来源：互联网2009-12-08

要加强培训规划计划管理，加快教育培训资源建设，创新职业能力培训模式，扎实开展全员教育培训。四是加快人才培养引进，增强公司发展能力。要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。

来源：互联网2009-11-10

油车港供电营业所高度重视职工队伍业务素质的培养和提高，大力开展业务技能教育培训，先后在所内建成了线路实训基地、计量装接模拟屏、计算机室等多处培训场所，通过开展不定期培训，使员工队伍技能水平得到了很大程度的提高

来源：互联网2009-11-06

洛川电力局供电所管理办法》，从工作目标、职责分工、标准依据、组织实施、激励措施等方面进行规范，所有供电所实行半军事化管理，统一应用“国家电网”农电标志标识，统一制度上墙、资料记录模板、标签应用与对外宣传模式...6期/125人次，培训率达到100%，使供电所人员的专业技能、岗位技能、操作技能全面提升，为创建活动培养了高素质、高水平的员工队伍。 　　

来源：互联网2009-11-02

如根据国网推行的新的检修模式(状态检修)，新增了许多新的试验项目，针对新工艺，新技术，新方法，他们就互相学习，在厂家与专家的配合下，不断提高技能水平。...　　福州超高压局把创新教育培训方法作为提升人才素质的重要途径和手段常抓不懈，通过全面开展“三讲三提高”培训活动（即“厂家讲设备”提高设备维护水平、“专责讲规程”提高现场规程应用水平、“班组讲技能”，提高新员工动手能力

来源：互联网2009-10-27

实行全员、全方位、全过程、全因素、全天候“五全”工作模式，消除了节假日、双休日的监督盲区。成立夜间安全生产纠察组，不定期现场纠察，确保了夜间现场安全的可控与在控。...创新实施外包工程安全管理程序审签制度，加大外包队伍管控力度，确保了两台机组大修期间安全的可控与在控。目前，该厂8台机组运行平稳，至发稿时，今年累计发电已突破188亿千瓦时。

来源：华电集团2009-10-23

强化对基层领导班子的考核，加强干部队伍建设，结合企业实际加大培训力度，提高了员工素质，今年公司层面共举办了37个培训班次，培训干部2346人次。...云南公司总经理冯海鹏指出，开展管理创新年活动重在提高公司综合实力，要通过夯实基础，理顺关系，实行科学决策，完善管控模式，调整组织架构，建立内控风险防范机制，实现公司高效运转，确立公司的竞争优势。 　　

来源：大唐技术经济研究院2009-09-28

二是创新运营模式和管理体制，明确发展战略和目标，形成产业化发展规模，打造能源行业一流咨询服务机构。...坚持“经营型、服务型，市场化、产业化”的运营模式，走“经营是基础、服务是根本、市场化是关键、产业化是目标”的发展道路，按照市场化要求和现代企业标准，做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，将酒店、培训

来源：21世纪经济报道2009-09-18

按照项目规划，将广东目前经济转型与未来低碳经济发展模式有机结合，制定出发展低碳经济的路线图，研究实现低碳经济所需要的创新制度，对政府政策提出第三方评估并提出建议，从而使广东省率先选择走低碳发展模式。...合作的各方中，广州能源所及中国社科院主要做技术课题层面的研究；气候组织则负责相关的能力建设——如培训、参考指标的制定、宣传以及落实企业层面的合作等；而英国外交部则提供战略项目基金的支持。 　　

来源：浙江省电力公司2009-09-14

，完善全员培训制度，落实国网《生产技能人员职业能力培训规范》，完善岗位培训标准，健全岗位培训管理机制；落实培训质量管理办法，创新培训管理和开发模式，加大教育培训资源建设投入，壮大内训师队伍，不断增强培训的针对性

来源：互联网2009-09-11

设置了倡导社会公德、维护社会稳定、密切联系群众、从事公益事业、塑造公司形象、参与公司建设、实践共同进步、推进工作创新、争创优秀业绩等九大类积分考核项目。...一些基层党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理乏力。导致支部大会不规范、不严肃；民主生活会变成了工作汇报会；批评和自我批评没有真正开展起来。 　　

来源：互联网2009-09-09

五是推行“菜单式”培训模式，量身定做开展近3个月的电气二次专业技术提升培训，努力提高员工安全技能和业务水平，并开展生产人员紧急救护培训，提高人身伤害事件的应急处理能力。

来源：国家电力信息网2009-07-29

该系统开发了9大功能模块，实现了电网灾前监测预警、灾中统计分析、指挥决策及抢险救灾、灾后评估及综合治理，创新了电网系统防灾减灾工作模式；集成了地理信息、自然灾害信息、电网信息、物资管理、变电站视频、电网评估

来源：互联网2009-07-03

创新了“3n”就业网络并行的运作机制，即稳固的就业基地和信息站网络、校内外稳定的专职和兼职就业推荐信息员队伍、学院的就业指导网站共同运转，形成了面向全国畅通的就业渠道。 　　...“我们在全国各个省市广泛建立就业基地，推行全程就业指导、职业生涯设计、应聘实务培训，建立全国性就业推荐网，为学生就业提供全方位的服务。每个年级、每个班级都开设就业指导课，由专业老师悉心讲解。”

来源：大唐集团  2009-06-30

本届培训活动理念创新、方式灵活、规范有序，为该公司加强点检定修管理工作，全面提升点检员综合素质和技能水平搭建了一个广阔的平台。 　　解读安全体系，为培训做好铺垫。...，拓宽了视野、增长了知识，明晰了点检定修的目标模式，找到了各自在点检定修工作中存在的差距。

来源：河北省电力公司2009-06-24

建立班组长选拔、培训、使用、考核以及表彰奖励制度，完善激励约束机制，定期开展班组长培训，强化班组长的动态管理。六是精心打造河北省电力公司班组建设品牌。...河北公司总经理孙正运出席会议并作重要讲话；副总经理刘永奇主持会议；工会主席范振华在会上作了题为《加快模式建设、提高信息化水平，深化班、站、工区、中心标准化建设竞赛》的报告；副局级调研员何永章部署了公司“

来源：大唐集团公司　党军灵2009-06-24

共举办了14期班组长培训班，对基层班组长进行集中脱产轮训，先后培训班组长760人次。共有47名班组长走上企业中层管理岗位。 　　四是创新载体，培育先进的班组文化。...大唐湖南分公司自组建以来就把班组建设作为一项重要的基础工作来抓，实行了分层指导、闭环管理、对标一流、典型引导，开展“促达标、争一流、树标杆”活动，逐步形成了体制、制度、队伍、文化四位一体的标杆引导型班组建设模式

来源：东北电网2009-06-22

魏昭峰强调，erp系统的上线将彻底改变传统的思维方式和作业模式，实现从分散化向集约化、从粗放化向精益化、从个性化向标准化管理的转变。...东北电网公司erp项目于2008年12月3日正式启动，经过6个多月的辛勤工作，高效完成了现状调研、差异分析、蓝图设计、系统构建、二次开发、数据清理、最终用户培训和试运行等重要工作；最终确定未来业务流程数

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

据了解，在校企联合培养技师方面，江西电力技校与江西省水电工程局、江西省电力公司超高压分公司等企业进行了合作办班，还把技师的培养重点放在突出技能特色，创新培训模式上，并充分征求省电力总公司生产一线专家的意见

来源：西北电网公司2009-05-07

成功应用erp，不仅可产生直接的经济效益，提高企业运作效率，还可通过业务模式的创新与变革，带来决策能力、资源利用能力和“四化”管理水平提升，成为实现“两个转变”的重要推动力。 　　...把好入口和出口，严格培训与考核，成为推动erp建设应用的有效措施。

来源：中国电力2009-04-02

：“金牌服务”教官培训模式、“片区联训”学习模式、跨行业“互学互赛”合作模式、“星级金耳麦”竞赛模式）。...客户服务中心以“金耳麦”共建活动为载体，要求坐席员人人“争创金耳麦、争当金话筒、争做活地图、争当活沟通”，全面推行“5+4”管理模式（5个时点质量管理体系：日抽检、周小结、月通报、季分析、年评比；4种创新模式