来源：贵州省遵义供电局2013-11-06

在职业发展通道板块以生动的阶梯图案分别描述了管理、技术、技能三个发展通道的各个阶段。如：技能通道有：初级作业员、中级作业员、高级作业员、助理技能专家、技能专家、高级特级技能专家6个级别。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-10-22

在创新创效活动中，不仅延伸了团青工作手臂，融入中心任务，积极推动管理创新和技术创新，形成了一批成果;还为青年成才搭建了舞台，一批青工脱颖而出成为公司内部的技术技能专家，增强了团组织的创造力和凝聚力。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-16

近日来，荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作，努力建设该局资源库，从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-01

7月30日，荔波供电局2013年助理技术技能专家接班人评选答辩工作会圆满结束，标志着该局本年度助理技术技能专家接班人工作稳步向前推进，即将转入民主评议与公示期。

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

本网讯 (许燊芳 吴有洋) 以关键岗位接班人计划管理为载体，以培养助理技术技能专家后备人才群体为目标，面向县级供电企业实施助理技术技能专家接班人。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

2012年，铜供专家选聘工作开展较好，公司下达助理技术专家职数3人，铜供通过3人;下达技能专家职数1人，助理技能专家职数2人，铜供向公司组织申报3人，通过3人，专家通过率100%。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-12

以敬业、勤业、精业的工作作风，一次又一次地圆满完成了领导交办的各项生产任务，并通过理论和实践地洗礼，完成了从一名普通职工转到学习型知识青年、技师、工程师、高级技师、高级工程师、技能专家的一次次华丽蜕变。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-01

在上午召开的人才评价调研座谈会上，吕志副校长就专家如何发挥作用；如何为员工提供自我成才的平台；县局划入后，农电体制下的员工胜任能力如何应时应地进行评价等同铜供的技术、技能专家，职能部门负责人进行了深入的沟通交流

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

开展技术专家、科技创新人才培养工作，通过选聘，培养了一批助理技术专家、技能专家和一级助理技能专家。

来源：河南省商丘供电公司2013-02-26

该公司还邀请技能专家对员工进行标准化作业指导书、《安规》知识等方面的培训，使生产人员熟练掌握标准化作业、安全生产等要求，进一步增强员工辨别和控制风险、杜绝人身事故的能力，实现春检过程中电网稳定和人员安全的目标

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

2012年，铜供建立321人才发展培养机制，通过ttt兼职实践，实施技术、技能专家培养和选聘，全局新增助理专家4名（技术3名、技能1名），三级技能专家1名，新增高级技师2名，技师20名，新增高级工持证人员

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

，选树一名省级劳模，配合有关部门抓好技能技术专家评比，评出一名技术专家和6名青年技能专家，拓展了员工的职业发展通道。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-20

在今年前三个季度组织员工1000多人次开展各类培训，着力提高人员技能水平，在内部选树一批技术技能专家，促进岗位建功，使发、供电煤耗在省内继续保持领先水平，展示了双提升活动成效。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-08

同时，广泛选树先进，表彰一批优秀青年，创造性地开展青年技能专家评比和聘用，拓宽青工职业发展通道，用典型引路，鼓励团青岗位成才。

来源：百度百科2012-11-06

曾先后荣获全国劳动模范、国家电网公司生产技能专家、江西省抗冰救灾先进个人、吉安市技术创新十佳能手、江西省优秀高技能人才等称号。2010年获全国劳动模范称号。...自从事线路工作以来，他兢兢业业，肯学肯钻，在平凡而又艰苦的岗位上作出了突出贡献，荣获全国劳动模范、国家电网公司优秀共产党员、国家电网公司生产技能专家、江西省优秀高技能人才、江西省抗冰救灾先进个人、江西省电力公司输电线路首席技师

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-10-22

2010年被评为蒙东电力公司服务之星；2012年蒙东公司生产技能专家、抄核收专业兼职培训师；2012年呼伦贝尔市优秀共产党员；2011年度呼伦贝尔供电公司先进工作者。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

该局表示，将在现有工作和成绩的基础上，按照公司统一部署，积极组织开展县及供电企业中干轮训、技术技能专家选聘、远程培训等工作，强化教育培训与人才评价工作目标考核，加强教育培训与评价工作管理成果的创新，全面推进人力资源一体化建设工作

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

着眼文化建设，以评比青年技能专家、开展青工成长成才论坛等形式，不断丰富青年文化建设载体，营造氛围，引导青年围绕提升经营绩效，广泛开展五小活动，增强青工创造力，努力打造青年创新创效的活动品牌，树立良好形象

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

为此，公司工会组织员工代表召开了合同工技能专家评比聘用热点话题座谈会，多名基层员工认为，开展合同工技能专家评比聘用，不仅营造了青年员工争当技能型人才的氛围，激励员工立足岗位学技术，还有利于公司留住人才。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

据了解，按照专业技能职称的分类，技能专家包括特级技能专家、高级技能专家、技能专家、助理技能专家四个层级，其中助理技能专家的选聘工作可由地区供电局组织开展。