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此前,国网蒙东电力成立、南网重组广西40家县级供电企业是“国电”和“地电”牵手的典型案例。
短短3年多,特高压在这里实现了从无到有、从有到多的快速发展,树立起一个又一个电力工业发展的重要里程碑。一座座特高压变电站和换流站拔地而起,一基基高过百米的特高压铁塔从草原深处延伸到祖国各地。(来源:微信公众号电网头条ID:sgcctop作者:头条君)省公司名片名称:国网内蒙古东部电力有限公
黑龙江是全国林业大省,这里山峦叠翠,林海万顷。地处祖国东北边陲,与俄罗斯隔江相望。风能资源十分丰富,品质优良,是开发建设风电场的理想区域,但自然条件艰苦,气候寒冷,施工环境十分恶劣。龙源早期进入黑龙江风电市场,还得从我的一次私人旅行讲起。谢长军写于2019年2月14日(一)伊春大箐山风
4月20日,徐徐的春风,暖暖的空气。黑龙江电力人真切感受到 一带一路建设在心中触发的律动:2015年一季度对俄购电5.75亿千瓦时,中俄同江铁路大桥建设顺畅,中俄原油管道输送原油突破6000万吨国网黑龙江电力公司在 一带一路整体战略中,以黑龙江加快建设国际陆海联运通道为契机,发挥对俄购电传统优势
黑龙江省地处祖国东北边陲,与俄罗斯远东各州区有1000多公里的水陆边界,是中国对俄开放和经贸合作的前沿。国网黑龙江省电力有限公司在国家一带一路战略布局下,发挥对俄购电传统优势,提高对俄购电业务效率,不断推动两国石油、电力等能源领域深层次的合作。黑龙江 多渠道促进中俄互通东北地区是我国
源远流长的呼兰河水和黑土文化孕育了望奎小城。望奎,古名双龙城,位于黑龙江省中部,地处小兴安岭南边缘与松嫩平原的过渡地带,三面临河。全县幅员2299平方公里,总人口48万,是以农业为主的小型内陆县份。担负着望奎全县15个行镇供用电管理任务的绥化望奎县电业局属于一家管电的趸售县局。现有全民所有制职工331人,内设1办6部及12个二级机构;辖有20个供电所,8座变电所(其中绥化电业局2座) ,1个多种经营单位 ;目前拥有固定资产 1.97亿元。伴随着日新月异的城市建设和经济发展,昨日的双龙城正在迅速翻开崭新一页,为经济发展插上翅膀的和黑龙江绥化
5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
北极星输配电网获悉,国家环保部近日环评受理了齐南~兴安500kV输变电工程,本网特整理该工程具体规划情况如下:为满足内蒙古扎鲁特至山东青州特高压工程送端换流站汇集电力需要,提高呼伦贝尔、黑龙江电网外送能力,加强地区电网网架结构,国家电网公司拟建设齐南~兴安500kV输变电工程。齐南~兴安500
为了保障公众知情权,使公众了解兴安-扎鲁特500千伏输变电工程建设情况和工程环境影响评价结论,征求公众对该工程建设及环保方面的意见,现将该工程环评信息进行第二次公示。一、建设项目情况简述扩建兴安500kv变电站:站址位于乌兰哈达镇合特村东南约3.5km,本期扩建3回500kv出线至扎鲁特换流站,每
2014年12月31日23时18分,新能源公司乌兰风电场首台机组成功并网发电。乌兰风电场位于内蒙古乌兰浩特市乌兰哈达镇和科右前旗额尔格图镇境内,项目工程开工建设以来,得到了公司领导、相关部门、沈阳分公司的大力支持和关怀,在工程项目部全体员工和参建单位共同努力下,在确保安全施工的前提下,高质量地完成了建设任务,于2014年12月31日14时35分变电站受电成功,2014年12月31日23时18分实现首台机组并网发电。乌兰风电场全体员工将一鼓作气,全面开展机组并网工作,力争短时间内实现风机全部并网发电目标,为公司生产经营指标做出积极贡献。
多年来,乌兰浩特市供电公司认真贯彻执行中央连续下发的涉农问题的多个“一号文件”,每个文件出台后,都组织全体员工详细读、慢慢品、深深想,形成了“大调研、大信息”氛围。为切实做好民族团结工作,利用自身电力优势,该公司相继落实了用电管理“三个十条”、“农电辖区用电问卷调查”、“深入少数民族村、队、组调查用电需求”等项工作。从大“三农”到“小农户”,从农业生产加工、到生活用电,从兄弟民族所需要的
多年来,乌兰浩特市供电公司秉承深入实施“新农村、新电力、新服务”农村发展战略,全力保障农业生产、农民生活和农村发展用电,积极支农惠农。积极履行社会责任,全面实施农村用电安全强基固本工程,提升农村供电保障水平。打造坚强电网“梧桐树”乌兰浩特市供电公司为提升电网供电和服务能力,让千家万户更好的得到电力服务,该公司本着科学统筹、分步实施的原则,把基础电网最薄弱、用电形势最迫切的区域纳入农网改造项目。随着社会主义新农村建设和城镇化建设战略的加速推进,乌兰浩特市农村经济和农民生活水平显著提高,农村电力需求增长强劲,
“快看,那些‘红马甲’叔叔又来了!”一群孩子一边跑一边高声叫喊着。一辆插着“国家电网”共产党员服务队红色旗帜的“95598”应急抢修车停了下来。听到孩子们的叫声,这里的农牧民便急忙放下手中的活,走出家门,笑脸相迎……这支受红城百姓欢迎的队伍就是乌兰浩特市供电公司党员服务队。这些“红马甲”为什么会受到农牧民的如此拥护呢?这得从他们深入推进“新农村、新电力、新服务”农村发展战略,全力保障
为了及时了解基层供电所工作情况,近日,乌兰浩特农电局长温立斌到乌兰哈达供电所电力辖区2012年送电的鄂尔多斯对乌兰浩特市对口帮扶项目1557亩蔬菜基地进行走访调研,该基地目前已有320多个大棚培育起了蘑菇菌、种植蔬菜、瓜果。走访中,胡力斯台嘎查书记衡成钢握着他的手感激地说到:“现在我们菜农腰包鼓起来了,得感谢你们农电局供的优质电,电是我们菜农经济发展的根基。”菜农王德柱把温局长领进自己的蔬菜大棚,他指着刚要开园的一大棚香瓜对温局长说:“这些香瓜我马上就卖上1万5千元,第二批就种西红柿和蔬菜,今年最少也能收入4万元。这
4月13日上午8时40分一场风力达7级的狂风袭击了兴安大地,狂风所到之处飞沙走石,欲断树干。蒙东电力检修公司兴安分部成功经受住了大自然的考验,保证了设备的安全稳定运行。当日,蒙东电力检修公司兴安分部变电运维一班所辖兴安500kV变电站、乌兰哈达220kV变电站、音德尔220kV变电站经受着狂风的考验。面对肆虐狂风骤然来袭,运维值班人员处之泰然,沉着应战。肆意的狂风夹带沙尘,让人举步维艰,难睁双眼,打在脸上偶感微痛,特殊巡视的运维值班人员却全然不顾,他们认真的检查设备区内有无刮来的塑料布、塑料袋、地膜等易引发设备事故杂物,仔细的观察引线的摆动情况及设备上
4月11日上午,蒙东电力检修公司安全监察质量部主任韩永宾一行,在兴安检修分常务副主任部任玉民的陪同下,到该分部变电运维一班运维主站乌兰哈达220kV变电站对春检期间的安全生产工作进行了现场检查指导。韩主任首先来到了设备区,查看运行设备运行状况,并细致了解一次设备运行方式、负荷及缺陷情况。在听取了运维值班人员的汇报之后,又对火灾报警系统、消防器材、继电保护装置、安全工器具、备品备件等,以及近期安全生产重点会议精神的落实情况、“安全管理提升”活动和本质安全工作的开展情况进行了检查。在检查过程中,韩主任对设备提示卡、“五小
4月13日上午8时40分一场风力达7级的狂风袭击了兴安大地,狂风所到之处飞沙走石,欲断树干。兴安检修分部变电运维一班所辖兴安500kV变电站、乌兰哈达220kV变电站、音德尔220kV变电站也在经受着狂风的考验,面对肆虐狂风骤然来袭,运维值班人员处之泰然,沉着应战,肆意的狂风夹带沙尘,让人举步维艰,难睁双眼,打在脸上偶感微痛,特殊巡视的运维值班人员却全然不顾,他们认真的检查设备区内有无刮来的塑料布、塑料袋、地膜等易引发设备事故杂物,仔细的观察引线的摆动情况及设备上有无搭挂杂物。监控机旁的运维值班人员更是双眼紧盯屏幕,生怕错过任何一个可疑的报文,不能及时
4月11日上午,蒙东电力检修公司安全监察质量部主任韩永宾一行,在兴安检修分常务副主任部任玉民的陪同下,到该分部变电运维一班运维主站乌兰哈达220kV变电站对春检期间的安全生产工作进行了现场检查指导。韩主任首先来到了设备区,查看运行设备运行状况,并细致了解一次设备运行方式、负荷及缺陷情况。在听取了运维值班人员的汇报之后,又对火灾报警系统、消防器材、继电保护装置、安全工器具、备品备件等,以及近期安全生产重点会议精神的落实情况、“安全管理提升”活动和本质安全工作的开展情况进行了检查。在检查过程中,韩主任对设备提示卡、“五小
近日,电力调度中心结合冬训要求和班组培训计划,组织各县公司开展配电自动化主站系统应用技能评估,旨在检测阶段性培训、学习成果。本次评估以强化系统深化应用、提高调度业务技能为目标,通过线下实操的形式开展。内容以系统馈线自动化、晨操预置、终端保护定值修改、远程下装和激活等为基础,同时针
内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日,学员们参加了装表接电培训,提升装表接电实操能力。在培训过程中,讲师段鑫通过理论讲解的方式,向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程。在实操环节中,段鑫对三相四线
莫道春来早,冬训正当时。1月22日,国网甘肃陇南供电公司变电运检中心以“冬训”为契机,采用专业技能“请进来”的方式,邀请天水长城开关有限公司、山东泰安开关等多家设备厂商共5名技术专家赴变电运检中心,以实地开展新设备、新技术培训,共计30名运检人员参与培训。在培训过程中,技术专家采用理论
“‘安全’是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题,‘重视安全’是一种常态、是一种责任、更是一种境界……”12月19日,一堂以《安全文化及安全管理体系知识》为主题的冬训安全第一课培训课程,正式拉开了国网甘肃陇西县供电公司冬训的序幕。据悉,本次冬培活动采取集中学习培训和自
12月12日至13日,国网黑龙江七台河勃利县供电公司人资部组织营销、供电所等相关专业30余人,开展为期2天的营销技能专项提升线上培训。该公司以“强基固本、精准定制、注重实效”的工作理念,结合营销专业发展和安全生产实际需要,制定了切合实际的专项性培训计划,明确培训内容和重点,通过周期性“充
12月14日,国网甘肃岷县供电公司结合迎峰度冬安全生产实际,着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平,组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作,实现领导层用心研学,懂法规、强管理,管理层细心学践精技术、强执行,执行层落实要求,持续强化全员安全意识、知识和技能,切实提升各级人
“加强业务学习的同时,要利用好各级安全督察,学习提升,现场安全不搞花架子,切实深入现场……”国网讷河市供电分公司开展年后安全研讨,这是该公司“冬训”的一个缩影。围绕打造各层级安全生产大讲堂,按照领导干部带头讲、管理人员深入讲、一线人员互动讲原则,深入开展安全生产大讲堂活动。围绕《
“无人机就绪,准备起飞测温!”12月5日,随着国网金昌供电公司输电运检中心无人机飞手领队一声令下,4台无人机同时从地面升起,飞至110千伏宁市一线、宁市二线、330千伏滩金一线、滩金二线4条线路进行红外线测温工作,标志着该公司无人机测温工作进入规模化应用阶段。面对当前输电线路智慧运维发展趋
“这些事故教训深刻,我们一定要从中吸取教训,防止类似事故的发生”,2022年1月20日在国网黑龙江省电力有限公司讷河市供电分公司变电运维二班班长王立刚正在给班组成员讲解典型事故案例,在冬训课堂上提升班组成员的安全意识和安全技能。讷河公司冬训工作开展以来,针对疫情防控不能大规模集中培训的
年终岁尾,既是完成全年任务的冲刺期,也是安全管理的薄弱期。大唐黑龙江发电有限公司在稳步推进各项收口工作的同时,突出重点,加强监督,紧盯安全底线,坚决站好年中岁尾“安全岗”。
自入冬以来,华电新乡发电有限公司聚焦当前任务,积极组织开展青年员工“全员大培训,人人当讲师”冬季培训计划,全面提升青年员工业务能力、为青工“充电蓄能”,打造过硬人才队伍。
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