以老带新

类别：其他来源：中国石化报2025-04-16 10:43:04

江苏石油：深耕“车生态”打造接续动能面对能源变革和市场拐点，江苏石油将“车生态”确立为转型的战略方向，从刚需、高频、低门槛的洗车业务入手，以洗带养、以养育修，打造省内最大自建自营汽服网络。

类别：电力交易来源：电联新媒2025-04-14 17:48:29

陈守军分析道，南疆新型电力系统建设投资规模大、经济拉动效应强，对当地产业发展和人民生活水平提升将产生巨大助力；同时，南疆既面临新型电力系统示范的新问题，也存在传统电网建设运行中的老问题，需要探索一系列新技术新示范和新模式新机制

类别：电动车企来源：国务院2025-03-17 09:40:03

全文如下：《提振消费专项行动方案》为大力提振消费，全方位扩大国内需求，以增收减负提升消费能力，以高质量供给创造有效需求，以优化消费环境增强消费意愿，针对性解决制约消费的突出矛盾问题，现就实施提振消费专项行动制定本方案

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18 10:05:27

同时，让技术过硬的主、副值与新入职大学生签订师徒合同，以值内传帮带、老带新促进年轻员工成长成才，为部门安全高效运营、持续快速发展注入新鲜血液。

类别：综合来源：怀化市人民政府2025-01-16 14:12:28

面对复杂严峻形势，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中共怀化市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，锚定“三高四新

类别：核电建设与运行来源：中国广核集团2025-01-08 16:05:26

同时，以开展党纪学习教育为契机，坚持以学强纪、以纪促干，以高质量纪律建设推进党的建设上新水平，以高标准严要求推动党纪学习教育取得扎实成效。...中广核坚持创新驱动，加快发展新质生产力，着力构建并持续深化“一心两圆”的科研合作体系，有序推进“中国南方原子能科学与技术创新中心”建设，多举措打造先进核能原创技术策源地。

类别：输变电工程来源：国家电网报2025-01-07 18:45:43

以老带新实施创新项目2024年2月4日，在南京供电公司武永泉专家创新工作室里，输电运检标杆班组员工江宗毅和师父武永泉探讨他们2024年主创的质量管理创新课题“输电线路通道隐患分布式告警装置的研制”。

类别：火电产业来源：大唐集团2025-01-02 08:54:58

”、争当“三个排头兵”、提升“五个价值”，坚定信心、干字当头，进一步全面深化改革、推动高质量发展，以科技创新与产业创新融合发展升级传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业，发展新质生产力，奋力实现“十四五”

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-06 16:43:49

为确保检修任务顺利完成，热控专业党员细化目标措施、倒排工期，并将青年党员分配在检修作业的各个关键位置，同时，将检修现场变成“培训课堂”，以“老带新”“传帮带”形式，紧抓时机开展青工现场培训，全面提升整体人员技术力量

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-28 07:51:18

他们进一步激发职工内生动力，充分发挥“师带徒”、“老带新”作用，不断总结各项质量成果建设经验，做好质量创新系列活动策划，鼓励员工立足岗位解决生产经营实际问题，不断改进质量、降低消耗，争取来年获得更高成绩

类别：来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26 10:00:43

大唐淮北分公司对新入职员工的职业生涯规划始终十分重视，一般采取导师带徒培训方式，帮助其快速成长。通过制定《导师带徒管理办法》，建立相应奖励机制，督促资深岗位能手以老带新，并制定可行性阶段目标。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29 10:50:46

通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。...该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主题，把作业现场秒变“技术课堂”，打破了常规课堂培训“你讲我听”的学习模式，以练促学，以学促干，让青年员工全方位、全过程参与检修作业，鼓励他们在阀门拆解及回装过程中

类别：石油来源：中国石油天然气集团2024-09-18 14:34:31

去年以来，该厂以留路油田余热再利用和光伏发电实现了燃油、燃气和灰电全替代。近年来，该厂多渠道建设多能互补、绿色智慧用能新架构。...玉门油田深化“零碳油田”建设老油田焕发新生机2023年12月，玉门油田在酒东作业区建成全国首个“零碳油田”，为国内外老油田绿色转型作出示范。

类别：来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14 20:14:57

9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-09-12 06:45:51

他们积极落实党建带团建工作要求，不断完善“老带新”、“师带徒”工作机制，紧扣全面从严治团一条工作主线，切实引导广大团员青年结合自身岗位认清发展方向，快速提升专业技能与综合素养，在企业改革发展进程中充分发挥青年力量

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11 19:40:37

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。

类别：能源服务来源：南方电网报2024-08-28 09:42:49

协同各方共建新型能源体系，形成一批专利、标准、产品等，以创新成果催生更多新质生产力、助力战新产业发展。构建稳定可靠的电力安全保障体系。...加快中老500千伏联网工程核准开工，争取老挝清洁能源尽早回送。抓好经营价值创造。坚持以价值创造作为战略管控、资源配置、风险防控等的核心，实现量的合理增长和质的有效提升。

类别：来源：南方电网报2024-08-28 08:15:41

协同各方共建新型能源体系，形成一批专利、标准、产品等，以创新成果催生更多新质生产力、助力战新产业发展。构建稳定可靠的电力安全保障体系。...加快中老500千伏联网工程核准开工，争取老挝清洁能源尽早回送。抓好经营价值创造。坚持以价值创造作为战略管控、资源配置、风险防控等的核心，实现量的合理增长和质的有效提升。

类别：火电产业来源：广西能源集团2024-08-21 08:43:15

通过开展专题培训、技术讲课等方式提高运行人员应对突发事故、实战处置能力，组织开展岗位交流、“师带徒”“老带新”活动，2024年以来累计开展专题培训、技术讲课、桌面推演等50余次。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02 14:58:02

图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才队伍建设工作，为帮助青年员工快速成长，挑选出一批技艺精湛、责任心强的老员工，开展“导师带徒”活动，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

类别：来源：国网浙江超高压公司2024-07-30 17:41:53

绍兴换流站围绕专业基础技能和技术，实施近三年入职员工专项培养行动，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学

类别：来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22 16:05:53

该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续创新技能人才培养模式，广泛深入开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，通过以干代训、以老带新、以练促学等方式，给人才成长摆好擂台、提供舞台

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-07-19 20:27:41

在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...该公司以班组安全教育为切入点，逐步探索有效的安全教育形式，利用班前会时间，对重点工作进行作业前的分析和讨论、对安全措施进行补充完善，做到工作“人人明白”，细节措施落实到位。

类别：火电产业来源：中国电力报2024-07-16 15:29:17

聚焦保障开放条件下的能源安全，开展“一带一路”能源合作、中国与周边国家电力互联互通等规划研究，完成中老...扛起新使命 奋进新征程 争当践行能源安全新战略排头兵中国能源建设集团有限公司党委书记、董事长 宋海良能源是国家经济社会发展的基石。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-07-15 07:06:12

当前青年员工已成为企业创新、创效、创优的主力军和先锋队，为了促进青年员工早日成才、早担重任，让工匠精神薪火相传下去，我们就要认真实施“青蓝行动”计划，按照“以老带新、以熟带生、能者为师”的原则择优选师，

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-09 08:46:36

，通过“老带新”和“传带帮”等形式进一步提升员工技能操作水平，不断加快技能人才队伍的成长。...该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点；以机组检修现场为平台

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-07-06 07:39:49

该公司将日常工作与培训学习相结合，采取“老带新、师带徒”的方式，在班组内大力开展学习活动和培训工作；他们从运维与调度工作实际出发，以盐城地区电网迎峰度夏期间的严峻形势为切入点，结合不同类型间隔的冲击示意图

类别：来源：大唐南京发电厂2024-06-07 13:50:37

一、持续形成发展合力，筑牢“百年老电”根基该厂深刻认识到，面对新时代、新机遇、新挑战，仅靠传统的新闻宣传方式已无法满足企业的发展需求。...在通讯员队伍建设过程中，该厂注重发挥老宣传员的“传、帮、带”作用。他们定期到一线开展通讯员座谈会，结合自身工作经验为基层通讯员答疑解惑。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-06-04 07:13:05

他们全力推进全业务核心班组建设和练兵比武，在充分考虑专业特点、区域现状的前提下，逐步推动班组核心能力掌控和项目自主实施比例提升，坚持“干中练，练中学”，系统培养青年员工专业技能水平和综合素质；他们聚焦班组人才培养，通过“老带新

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-24 16:20:12

该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平