来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-18

该项目部工作人员严格执行“两票三制”和《电力安全工作规程》，强化设备巡检和消缺，不断加大设备维护力度，多次发现设备隐患缺陷，应急处置快速准确，保障了呼蓄电站设备安全稳定运行，并积极参与运行规程与作业手册修订及培训新员工业务

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

，全方位提升新员工的理论水平。...对理论基础较扎实的员工，在保障正常运行的前提下，推行“轮岗学习制”，鼓励各岗位人员互相学习沟通，确保全员操作技能不断提升。

来源：南网储能2023-04-27

基于xs-1000d强大的数据分析功能，技术人员既能快速评估蓄能机组总体状态，又能快速定位到风险薄弱的部件环节，即便刚参加工作不久的新员工也能轻松驾驭平台。...2023年3月6日，南网储能修试公司自动化检修部新员工王彬收到系统发送的信息“某蓄能电站机组设备状态评价为‘注意’”，且被相关算法进一步分析确定为“机械制动时长异常，已超出正常范围30秒”。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

帮助员工快速了解光伏行业的相关信息，掌握更多的行业知识，便于后面更好的为客户介绍产品，高效拓客，迅速占领市场；并对新员工实施入职轮岗工作，充分了解公司内部各岗位工作内容；同时针对新员工启动一对一帮扶工作

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-18

同时，该公司结合标准化建设、新员工入职、我为青年办实事等活动，组织召开3次座谈会，邀请公司领导参加，开展青年座谈会，通过座谈及时了解掌握团员青年的工作、学习和生活情况，倾听团员青年心声。...坚持从生活上“带”该公司党委以庆祝党的二十大召开为契机，以党史学习教育为抓手，开展以“喜迎二十大 奋进新征程”为主题学习教育活动，组织团员青年前往八二三战地公园开展红色拓展活动，通过团建活动迅速加深了新员工之间的沟通交流

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、

来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22

通过真情、真心、真讲的交流座谈，让“新员工”进一步了解了新岗位的各项工作，为更好的融入新工作迈出了第一步。...同时各位“老员工”也结合自身工作经验、奋斗经历等向“新员工”推心置腹提出了“要沉下身、静下心主动学习”“不懂就要问，不能乱动运行设备，安全第一”“抓住机遇、不浪费时间，对自己未来负责”等建议。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国家电网报2023-02-10

坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。...组织全员签订合规承诺书，推动各级管理人员、关键岗位、新进员工合规管理培训全覆盖，营造浓厚合规氛围。突出问题导向，整治重点突出问题。

来源：北极星储能网2023-02-10

据长江设计集团2023年新员工招聘页面显示，长江设计集团有限公司简称长江设计集团，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是定位于勘察设计咨询、科技创新研发和高端战略智库相融合的高科技企业

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。...师徒合同的签订在充分发挥技术骨干的优势、做到”以老带新，以优促新”的同时，也增强了新员工学习积极性责任感，帮助新员工尽快掌握工作技能和方法，增强担当精神和责任意识，形成互学共进、敬业奉献的良好氛围，实现青年员工配对的全覆盖

来源：国家电网报2023-01-10

操作一屏尽览 培训学习身临其境2022年9月28日，枣庄供电公司的新员工参加光缆熔接制作学习。讲台上，老师熟练地剥开光缆保护套，但新员工们却并没有围在老师身边观察学习。

来源：新华网2023-01-06

2019年11月15日，罗定供电局从实习生、刚定岗的新员工中抽调13人，组建一支无人机先锋突击队。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-12-09

随着今年新员工的入职，史智岗作为电气高级主管，积极主动开班授课，传授经验，倾囊相授。针对“两票”问题，他坚持操作票动态检查，及时纠正运行人员不规范的电气操作，对每一步操作进行详细解析：为什么这样操作？...言传身教，助力年轻员工“涨”技能史智岗工作中会经常深入到班组，参加班组的学习班，对技术问题进行答疑解惑，提升运行人员的技术水平。

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设...由此，我们要认真学习盐城供电配电运检中心“技术立身，培训第一”的理念，持续开展常态化开展技能提升培训，当好“排头兵”，打好“攻坚战”，才能全面夯实员工技能基础，才能自觉形成“我要培训，我要学习”的良好风气

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

另一方面，该公司及时修订绩效考核管理制度，充分利用绩效合约书，采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工，按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩，同时根据新员工综合成绩评价，对师傅绩效进行考核，确保新员工按期

来源：河南省济源供电公司2022-11-06

11月2日，国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。...”，让青年员工主动发声，既是一次家风诉说共鸣，更是一次自我教育提醒，警醒青年员工主动做好廉洁先锋，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

来源：中国电力报2022-10-24

在2022年的新员工入职仪式上，中国核动力研究设计院院长王丛林对该院新入职员工说出了这段话。...这套方法，简的是员工，累的却是他，因为要直接决定的事情太多了。王丛林坦言，自己的工作量几乎是翻倍的，要承担的责任也是翻倍的。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

在这样一个热情洋溢的季节，23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭，成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。...，充分增强了新员工对企业的认同感和文化融入感，助力新员工岗前充电，能量满满！