北极星
      北极星为您找到“档案培训”相关结果2001

      来源:兴安电业局客服中心2011-04-11

      一是强化专业技能培训,提高员工素质和服务水平 客服中心开展了职工冬季培训工作,制定了冬季培训计划,按计划开展了业扩报装业务、95598专业、服务礼仪等内容的培训

      来源:乌兰浩特供电局2011-04-11

      各班组对照细则逐条自查,完善档案、台帐,边整边改。班组之间开展互查,学习先进,帮助落后,共同达标。学习交流,促进建设。...针对供电局生产、营销两个专业,从安全管理、基础管理、管理创新、培训工作、精神文明建设等五个方面,制定竞赛方案、活动办法、考评细则。班子成员建立联系点,分工负责,全面落实。 确立目标,务期必成。

      来源:开鲁县农电局2011-04-07

      实施人才强企工程,根据人力资源现状和人才发展需求,制定有针对性的培训计划,强化培训的管理和监督,盘活全局人力资源,实现人力资源优化配置,加强员工队伍建设和人才培养,做好后备人才队伍的储备,为坚强的中层干部提供有力保障

      来源:河南省荥阳市电业局2011-04-02

      一是加强营销职工教育培训,全面提高电力营销人员业务水平,并开展用电普查活动,完善客户档案资料;二是加强抄核收管理,各供电所全面实现微机化、信息化,6至10千伏公用线路关口表计安装远程集抄系统,实施远程监控

      来源:河南济源供电公司2011-03-30

      加强教育培训,从思想观念、责任意识、服务能力等方面入手,提高志愿服务队伍综合素质,做到能服务、会服务、主动服务。...据悉,为确保志愿者服务活动成效,该公司要求服务人员建立服务档案,记录服务对象、服务时间和服务内容,并采取抽样走访方式检验服务效果。

      来源:通辽市开鲁县农电局2011-03-28

      该局通过深入开展“创建学习型班组,争当知识型员工”活动,采取多元培训方式,对职工进行全方位政治理论学习和业务技能培训。...该局还为每位职工建立了健康档案,建立了特困职工档案,定期走访和慰问困难户,为职工营造了“温暖之家”。该局在“青团之家”建设中注重发挥“学习之家”、“励志之家”、“团结之家”、“服务之家”的功能。

      来源:浙江宁海供电局2011-03-25

      为了杜绝学过放过,做天和尚撞天钟的培训形式,宁海供电局制订了严格的考勤、检查、考核制度,落实干部教育培训档案管理制度,以记工分的形式,检查干部每天的学习效果,讨论情况及学习笔记,把学分制、培训表现记录在成绩栏中

      来源:永城市供电公司2011-03-25

      充分发挥营销信息mis和标准化供电所管理系统,对所辖线路杆塔、配变设备建立详细的档案,做到一杆一卡、一台一卡、一户一卡。...统一标识系统,为员工办公、岗位练兵、文体健身活动、技能培训等提供了理想的场所,此外,还为生产人员配备了个人器具保管柜,有效避免了拿错、拿漏的现象,工具摆放也更有条理,进一步提高了工作效率。

      来源:国家电网蒙东电力公司兴安电业局2011-03-24

      充分利用安全监督与管理系统和《安规导学》中安全培训考试功能,正确认识《安规》学习的重要性及违章的危险性,加大培训力度,组织开展好春检前《安规》的培训和考试,实现全员学《安规》——懂《安规》——用《安规》

      来源:百丈漈电厂2011-03-21

      按照“人才强企”的企业发展战略,该厂构筑内训和外培结合的人才培养体系,通过与河海大学合作办学,把优秀职工“送出去”加强培训,举行技术比武、知识竞赛,通过多种形式和渠道对员工进行岗位技能培训,使企业员工的综合素质得以快速提升

      来源:桐庐县供电局2011-03-21

      一是进一步修订和完善各种安全生产规章制度,全面落实安全生产责任制和培训制度,明确划分岗位职责、促进安全生产方针、规章、规定和标准的贯彻落实。...无隐患”活动,对“两个规范”和“一个办法”进行认真贯彻、细致学习,并加强各项安全风险管控措施的制定和落实;三是全面检查《输变电设备安全“红线”辩识与管理规定》及事故隐患排查治理工作,对红线设备和红线设备档案进行设备档案对口检查

      来源:满洲里供电局2011-03-16

      首先为每辆车建立了安全管理档案档案内将车辆的购置时间、车辆型号、牌照号、驾驶人员姓名、维修记录、加油记录、出车记录等内容一一记录在案。...其次定期开展驾驶员培训活动,每周进行一次集中学习,每次学习不少于两小时,并对学习内容做详细记录。学习内容包括《道路交通安全法》,以及上级局制订的《车辆及交通安全管理办法》等有关管理规定。

      来源:蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

      在各基层单位开展内部挖潜的同时,兴安电业局也从抓培训入手,开展提升员工素质工作,建立了局、基层、班组三级培训网络,培训做到有计划、有教案、有考试、有档案,并针对工作中发现的问题和知识欠缺开展小培训、专题培训

      来源:国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-03-11

      培训由该局生产科组织进行。培训内容涉及“中压配网单条线路技术档案模板”、“中压配电线路条图汇总表”、“10千伏配网单线图模板”、“条图目录”等等。...图1、2:生产科专工为学员授课 图3、4、5、6、7、8:培训现场 图9:对培训内容饶有兴致 图10、11、12、13、14、15、16、17、18:听课聚精会神,记录认认真真

      来源:贵州电网松桃供电局2011-03-11

      其中,集控中心在贵州电网公司变电站贯标评比中荣获全省第一名;档案达标工作顺利通过贵州电网公司专家组评审。...以加强企业领导班子建设为重点,大力加强职工队伍教育培训,大胆改革人事制度,轮岗交流和新提拔61名有能力、想干事、干成事的员工到相适的岗位,做到“有为、有位”,其中有17名男员工、4名女员工被提拔走上领导岗位

      来源:大唐山东清洁能源开发有限公司2011-03-08

      三是做好技术培训工作。随着新投产风电场的不断增多,生产人员需求量增大,为了确保生产人员满足上岗要求,山东清洁能源公司制定了详细的培训计划,建立了培训工作奖惩机制和培训档案,加强了岗位技能培训工作。

      来源:新浪吉林网2011-03-07

      作为专业技术培训的一项内容,每名员工的成绩将计入个人培训档案。通过此次活动,大家一致认为收获多,记忆深,并希望多开展这种技能比赛的培训,提高员工的业务技术水平。

      来源:牙克石供电局2011-03-04

      走进牙克石供电局配电运行班,统一的资料柜,统一的档案盒,统一的国网标志,齐全的内业资料,给人的第一印象就是班组管理规范、标准、到位。这样一个班组,肯定有战斗力、有凝聚力、有执行力。...内业管理精细,外业管理同样出色,他们通过培训提素质、学习强能力、实践验真知等方法,促成班组综合能力的提升,班组有号召力,有战斗力,召之即来,来之能战,战之能胜。

      来源:大唐黄岛发电公司2011-03-02

      为员工建立考试档案,详细记录每名员工的考试成绩,时刻关注其知识掌握进度和技能熟练程度。...在培训教材等硬件设施上下功夫,专门腾出一间大会议室作为培训教室,采购相关培训教材,从网上下载培训资料,根据现场设备实际情况组织技术人员自己动手编写培训课件,确保员工学到有用的知识,快速提高技术水平。

      来源:互联网2011-02-24

      办公室就加强“十一五”已竣工项目未归档项目档案整理工作提出具体要求,就智能电网工程项目档案、开工建设和投产项目档案等2011年工程项目档案管理工作及考核工作作出安排。 会议还进行了档案业务培训

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