来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-04-26

，经过局班子会议研究，针对今年的农网工程，各基层供电营业所要选定一名甲方代表，具体负责施工安全、质量、验收及停送电作业协调工作;三是今年绩效管理施行层层负责制，各基层单位要独立自主地将绩效考核工作落到实处

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

减少了损耗、惰性和投入再也不吃大锅饭周一一早，来到班组，陈芳洁打开电脑，登陆萧山供电局生产班组员工绩效管理系统，系统内不仅有一个巨细靡遗的班组工分库，囊括了班组每一项工作所对应的分值，还有这项精益绩效管理计分制在执行中的奖罚说明

来源：北极星智能电网在线(独家)2012-04-17

第二， 绩效管理。...一般的理解绩效管理，好像就是打分，绩效管理是一个非常综合性的体系，包括计划、沟通、考核和总结的过程，我们的各级管理者，在平时工作中不断的与员工沟通，让员工清晰在企业的发展方向和目标，在不同的岗位周期，通过计划辅导考核沟通四个环节让大家都明确在每个考核周期里

来源：河南省鄢陵县电业局2012-04-17

据了解，该公司旨在通过本次培训使广大干部、员工正确理解绩效管理的深刻内涵，掌握开展绩效管理的理论认知和方法工具，树立起正确的绩效管理理念，增强对绩效考核的认知度，为公司开展全员绩效管理、顺利完成年度目标任务奠定基础

来源：河南省信阳光山县电业局2012-04-15

培训师以国内绩效管理成功案例为例，阐述了电力企业推行绩效管理工作的紧迫性和战略意义，同时生动形象的诠释了绩效管理的相关概念、管理功能、转变过程，并结合县级供电企业实际工作，对部门职能、岗位职责、管理流程

来源：黑龙江大庆电业局2012-04-09

结合五大体系的模式，建立各部门、各单位绩效管理体系，明确各层级绩效管理责任、权限，层层分解绩效目标，形成一级对一级负责的绩效考核制度。三是上下连责，左右联动。

来源：河南省信阳光山县电业局2012-04-08

4月6日，光山县电业局对机关部室、二级单位相关负责人进行绩效管理应用实务培训，旨在让参训人员明确绩效管理理念，掌握开展绩效管理的方法，为该局扎实开展全员绩效管理、顺利完成年度目标任务奠定基础。

来源：河南省济源供电公司2012-04-04

3月31日，河南济源供电公司电能计量中心对照月度工作目标，从工作效率、办事效果、质量效益三方面，对所属各班组进行考核评价，并将结果纳入绩效管理，旨在以效能型班组建设，加快推进全年各项工作。...以效能为核心，全面梳理规章制度，完善责任履行、日常管理、过程监督、质量考评等相关机制，形成严谨的管控体系。

来源：北极星电力网2012-03-29

六是加强维护管理。该站对自供区内的高低压线路、变压器、配电柜(集装箱)等供电设施进行定期巡回检查，发现问题及时处理。七是实行绩效管理。...该站对供电所实行绩效考核，工资依据《电度回收率报表》考核电度回收情况，实行电度回收率与工资挂钩。（襄阳市三道河水力发电站 肖华）

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-28

其次是通过加大对县局开展绩效管理工作的指导和帮扶力度、到县局开展绩效管理培训和要求县局自行举办培训班等方式帮助县局树立起正确的绩效管理思路，掌握开展绩效管理的理论和方法。

来源：大唐集团2012-03-27

该厂强化设施管理，源头控制过程监管，将脱硫设施的运行检修管理纳入正常绩效管理中，要求岗位明确、责任明确、工作到人、责任到人，确保通过环保部门随时核查。...以煤、电、油、水四耗指标为基础强化节能管理，有效维护设备，保证热控自动投入率，加强运行参数监视及调整，不断优化机组运行方式，确保实现指标创优。

来源：大唐集团2012-03-27

为调动全员参与抢发电量的积极性，该公司强化绩效管理，确保奖惩到位。...今年以来，河北发电公司高度重视关键性经济指标管理，在全公司系统实施生产经营指标在线动态管理。

来源：贵州松桃县供电局2012-03-25

五是推进全局的绩效管理，建立岗位绩效指标体系，优化绩效管理流程，完善绩效积分管理，健全绩效考核晋升机制，发挥绩效管理的约束机制，推进局工资结构调整工作。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-22

课上，齐连生紧紧围绕认识和分析绩效管理、绩效管理在工作部署中的应用、如何借助绩效评价体系建立工作预警机制、怎样将绩效管理融入企业文化等几个方面的内容进行了深入浅出的讲解，系统全面地阐释了企业绩效管理的相关知识

来源：浙江省萧山供电局2012-03-21

与此同时，该局还出台了与窗口服务人员星级评定制相配套的人员岗薪制度，规定被评为四星级窗口服务人员后，岗级上浮一岗，评为五星级窗口服务人员上浮二岗，起到了窗口服务人员星级和薪酬挂钩的绩效管理效果。...这项工作，是萧山供电局今年强化各供电营业窗口规范化管理，构建窗口服务人员成才通道的重要举措。

来源：河南省济源供电公司2012-03-21

四是考核评价到位，及时通报施工作业安全管理和监督检查情况，纳入部门、班组和员工三级绩效考核，发挥绩效管理杠杆作用，强化安全至上理念。同时，突出三治理。...二是监督检查到位，抽调安全管理人员，组成若干安全检查组，对各施工现场实施突击检查，及时纠正各类不规范行为。

来源：虞城县供电有限责任公司2012-03-19

近日获悉，虞城供电公司对下属的64个生产班组开展绩效管理模拟考核。根据模拟考核的各项记录和班组员工的意见，进一步修订完善班组考核指标和标准，并在下一个考核周期中付诸实施。...二是根据不同班组的工作性质，出台班组应具备的基本制度、资料、记录台帐指导目录，实现班组基础管理标准化、规范化。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-13

通过检查来查找基层单位行风建设及绩效管理方面存在的不足。...该局通过强化管理，细化考核，严把劳动纪律关。通过明查暗访，该局基层供电所整体劳动纪律良好，营业窗口人员着装整齐，按时上下班，没有离岗脱岗现象发生。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-03-09

按照"安全运营、提升管理、强基固本、改革创新"的总体思路，深入推进了"高标准建设"和"绩效管理"，严格落实责任，加强安全管理，为华东电网的稳定再立新功。...文件的正确使用，确保机组安全可靠运行核电厂管理的高效运作。规范高标准，绩效推动提高要成为一个优秀的团队，高标准是秦山项目部日常工作中始终如一的追求。

来源：甘肃省高台县电力局2012-02-08

坚持以效益为中心，深入开展绩效管理，企业经营管控能力得到有效提高，全年新增电量538.41万千瓦时。...以全面提升和巩固创一流工作成果为契机，狠抓企业管理，一流常态管理进一步加强，无功优化试点县工作成效明显，远程集抄系统在3个试点投入运行保证了生产经营活动有条不紊地进行，企业管理迈上新的台阶。