满洲里送变电工区“以考促学”创建学习型班组

近期，陕投电力运营积极响应2025年全国保密宣传教育月部署，扎实推动保密法治宣传教育进一线、进基层，广泛营造维护国家安全的浓厚氛围。深学细悟，把牢保密“方向标”。公司制发《关于印发第37个保密宣传月活动方案的通知》，以“共筑保密防线，公民人人有责”为主题，明确了三个方面9项具体任务。公

为保障电力稳定供应、维护社会正常运转、进一步加强自动化与网络安全，最近，国网江苏省电力有限公司组织开展2025年度自动化及网络安全从业人员持证上岗培训，共有21家从业单位合计47人参加了培训，此举不仅是一次技能提升的学习之旅，更是对电力安全保障体系的深度加固。一直以来，国网江苏省电力有限

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

近日，电力调度中心结合冬训要求和班组培训计划，组织各县公司开展配电自动化主站系统应用技能评估，旨在检测阶段性培训、学习成果。本次评估以强化系统深化应用、提高调度业务技能为目标，通过线下实操的形式开展。内容以系统馈线自动化、晨操预置、终端保护定值修改、远程下装和激活等为基础，同时针

为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司积极推行“套餐式”培训，通过合理搭配“营养”，着力培养具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。该公司把按“苗”培育与分类“施肥”相结合，根据员工岗位特点制定了不同的集控学习计划，并一对一签订“师徒协议”，通过

站名：±800千伏特高压绍兴换流站工程：宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间：2016年8月24日额定电压：±800千伏累计输送电量：超3300亿千瓦时创新：绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例，超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉：全国工人先锋号、国

国网电力空间技术有限公司立足“国网航空航天技术在电力领域应用服务专业平台”发展定位，坚持“隐患没有排查完不开飞、排查出隐患不解决不开飞”，持续加强安全管理体系建设，全力以赴抓好安全生产工作。坚持安全第一，树牢安全发展理念。突出思想引领。将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强全员国家安全保密意识和能力水平，不断推动安全保密宣传教育工作深入开展，4月23日，国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求，组织员工参与安全保密知识测试。测试前，该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作，深入践行总体国家

为增强全员安全生产意识，提升职工安全素养和技能，进一步强化安全管理基础，近日，黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试，对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场，本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式，考试内容丰富，

一直以来，国能龙岩发电公司将提升员工技术技能水平作为一项重点工作来开展，坚持采用多种渠道、多种形式、多个维度组织开展强化班组运行员工技能培训工作，为企业可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。该公司充分发挥“融智学习”平台，针对以往运行题库实用性、针对性不强等问题，组织各专业对题

“今天主要从六个方面给公司驾驶员进行安全培训，希望大家提高行车安全意识，时刻保持警惕心理，切勿麻痹大意。”3月19日，讷河市供电分公司联合讷河市公安局交警支队组织开展交通安全教育培训及考试活动，以考促学，强化驾驶员安全意识和驾驶技能，提升业务水平，确保道路交通行车安全。据悉，本次培

近日，国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手，组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动，有效地提升了检修队伍的整体素质。图为锅炉专业师徒正在进行螺旋鳍片式省煤器管检查重点教学该公司充分利用6号机组调停消缺这一将日常理论培训成果与实际操作相结合的培训平台，根据

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断加强班组管理，有序推进班组标准化建设，激发班组活力。夯实安全基础。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，持续贯彻各项

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

6月19日，国能龙岩发电公司开展首届防误操作安全竞赛，进一步提高运行人员安全操作技能，防止误操作的发生，夯实安全生产基础。图为运行人员实操比赛现场该公司以全国第22个“安全生产月”活动为契机，结合防误操作专项行动实施方案，在运行部开展防误操作安全竞赛。竞赛以团体赛方式开展，五个运行值

过去十年，我国煤炭从业人员由526多万人减少到约260万人，班组数量由约25万个减至15万个左右，区队班组队伍更加年轻化、知识化、专业化。班组建设是涉及企业工会、人力、安全、生产等职能部门的一项重要系统性工作，但目前一些企业对班组建设的职能定位还不清晰，领导分工还不明确，部分企业仍存在众多

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，齐奏“三部曲”助推班组建设提档升级。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安全风险点，使“班前

国能龙岩发电公司运行部运行二值现有员工15人，该班组以打造“标准化”班组为目标，围绕安全文明生产标准化和风险隐患双重机制建设工作，从安全管理、队伍建设、班组管理等方面入手，扎实开展班组安全管控、技能培训、小指标竞赛等各项工作，争做生产一线上的“运行精兵”。该班组先后荣获“2022年度公

陕投电力运营深入开展以“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组为目标的“五型班组”创建活动，持续强化班组基础管理、激发一线班组人员活力，充分发挥班组“小细胞”的大作用，为企业改革发展、安全生产积蓄“大能量”。立足岗位、专业专注，构建“技能型”班组2022年以来，公司清水川项目部

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断提升班组向心力、执行力和战斗力，有序推进班组标准化建设。夯实安全之家，提升班组向心力。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动，牢固树立“安全第一、预防为主”