胜任力评价

类别：电力通信来源：天津飞腾信息技术有限公司2020-12-10 14:26:13

实测性能达到了国际主流服务器 cpu 同等水平，填补了国产高端通用 cpu 领域的空白，是中国首款自主设计的 64 核通用 cpu，也是国际上首款兼容 armv8 指令集的 64 核通用 cpu，能够胜任关键行业信息系统中对高端芯片的应用需求

类别：来源：贵州省铜仁供电局2016-10-26 16:31:46

为落实好该项工作，该局人资部将在岗员工资质信息（专业技术任职资格、职业技能鉴定等级及岗位胜任力评价等级信息）统计表下发至各部门，要求认真核对好本部门员工资质信息是否正确、有无遗漏，对存在资质信息错误或遗漏的将

类别：来源：贵州省玉屏供电局2016-09-22 11:13:48

会上，陶海介绍了黔能公司成立背景、内部管理思路和发展前景，就员工划转后岗位胜任力评价考试、上下班方式、薪酬待遇等进行了系统说明。

类别：来源：贵州省玉屏供电局2016-09-18 15:02:15

下一步，该局还将举办数期计算机操作辅导培训，进一步提升员工的适岗胜任能力，确保其顺利通过专业技术岗位胜任力评价。...9月13日，玉屏供电局举办计算机操作辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工讲解了a、b计算机操作测评试卷。

类别：来源：贵州省玉屏供电局2016-09-12 09:23:16

为进一步提高员工的适岗胜任能力，顺利通过岗位胜任能力评价，9月12玉屏供电局启动专业技术岗位用途力评价辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工辅导计算机操作。

类别：电力通信来源：南方电网公司2016-09-01 09:35:23

8月29日，笔者在乌当供电局看到，该局已在贵阳供电局率先成立配调运检中心，并开展新一轮的员工胜任力普查。...绩效账本看信息我们局目前已在全局5个供电所以及机关科室开展了绩效量化评定工作，通过系统支撑与客观评价，让全局每一位员工能够清楚自己做了多少事，能拿多少钱。贵阳乌当供电局人力资源部主任黄丽说。

类别：来源：德江供电局2016-08-07 15:34:57

通过杨智超手把手的教学，一段时间过后，杨继生的业务进步非常快，在刚刚完成的遵义供电局岗位胜任力评价考试中，杨继生获得了较好的成绩。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2016-03-07 15:14:24

另外，他多次参与贵州电网公司组织的农网配电营业工职业技能鉴定题库修编、技能岗位胜任力评价题库修编、农网配电营业工初、中、高级工技能鉴定考评等工作。

类别：来源：贵州省玉屏供电局2016-01-08 15:39:49

会上，铜供人资部工作人员用ppt详细讲解了岗位胜任力评价、助理技术技能专家、技术技能专家的选聘等人才评价工作内容。...随后，参会人员对晋级和非晋级岗位胜任能力评价、参评人员、中级推优条件、免试范围等感到疑惑的内容进行提问，郑晓波对大家提出的问题一一进行解答，并讨论了人才评价工作在县级供电企业的开展和实施。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01 16:12:17

该局一是强化岗位胜任力评价辅导培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训12期，帮助2015年新入企员工及在岗员工岗位胜任力评价合格率达100%。

类别：来源：贵州省玉屏供电局2015-09-06 16:49:01

利用当前岗位胜任力评价考试契机，切实提高调控人员业务水平，能够确保调控好电网的安全运行重任。五调整好排班计划。合理安排好调控运行人员休息时间， 有良好状态在岗位上值班。

类别：来源：姚安供电有限公司2015-04-27 17:06:28

4月27日，姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。...通过全面启动员工岗位胜任能力考试，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟，与绩效相结合，员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能

类别：来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10 00:23:41

该计划包含员工岗位胜任力评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15 19:15:34

同时，选派了2名内训师参加电力职院配电线路运行与维护、装表接电两个工种岗位技能模块的授课，参加市局层面授课4人次;选派4名业务骨干参加了胜任力评价培训标准与题库的编写工作，2名兼职教师被公司聘请参与配电线路运行与检修

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08 22:38:22

另外，该局以岗位胜任力评价为契机，不断完善教育培训与人才评价管理体制和激励机制，有目标、有创新、有成效地开展了适合本企业人员结构特点和企业发展需求的教育培训与人才评价工作，使员工在知识、技能和态度上得到了极大的提升

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08 22:37:55

其中，今年参评的21名在岗员工有20人通过岗位胜任力评价，评价合格率95%。...该局一是以岗位胜任力评价辅导培训为重点，有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08 22:36:58

四是扎实开展岗位胜任力评价工作。该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训，一年来共组织评价模拟考试9次，评价辅导培训15期。

类别：来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17 16:38:34

座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后，亲切地让与会人员积极发言，针对对岗位胜任力的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。

类别：来源：贵州省江口供电局2014-11-03 22:38:56

通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，为他们参加2015年岗位胜任力评价打下基础。各位新员工表示：一定按本人制定的定岗实践培训计划好好学习，顺利通过2015年岗位胜任力评价。

类别：来源：贵州省荔波供电局2014-10-11 12:54:54

单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任力评价、持证上岗、同工同酬工作，因为薪酬改革与绩效挂钩，于是在基层一线员工中掀起了学习热潮，荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上，组织开展了许多相关的交流活动

类别：来源：贵州省荔波供电局2014-08-19 15:46:31

8月，贵州电网公司员工胜任力评价考试正在如火如荼的进行，一场检验电网员工业务能力、操作技能水平的实操考试即将开始。...此次技能培训，有效地提高了瑶山供电所员工队伍的业务实操技能和员工适岗胜任能力，为大家能够顺利的通过胜任力评价考试奠定了基础，更为增加该所员工队伍战斗力提供重要保障。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14 20:33:23

8月12日至14日，铜仁供电局第二轮在岗员工岗位胜任力评价实操考试在玉屏进行，各县局共有18个岗位127名考生参考。...8月13日，在铜仁供电局岗位胜任力评价考试马面坡考场，玉屏供电局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇对各县局考生进行积极引导，为他们考出好成绩、提升技能进行爱心护航。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-07-30 21:42:35

二是部分青年员工还未进入通讯员的角色和状态，再加上要参加岗位胜任力评价考试，也造成了新闻稿件数量的下降。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29 23:58:09

该局人资部负责人表示，根据各部门反馈的工作进度，考务工作准备情况可控、在控，该局将全力以赴，圆满完成此次岗位胜任力评价初级作业员实操考试工作。...8月1日至14日，铜仁供电局县级供电企业岗位胜任力评价初级作业员实操考试将在玉屏供电局进行。为提前做好相关筹备工作，7月29日，该局人资部组织多个部门，对考前准备工作进行了统筹安排部署。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-07-17 20:40:58

其中，以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。...同时，完成了员工岗位胜任力评价报名工作，共21名在岗位将分别参加8个工种的初、中级作业员评价考试;7名新员工分别参加2个工种的初、中级作业员评价考试。

类别：来源：贵州省荔波供电局2014-07-16 08:31:07

6月26日晚，荔波局大楼六楼会议室的灯还亮着，原来是今年参加岗位胜任能力评价的学员还在里面认真的学习。...荔波局今年共53人参加评价，其中配电线路运行与检修岗位报名24人，本次培训的内容为配电线路运行与检修初级作业员岗位胜任能力评价题库中的计算题部分，邀请了局内的专业培训师前来培训。

类别：来源：贵州省荔波供电局2014-06-20 17:38:41

根据《2014年公司县级供电企业岗位胜任力评价工作方案》工作要求，为确保新员工在此次评价工作中取得好的成绩，该局成立了领导小组和考核评价小组，对2013年新入企员工开展了定岗实践评价和培训期满评价。

类别：来源：贵州省荔波供电局2014-05-26 17:41:53

培训主要根据贵州电网公司供电企业技能岗位评价题库对110kv变电运行副值班员进行培训，主要有基础知识、变电一次设备、变电二次设备、安全生产风险管理体系、两票管理标准等内容。

类别：来源：贵州省玉屏供电局2014-04-16 15:46:46

40余名青年员工进行座谈，助推全局青年员工顺利通过省公司岗位胜任力评价考试;四是以提高广大电力员工的民主法制意识和电力业务知识含量为目的，开展公民道德、企业员工守则教育和业务技能培训。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28 13:51:38

2013年，该局10名2012年入企员工在师傅的传、帮、带及各层级的培训辅导下顺利通过了贵州电网公司岗位胜任力评价，评价通过率为90%;108人参加省、市级五个工种的职业技能鉴定，合格率达90%;14名岗员工参加初级作业员岗位胜任力评价