待遇较快提升的目的。该公司49名员工骨干参与了此次培训。...分别是加强岗位培训，解决想学的问题；开展岗位练兵，解决会干的问题；组织学后施讲，解决学好的问题；开展多媒体教学，解决干好的问题；通过开展计算机操作等知识的普及和轮训活动，建立县公司人才库等举措，切实提高员工技能素质

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2012-09-27

活动目标是动员项目部全体党员和全班员工上下一心，解难题保标，为第四季度及全年的目标任务的完成做贡献；办实事促发展，为项目部的和谐发展做贡献。...每半月一上报，结合施工生产任务制定措施，一是如何融入中心，有效解决本部室队在完成四季度目标任务中的难题；二是如何改进作风，为岗位职工做好服务保障；三是如何加强党支部建设，开展降成本、增效益、促发展主题劳动竞赛、岗位培训

来源：中国能源报2012-09-19

据陈泰介绍，针对校园招聘的新员工，中广核集团目前已形成了以校企联合培养或订单+联合培养方式、新员工外部岗前培训、入厂综合培训、岗位培训及综合考核为主的新员工培养体系，而且先后与清华大学、武汉大学、华中科技大学...从学生到学员，从学员到员工，在陈泰看来，大学生要成为一名合格的员工，从离开学校起，就要接受比在大学期间更为艰苦的专业技术学习和培训，运行人员培训就是很好的例子。

来源：浙江省奉化供电局2012-09-19

面对人员的流动和轮换，营业部通过外送和内部岗位培训，以老带新相结合的方式，不间断提高员工的综合素质，适应供电营销智能化发展。加强内部管理制度建设，通过全面推行和实施6s精益化管理，打造四一流班组。...他要求员工在接待客户时的一颦一媚必须发自你的真心，职业式的微笑会能让客户感觉不到你的真诚。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-09-03

科右前旗电力公司为尽快适应改革发展的新要求，利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请主管领导和各级专家授课，并结合公司实际工作，有效实施了绩效上线管理系统，确保了绩效考核管理工作不留死角，形成了千斤重担大家挑

来源：黑龙江省牡丹江电业局市郊供电局2012-08-29

为使局员普考工作取得实效，该局成立了普考工作领导小组，结合岗位培训制度，落实培训实施方案，克服人员多，工作地点分散等因素，集中进行了本次考试。...据了解，该局严肃考试纪律，从考卷印刷、监考、阅卷各个环节严格把关，以学促考提升员工的专业技术水平。考试内容结合日常工作需要，涉及电力企业规章制度、企业文化、电力员工应知应会等知识。

来源：贵州省江口供电局2012-08-06

以南方电网公司提出的管理提升年活动为契机，以开展物资管理提升年活动为抓手，紧紧围绕物资管理七个一体化、供应链管理体系工作和该局基建与生产目标任务，继续大力推进物资一体化管理，加强履约与品控管理工作力度，加强员工岗位培训

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-07-16

为了改善员工知识结构，选派9名新入职的大学生参加国网公司新员工集中培训。...为了向先进看齐，尽快充实自己，公司举办了国网知识培训班，启动了流动课堂，开展岗位培训。加快了标准化供电所、和标准化班组建设，选派两名优秀班组长参加蒙东公司组织的为期三个月的班组长调训。

来源：贵州省遵义供电局2012-07-13

对于加强员工队伍建设，该局则重点通过开展基于员工岗位胜任能力的评价工作，通过开展岗位培训标准的优化和完善，有针对性提升县局员工的岗位技术技能水平，有序推进全员持证上岗工作，提升员工持证率。

来源：浙江省奉化供电局2012-07-10

将首席技术工人工作室作为员工受训平台，确保岗位练兵活动的场地需求，为班组员工岗位练兵提供了场地保障。同时，根据班组工作实际，对日常发现有问题汇总分析，抽出时间进行培训消化，规范岗位练兵的常态化管理。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-06-26

文化宣导并举，通过加强安全文化建设，强化和深入了以人为本的安全亲情和谐文化理念;岗前培训、现场练兵、岗位培训、师徒制度、参加技术比武、内外部专家讲座为特色的各类文化培训，增强了员工主动安全的防护意识，风险预警机制的建立

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-04-28

现场培训、岗位培训经常化开展，增强培训的针对性，积极组织开展师带徒、技术讲课、反事故演习、事故预想等活动，不断提高班组成员岗位技能水平，提高实际操作水平和分析、解决问题的能力。...班组文化建设措施得力，着力开展员工职业道德教育，大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，践行诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，员工遵纪守法、诚实守信、甘于奉献，服务意识强、思想品德优，在各自的工作岗位上真抓实干