来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-09-09

特别针对新进员工，严格把好上岗前的安全培训和定岗安全技能鉴定考试的关口，为班组实现安全运行提供技术保证。强化安全文化。突出警钟长鸣，常抓不懈的管理思想，狠抓员工的安全意识培养。...各生产班组坚持安全活动，通过学习《安规》、《现场运行规程》等，不断强化和提高对安全知识、安全制度的认识，使广大员工自觉地培养安全意识、遵守安全制度。

来源：温州电力局鹿城供电分局2011-09-05

d301列车上有赴国网公司培训返程的福建省电力公司系统的12名新进员工。事故发生后，鹿城供电分局第一时间参与寻找和救援福建省公司的12名员工。...9月2日中午，在距离7-23甬温线铁路重大事故一个多月后，福建省公司受伤员工王振伤情恢复良好，从温州一一八医院转院至南京军区福州总医院继续接受治疗。

来源：浙江省宁波市电力设计院有限公司2011-08-29

为了让新员工更好地了解宁波，感受宁波悠久的历史和深厚的文化底蕴，更快融入新的工作生活环境。近日，宁波电力设计院组织新进员工集体参观了宁波博物馆。...为帮助新进员工尽快了解企业，融入企业，实现从学生到员工的角色转变。设计院开展了如组织机构、企业文化、劳动纪律、安全质量管理、业务知识等多方面的新员工培训。

来源：陕西省电力公司新闻中心2011-08-23

陕西省电力公司注重对新进员工的培养，积极引导新入职员工正确规划职业人生、树立远大理想、迈好人生第一步，收到了很好的效果。...日前，陕西省电力公司将新进员工集中在陕西电力培训中心进行为期一个月的培训，要求大家要及时调整心态，找准定位，实现角色转换。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-22

该公司为了进一步发挥职工的聪明才智，营造健康、快乐、和谐的工作氛围，通过建立完善的员工培训机制，凡是新进员工都要进行入职培训，对重要岗位、要求进步的员工到市公司上挂学习，对入职培训员工要求写出入职感言，

来源：萧山供电局2011-08-17

而另一方面，目前萧山供电局工作负责人总数相比5年前仅增加1人，再加上检修技术骨干的外调和新进员工的补充，使工作负责人客观上存在良莠不齐，出现了工作能力与作业风险不匹配、工作压力承载不均等问题，无疑给变电检修埋下了不小的安全隐患

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

2010年来，通过对新进员工开展请进来、走出去的培训、上挂、下挂的学习、由学生变先生 再授课以及三个层面的兼职补位等一系列新举措进一步提升了该公司人力资源管理工作的成效。...会议旨在进一步明确当前乃至今后一个时期人力资源管理工作的总体思路和主要工作任务，开展对各供电所的业务量、所辖设备、人员岗位配置等情况进行摸底排查，优化农电员工薪酬管理制度，做到员工薪酬能真实反映其技能水平

来源：萧山供电局2011-08-03

这其中，为帮助新员工适应新环境，增强归属感，该局策划开展新进员工“四个一”活动，及时了解新进员工的工作、学习、生活及心理情况，主动排忧解难，当好新员工的“娘家人”。

来源：安徽黄山供电公司2011-07-20

今年，该公司新进了九名高校毕业生，这是近年来进人最多的一年。该公司领导非常重视新进员工的培训工作，从新员工培训班课程设计到培训计划安排均作了仔细研究。 7月18日，新员工培训班开班授课。

来源：中国电力新闻网2011-07-06

该司还策划拟定思想教育、安全培训方面的计划，对划转员工，将通过很好的宣传教育方式，开展一些有益的活动，并且加快接收后新进员工与老员工之间工作和感情的融合协调，从而保障队伍稳定、团结。

来源：河南省内乡县电业局2011-06-28

“红色的七月，我们用如潮的红旗，盛装天地间一片神奇的土地；红色的七月，我们用如火的激情高唱世纪里一首不朽的赞歌……”23岁新进员工王璐抑扬顿挫地朗诵了《红色七月》，她说，“朗诵让她浑身充满了奋进的力量”...“朗诵会很感人，必将在广大干部员工中产生了很好的教育和激励作用，为实现内乡电网“十二五”蓝图提供强大的精神支持。”该局党委书记全晓阳表示。

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养

来源：解放牛网 新闻晚报2011-05-05

组件厂对于新进员工没有系统的培训就直接上岗曾经是普遍现象，相当一部分组件厂生产过程中管理水平非常低下。谢潇拓表示，甚至有些厂家为了追求短期利益，没有过程控制。...由于在国内组件加工和生产过程中，许多工序采用的是人工操作，所以员工操作技能的规范性和熟悉程度也直接影响着组件质量。

来源：延津县电业局2011-04-29

在完成本职工作之余，积极利用自身业务、技术方面的优势，义务为相关人员、新进员工进行针对性的培训，在较短的时间内让他们的信息化办公水平得到有效提高。遇到问题，宋延勇积极思考，集思广益，调动大家的积极性。...提起宋延勇，延津局的干部员工赞不绝口：“宋延勇同志工作，稳扎稳打特出彩”。自1994年参加工作以来，34岁的他荣获过省行协qc成果二等奖，市青年岗位技能能手，市文艺汇演金奖等。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

，而能对实际的工作产生指导作用;新进员工都要接受集团统一安排的企业文化理念方面的宣讲培训，考核合格方可正式入职;集团办公楼更换上了新设计的门牌、标签等，随处随时宣传企业文化理念，使之深入人心。...企业文化的巨大作用需要通过“人”来实现，否则就是空谈，因此就要在员工中间积极宣导企业文化理念，使理念直达员工内心，真正发挥其内力作用。

来源：登封市电业局2011-04-08

为提高新进员工的业务技能水平，登封市电业局加大对“生手”的培训力度，进行实战演练，现场指导，使其早日驶上企业发展的快车道。图为4月8日，该局新进员工在110kv刘碑变电站进行仪器操作。

来源：青岛汉缆股份有限公司2011-03-31

，从一开始就要给员工灌输并树立安全理念，提高安全意识，车间培训验收要一改以往开卷考试方式，采取闭卷形式对新进员工进行验收，严把安全教育关。...安全工作容不得半点马虎、一丝松懈，安全工作关乎社会稳定、公司发展、家庭幸福，是我们每一个负责安全工作的人不可推卸的责任与义务，是企业发展前进的保障;从公司到分厂再到班组一定要做好三级安全教育培训工作，尤其是抓好新进员工的培训

来源：登封市电业局2011-03-16

登封市电业局为提高青工技术素质，积极推行师带徒方式，由经验丰富的职工向新员工传授工作经验、方法，以提高新员工的实际动手能力。图为3月16日该局老职工在施工现场对新进员工进行指导。

来源：灵宝市电业局2011-03-15

近年来，灵宝市电业局高度重视新进员工的教育培训工作，不断转变培训观念，丰富培训内容，创新培训方式，走出了一条“人才强企”的发展之路。...通过理论和实践的有机结合，使新进员工熟练掌握了电力专业操作技能，为他们上岗后更好地胜任工作奠定了扎实基础。 企业文化凝聚他们的精神 “努力超越、追求卓越。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养