来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22

通过真情、真心、真讲的交流座谈，让“新员工”进一步了解了新岗位的各项工作，为更好的融入新工作迈出了第一步。...同时各位“老员工”也结合自身工作经验、奋斗经历等向“新员工”推心置腹提出了“要沉下身、静下心主动学习”“不懂就要问，不能乱动运行设备，安全第一”“抓住机遇、不浪费时间，对自己未来负责”等建议。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国家电网报2023-02-10

坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。...组织全员签订合规承诺书，推动各级管理人员、关键岗位、新进员工合规管理培训全覆盖，营造浓厚合规氛围。突出问题导向，整治重点突出问题。

来源：北极星储能网2023-02-10

据长江设计集团2023年新员工招聘页面显示，长江设计集团有限公司简称长江设计集团，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是定位于勘察设计咨询、科技创新研发和高端战略智库相融合的高科技企业

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。...师徒合同的签订在充分发挥技术骨干的优势、做到”以老带新，以优促新”的同时，也增强了新员工学习积极性责任感，帮助新员工尽快掌握工作技能和方法，增强担当精神和责任意识，形成互学共进、敬业奉献的良好氛围，实现青年员工配对的全覆盖

来源：国家电网报2023-01-10

操作一屏尽览 培训学习身临其境2022年9月28日，枣庄供电公司的新员工参加光缆熔接制作学习。讲台上，老师熟练地剥开光缆保护套，但新员工们却并没有围在老师身边观察学习。

来源：新华网2023-01-06

2019年11月15日，罗定供电局从实习生、刚定岗的新员工中抽调13人，组建一支无人机先锋突击队。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-12-09

随着今年新员工的入职，史智岗作为电气高级主管，积极主动开班授课，传授经验，倾囊相授。针对“两票”问题，他坚持操作票动态检查，及时纠正运行人员不规范的电气操作，对每一步操作进行详细解析：为什么这样操作？...言传身教，助力年轻员工“涨”技能史智岗工作中会经常深入到班组，参加班组的学习班，对技术问题进行答疑解惑，提升运行人员的技术水平。

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设...由此，我们要认真学习盐城供电配电运检中心“技术立身，培训第一”的理念，持续开展常态化开展技能提升培训，当好“排头兵”，打好“攻坚战”，才能全面夯实员工技能基础，才能自觉形成“我要培训，我要学习”的良好风气

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

另一方面，该公司及时修订绩效考核管理制度，充分利用绩效合约书，采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工，按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩，同时根据新员工综合成绩评价，对师傅绩效进行考核，确保新员工按期

来源：河南省济源供电公司2022-11-06

11月2日，国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。...”，让青年员工主动发声，既是一次家风诉说共鸣，更是一次自我教育提醒，警醒青年员工主动做好廉洁先锋，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

来源：中国电力报2022-10-24

在2022年的新员工入职仪式上，中国核动力研究设计院院长王丛林对该院新入职员工说出了这段话。...这套方法，简的是员工，累的却是他，因为要直接决定的事情太多了。王丛林坦言，自己的工作量几乎是翻倍的，要承担的责任也是翻倍的。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

在这样一个热情洋溢的季节，23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭，成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。...，充分增强了新员工对企业的认同感和文化融入感，助力新员工岗前充电，能量满满！

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-11

组织新员工参加篮球赛、气排球赛，积极融入当地交友联谊活动，丰富新员工业余文化生活。...同时，该公司各党支部和团委不定时深入职工宿舍走访，和新员工“聊生活，问所需，解困难”，深入了解员工的生活，帮助新员工在岗位转变过程解决实际困难。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-28

为积极搭建成长学习平台，打牢青年员工技能根基，9月中旬以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训课堂搬到生产现场，进一步提高培训的针对性和实用性。...、异常处理的培训；同时组织新员工对近几年新改造设备进行学习，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-27

并详细讲解了如何做到“四不伤害”、“四不放过”，强调反“三违操作”，严格执行两票三制的管理制度等相关内容，使新员工在最短的时间内进入职业角色，也为新员工顺利进入生产岗位打下了坚实的基础。...接下来，万宁公司将持续做好新员工培训，加快业务技能水平提升，培育高素质人才队伍，为省公司圆满实现“双a”目标贡献万宁力量。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-26

在本次优化工作中，热控20、21届新员工在老师傅的带领下，以扎实的组态基础，优异的逻辑能力，顺利完成了机组控制油系统、液压油系统、旁路系统、循环水、闭式水等多个系统121条联锁保护逻辑检查，优化23条控制逻辑

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-26

公司充分考虑到新员工路途辛苦以及驻厂管理期间工作生活条件较为艰苦，立即做出新员工酒店就地隔离的安排，并与酒店协商提供送餐服务。...公司人资部时时问候新员工，询问需求、了解吃住情况，及时叮嘱防疫相关保护措施，让新员工感受到了公司无微不至的关心与关怀，收获了满满的幸福感和归属感。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-09-16

为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。