来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-03-31

、绩效考核为核心的信息化网络已初具规模。...自主开发建设的95598客户光明服务系统、安规考试系统、综合考核管理系统、内网协作办公平台、业扩报装管理系统全面实用化，蒙东公司人力资源、物资、财务等erp系统和sg186营销系统投入应用，使公司以营销服务

来源：中国电力新闻网2012-03-26

目前，以营销服务、绩效考核为核心的信息化网络已初具规模。实现标准化管理、推进企业精益化转变进度。...自主开发建设的"95598"客户光明服务系统、安规考试系统、综合考核管理系统、内网协作办公平台、业扩报装管理系统的全面实用化，以及蒙东公司协同办公网和sg186营销系统的应用，极大增强了综合管理水平的科学性

来源：万方数据2012-03-19

人力资源管理是对当前电网企业的人才培养、人力成本规划等机制进行完善，以绩效考核管理为基础进行提升和强化。...笔者认为，erp作为一种为企业管理者提供管理帮扶及决策支持的高效信息管理系统，必然要以企业管理者的意志为转移，也只有企业管理者才深刻了解erp能否为企业带来效益，这就是epr实施中要求的一把手工程。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-03-19

目前，以营销服务、绩效考核为核心的信息化网络已初具规模。实现标准化管理、推进企业精益化转变进度。...自主开发建设的"95598"客户光明服务系统、安规考试系统、综合考核管理系统、内网协作办公平台、业扩报装管理系统的全面实用化，以及蒙东公司协同办公网和sg186营销系统的应用，极大增强了综合管理水平的科学性

来源：宁波电业局2012-03-02

下一步，工区各班组将对汇总的问题及时整改，对整改情况实行责任制并挂钩绩效考核，全力为迎接城市电网安全性评价检查做好积极准备。...当天，由该工区副主任带队，各科室技术人员组成的检查组对各个班组仓库的环境卫生、防火防盗、备品备件管理、工器具和安全工器具管理、班组数字化管理系统使用等五个方面，进行了仔细的检查考核。

来源：中国电力投资集团公司2012-01-12

进一步完善标准成本管理、加强生产指标管理、推行绩效考核管理机制，结合标准化管理深化年开展各项工作。...入冬以来，他们结合冬季工作特点，分别在生产系统开展九项技术监督管理、设备可靠性管理培训，在各检修单位中开展冬季集中技术培训;在管理系统有针对性的举办合同管理法律、工伤保险条例、财务管理等方面专业培训;党群系统举办党务干部培训班

来源：牡丹江电业局2011-12-16

同时该局对下属的各单位要求按自身现状编制本单位的培训计划与实施方案，并将培训成绩与全年的绩效考核挂钩，通过努力，该局在生产人员技术业务水平过硬的前提下，pms系统应用方面始终走在全省前列。...12月15日，笔者在牡丹江电业局获悉，该局试验所纪雪、配电工区薛冰在省公司2011年pms(生产管理系统)应用调考竞赛中分别荣获试验专业个人第二名、配电检修专业个人第三名的好名次，同时该局其他专业参赛人员还荣获了团体第三名的好成绩

来源：贵州铜仁供电局2011-12-11

25套应用系统除生产管理系统、营销管理系统和95598系统全年运行率为99.9%外，其他各业务系统全年运行率为100%，全年未发生任何信息安全事件。...该局通过目标分解、责任到人等措施确保管理到位;通过成立信息系统推广领导小组、业务小组和技术小组，将信息系统实用化程度列入部门工作绩效考核等措施确保各信息系统的全面应用;通过成立单独的信息中心，开展标准化巡视

来源：商洛供电局洛南分局2011-11-22

加强和规范农电工管理，完善奖励与考核机制，实施绩效考核，为农电工统一办理三金，解除其后顾之忧，调动农电工工作积极性。安全管理方面。...供电所工作人员能熟练使用信息管理系统，能按规定时限完成相关工作任务，并根据实际情况及时更新数据信息。

来源：遵义供电局2011-11-15

目前，配电生产管理系统已上线启动。同时通过零点工程、带电作业、村电共建服务模式、自助缴费终端等方式和设备的应用，大大提升了供电可靠性，让客户感受到了可靠稳定供电及服务。...，遵义供电局确定了以推行资产全生命周期管理、安全生产风险体系外审力争达到南方电网公司四钻等级、全面开展配网自动化建设、提高调度安全性评价水平和信息化水平达到国资委a级水平等五项全局重点工作，并纳入项目绩效考核

来源：云南电力新闻网2011-11-10

，并经过讨论确定了绩效管理系统设计需要待定的事项。...同时还提出了当前制约中心发展的三个关键因素及其工作目标：一是完善业务流程，明确工作界面和工作质量;二是结合业务流程梳理成果，优化与之相匹配的二级机构和岗位设置，建立专业管理职能标准、部门工作标准、岗位工作标准;三是深入理解公司下达组织绩效考核指标和终点工作

来源：比特网2011-11-10

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。...因此，相比传统人力资源管理系统，快速、简单、省时、省力的saas模式在线管理系统成为企业的最爱。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-09

，组成专项工作领导小组，明确细化责任，精心组织实施，确保了绩效考核管理工作不留死角，形成了千斤重担大家挑，人人头上有指标的良好工作局面。...创造一流效益积极而有成效的工作源于认识的提高，前旗电力公司为尽快适应改革发展新要求，利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，工作思路遵循科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效的原则，结合公司实际工作有效实施了绩效上线管理系统

来源：北极星电力信息化网2011-10-25

10月21日，宁夏电力公司三级绩效管理一体化平台试运启动会召开，三级绩效管理一体化平台将作为提高管理水平的科学管理工具，以全面推行量化考核解决绩效考核问题。...三级绩效管理一体化平台通过信息接口技术，将公司、基层单位、员工的绩效管理信息，以及各专业管理系统的专业管理信息，按照计划、执行、评价、改进的管理流程呈现在一个系统操作平台上，不仅保证目标层层分解、责任层层传递

来源：北极星电力软件网2011-10-24

同时二者之间联系又不是很紧密，并没有高频度的数据流转，更多的是erp向预算管理软件进行执行数据的单向传递;预算管理软件中的预算编制、预算执行、预算分析、绩效考核等模块则存在高度的数据关联和互相引用。...二、 从软件功能角度来看，预算管理系统必须具备如下特性：1、维度化存储：多维预算模型。

来源：北极星电力信息化网2011-10-11

绩效考核管理系统已成为鹤岗电业局各战线离不开、放不下的管理工具。...绩效考核管理系统是鹤岗电业局以人力资源发展规划为统领，以强化执行力为目的，历经一年刻苦攻关研发的用于绩效考核管理的先进系统。

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。...文章根据目前电力企业绩效管理的现状及其存在的问题，有针对性地提出绩效管理系统的构建体系，以实现组织和个人的利益最大化。工欲善其事，必先利其器。

来源：黑龙江省电力公司2011-09-29

，对进一步提升绩效管理系统的完善化和实用化提出了宝贵意见和建议。...9月21日，省公司在鹤岗电业局召开2011年推进绩效管理系统研讨会，公司人力资源部及公司所属14家供电企业人资部门负责人参加了研讨会并观看了系统演示，与会人员就绩效管理系统的研发过程、试运情况和应用前景进行了热烈研讨

来源：云南电网公司2011-09-26

玉溪供电局把创建工作列入2010年组织绩效计划重点任务，以绩效考核结果作为衡量达标创建工作推进成效的有力依据，同时局领导亲自督办各单位工作进度;弥勒供电有限公司领导班子建立了对供电所帮扶挂钩机制，班子成员每人挂钩一个供电所

来源：黑龙江省电力公司2011-09-23

院企联合研发的绩效管理系统突出了人性化设计与实用化应用，将企业经营管理各项工作绩效考核全部纳入其中，采用分战绩封顶和分战线考核办法，实现了对各项工作达标情况的信息描绘和精准写实，通过科学评价、重奖重罚来激励工作的持续改进与提升