来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

将技能提升任务贯穿到日常工作每个环节，通过更加具有针对性的练兵工作锤炼员工技能本领，促进专业水平和工作业绩同步提升，不断激发员工成长成才的内生动力；他们秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出”的原则，全面加大对青工队伍

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-06

一直以来，盐城阜宁县供电公司团委突出政治引领，坚持围绕中心，把准青年需求，全面从严治团，阜阳供电公司团委不断提升团青工作水平，推动团青工作出成效、团青队伍出人才、团青活动出品牌，以实际行动谱写和谐电力新乐章

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

由此，我们要认真学习他们的做法和经验，进一步落实“人才强企”战略，立足青年员工职业引导和规划，强化青工培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，打造素质过硬、作风优良的队伍，为社会进步和企业发展贡献力量

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

开展技能比武，互学互通互进，并分享学习资料和知识题库，取长补短，共同提升，营造“岗位比武强业务、争先创优促成长、实践运用见成效”的良好氛围，使全体员工提升自身技能水平，奋力打造一支“盐电铁军精神”的钢铁队伍...我们看到，盐城供电公司500千伏变电运检中心员工将青工技能培训与输变电工程建设有机融合，克服一些现场实际操作技能掌握的不扎实、不到位的短板，让青年员工参加变电站投运前操作培训，亲身感受到智能变电站的高科技运用和高效率

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-10-16

下一步，国网光山县供电公司将以优秀青年青年员工培训为抓手，持续培训青工“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的精神特质，积极探索青年员工成才路径，着力打造一支会说、会管、会干的青年骨干队伍。...这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日，国网光山县供电公司在新县培训基地对40名优秀青年员工开展了为期一周的封闭式集中培训。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-01

通过此次现场教学，切实培养了青年员工熟练掌握现场设备、解决问题的能力，丰富了现场工作和操作技能，为打造出高素质的青年队伍奠定了坚实基础。...在扩建现场，青工一行拿着建筑图纸对照现场设备进行研究探讨，近距离的观摩，使其对锅炉设备内外有了一个视觉直观的认识。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

，以党工团工作合力，培养锤炼青工队伍。...近日，从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息，大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩，用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

同时，充分利用安全活动日、班前会、班后会开展安全知识“快问快答”，提高青工的岗位风险辨识和自我防范意识，营造良好的安全氛围。...；彻底贯彻落实反事故措施，帮助生产人员全面掌握应急救援流程、应急救援工具和自救方法等，同时通过演练，查找存在问题和不足，进一步完善应急预案和处置措施，为应对突发事件的应急处理积累了宝贵经验，达到了锻炼队伍的目的

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

立足业务 勤学苦练，打造“学习型”队伍活动开展以来，公司渭河项目部锅炉本体班结合青工占比较多的现状，提出了打造“学习型班组”的目标，制定了个人长期和短期培训计划，为青工成长提供了方案和途径。

来源：国能（连江）港电有限公司2022-10-26

以打造“匠”型班组为目标，热控班组充分激发员工的学习主动性、积极性，提高青工队伍技术素质，积极开展争创青年岗位能手和岗位练兵活动，培养优秀技术人才。

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-10

规范考评程序、强化结果运用，实现青年骨干人才培养管理的精细化、规范化、科学化，引导青年职工立足岗位创先争优，在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用，为公司打造一个具有活力、具有激情、具有能力的青年人才储备队伍提供坚强的组织保证

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-07-21

项目清单、具体举措和时间节点，进一步压实责任，切实把建设“枫桥式”工会落实到日常工作中，持续开展“40+n”小事办成事、困难职工帮扶、病丧职工慰问、新婚职工送祝福等活动，不断提升工会工作的服务保障力、队伍凝聚力...激发活力，精准发力有“深度”该公司积极开展技术创新、“五小”“qc”等职工创新创效活动，为职工搭建创新创效平台，结合机组检修开展“大唐杯”劳动竞赛，并组织近三年毕业生积极参加“青工素质提升工程”培训，持续激发职工劳动热情和创造活力

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-06-15

开、停机等大型操作现场观摩的学习机会较少，深度滑参更是一次难得的学习机会，众多青工们主动自发的来到现场帮忙学习，“学细节、学经验、学技术”，不放过任何一次成长的机会。...近年来，公司队伍近年来不断涌入新鲜血液，大型操作现场新进学员观摩学习的场景时有发生，他们“用眼看、用手记、用心学”。

来源：大唐淮北发电厂2022-02-10

驻守东营项目部的淮电青工们如是说。...大年初二，项目部组织拔河比赛，共有运行、检修、后勤、孟方4支队伍48名员工参赛，在响彻云霄的加油声中，各方队员齐心协力进行激烈角逐，赛出了拼搏风格，赛出了国际友谊。

来源：大唐淮北发电厂2021-08-11

在由该厂专职新媒体宣传人员进行公众号的编辑制作、技术操作、发布管理等专业培训后，基层团干按照党群工作部指定新闻素材，负责当天编辑文稿图片、制作推送新媒体作品等工作，既增强青年员工综合素养与技能，更提升了青工队伍的荣誉感

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-19

，熟练掌握现场系统设备的操作方法，做到真正懂原理、懂维护、懂操作，促进青工实际动手能力的提升;以练技为主、说教为辅，积极打造一支技术过硬、作风优良的青工队伍。...为促进青工充分掌握理论知识，该公司以“学什么、考什么”为重心，狠抓理论知识培训，加强各系统设备基础理论知识培训力度，要求青工从自身存在的疑问出发，共同抓好各系统设备的学习工作;以拓展青工知识结构和实现全通岗为目的

来源：国能常州发电有限公司2021-05-07

在“丧文化”流行的影响下，他们却不是“垮掉的一代”，而是成长为踏实认真、未来可期的新时代青工代表。工作三年后，小邹就顺利通过了值班员考试，成为他们那一届新职工的佼佼者。...这是一支名副其实的优秀青年队伍，35周岁（含）以下青年职工有8人，本科学历职工达到12人，共产党员4人，班组先后被评为常州市“学习型班组”、常州市“青年安全生产示范岗”、国家能源集团江苏公司“四星级班组

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-03-17

外包队伍人员来源多为农民工，部分管理人员为高中、大学学历，所辖范围涉及机炉电灰硫化专业涵盖了主机维护、外围环化区域以及输煤系统运维，可谓点多面广，人员“复杂”。...在烟囱最困难、环境最恶劣的烟气取样点处作业时，颜紫藤总是布置好方案，安排好人力，做好危险点分析后，便换上专用工作服拿起取样工器具，带领专业的青工们奋力攻坚。他常说：“作为一名党员，就得带头干!”

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-22

随着科技成果在市场中得以推广应用，国网宁海县供电公司科创人员的积极性得到了充分提高，很多刚入职不久的大学生青工纷纷申请加入科创队伍。...近几年,国网宁海县供电公司不断投入物力财力人力服务科技创新项目落地，并组成了“老中青”相结合的创新阶梯队伍，大力为大学生青工，特别是基层一线职工提供创新条件，使一批青年职工的“智慧头脑”得到了风暴式的发展