洛南供电分局179名农电工参加技能鉴定考试

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

一份爱心传递人间正能量，一种坚持无愧于铮铮誓言，一种舍得演绎农村电工的大爱情怀，他一不怕吃苦虽然身患多种疾病，体内下有三个支架，却一直奔波在尉氏县蔡庄镇6个自然村，随时为900多户农家的用电排忧解难;二不怕吃亏33年如一日照顾孤寡老人和困难家庭，用善举践行一名普通农电工的担当和责任，用

6月10日，国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束，特邀电力工程师刘炳江为大家授课，来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质，今年，尉氏公司严格按照实际、实用的原则，精心选配授课教师，制定详细的培训方案和计划，从理论、实际操作两方面

新型终端能够同时接带240块表计数据，支持GPRS通讯及有线通讯两种方式，数据接口串行、并行都可以同时正常上传数据。5月6日，在山东省水电气热四表同抄首个试点小区保利凯旋公馆小区，威海公司技术人员乔学明向前来参观观摩四表同抄试点开展情况的威海热电、水务、燃气等单位的专家和技术人员进行解说

4月29日，从河南省商丘供电公司获悉，今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训，全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来，商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作，按照电力监管部门要求，不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训，有效促进了进网作业电工的管理，规范

2015年，昭通供电局农电工作将认真贯彻落实网、省公司，昭通供电局工作会议精神，继续深化落实《云南电网公司促进农电发展的实施细则》，通过七件事做好农电工作，在质量上下功夫，扎实抓好供电所规范建设并实现质上的提升，加强对县级供电企业管理评价结果的运用，进一步完善县公司绩效管理工作机制，

本网讯 4月13日，玉屏县副县长罗宁率畜牧局负责人到玉屏供电局调研，就该局服务全县温氏养殖、集中建房等全县重点工作情况进行调研。通过愉快的沟通与接洽，有力推动了各项重点工作的落地。当天上午，在玉屏供电局5楼会议室，该局召开了汇报会，局长沈运斌、副局长姚沅辉及陈奂、市场部和各供电所负责

4月7日下午，在姚安供电公司视频会议室召开了原总经理、原工会主席经济责任审计进点会议。本次审计的内容包2010年—2014年原总经理张元开任职期间的财务收支的真实、合法性、经营成果的合法、合规性、内部控制健全性与有效性、遵守国家有关法律法规和单位内部规章制度情况、“三重一大”事项决策情况、有关经营活动和重大经营决策的合规性和效益性、被审计人员廉洁自律情况、经营责任目标完成情况以及审计整改情况等。会上原总经理、原工会主席作了任期内述职报告，云南永盛会计师事务所项目负责人按照新出台的《经济责任审计管理办法》中规定的程序，

李胜，1985年出生，中共党员，2008年7月参加工作。目前担任中国能建安徽电建二公司通用平圩分公司主任工程师一职。他严谨求实、勤奋刻苦、坚韧不拔、勇于创新，在他带领下的通用公司平圩分公司技术班组勇夺2014年度公司“先进班组”荣誉称号。在实践中成长在奉献中成才他自2008年7月参加工作以来，先后参与中国能建安徽电建二公司光大环保苏州二期(2×500T/d+20MW)扩建工程、砀山生物质能(1×30MW)发电项目、苏州市垃圾焚烧发电项目三期扩建工程和淮南平圩电厂三期2×1000MW超超临界燃煤

3月31日上午，鄢陵县供电公司2015年农电工轮训第一期培训班正式开学，公司经理井民业出席开班典礼并讲话，公司人力资源部、乡镇供电所管理部等部门负责人及首批轮训的138名农电工参加了此次开班典礼。据了解，此次轮训，旨在结合鄢陵县公司改革发展新形势下的工作特点，对全县357名农电工抓培训、增素质、强合力，有效提升农电工业务技术素质，着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、会服务的农电队伍，全面提升农电管理水平和服务水平。为确保轮训实效，该公司专门出台了农电工培训方案，计划分3期完成全县农电工轮训，每期培训班为期3天。培训采取准军事化管理，培训内容

本网讯 3月27日，玉屏供电局召开2015年生产工作会议，明确了总体工作思路和责任目标，要求认真贯彻落实，确保圆满完成各项工作任务。该局的工作思路是：以差异化管理为2015年工作重点，围绕提升可靠性、提升电压质量、降低输、变电设备跳闸率和故障率开展工作，提出责任目标，制定切实可行的实施计划及考核细则，合理利用现有人力资源、设备运行状态，达到有序提高安全生产的精益化管理水平。同时，该局制定了综合供电可靠率达到99.7191%、电压合格率达到83%、变电设备故障率降低50%、输电设备跳闸率降20%等责任目标。每项责任目标均拟定了子目标，要求各部门按照实施计

为切实提高公司各岗位消防设施操作人员的消防安全知识和业务技能，确保消防设施操作员持证上岗，强化人员的现场管控能力，防患事故风险，近日，国能晋江热电公司组织开展消防设施操作员职业技能鉴定培训。此次培训以中级消防员操作员教学培训大纲为依据，围绕防火基础知识及火灾自动报警系统、消防供水

11月6日上午，中电联职业技能鉴定指导中心评估专家组莅临湖北省电力企业服务协会，对协会申报电力行业职业能力评价基地工作进行现场检查。会上，协会秘书长张雄首先向评估专家组介绍了协会的基本情况及相关培训案例，对协会此次申报电力行业职业能力评价基地的高压电气安装工、电气二次安装工、光伏发

为持续深入推进“人才强企”战略，着力打造技能型产业工人队伍，日前，华电乌鲁木齐分公司全面开展技能鉴定专项培训。此次培训内容涉及技能鉴定工作体系政策、考务管理及命题、理论和实操题库类型等，同时将技能鉴定管理办法对全体专业技术人员进行宣贯培训，使广大员工进一步了解技能鉴定的政策知识，

为提高全公司技能人员业务能力，提高人才当量密度，加大杞县公司的高技能人才比例，河南省开封市杞县供电公司积极响应省、市公司的部署，加大培训和鉴定的宣传力度，已圆满完成2017年上半年第一次技师鉴定工作。据悉，在报名现场未取证人员积极踊跃报名，技能学习的积极性高涨，特别是生产一线人员，更

1月5日，玉屏供电局组织开展了2016年初、中、高级工职业技能鉴定报名工作，为加强队伍建设提供保障。根据第三供用电国家职业技能鉴定站的工作安排，2016年初、中、高级工职业技能鉴定报名工作已开始。为做好报名工作，玉屏局人资部在办公系统发布了公告，明确了报名对象、鉴定工种、报名条件等内容。此

11月22日下午，国网尉氏县供电公司在县技工学校对355名三无人员进行技能鉴定，以全面消除三无人员，有效提升人才当量密度。三无人员即没有学历，没有技能等级，没有专业技术资格的人员。目前，国家电网公司将人才当量密度作为考核高级人才占人力资源比例的重要指标，而一个三无人员将降低整个公司的人

9月5日，在苏州、吴江人社局的支持监管下，江苏亨通电力电缆有限公司与无锡工艺职业技术学院联合举办的电线电缆制造工技师班技师职业技能鉴定在亨通光电线缆产业园进行。本次鉴定依据《电线电缆制造工国家职业标准》技师相应内容对亨通集团共计43名电线电缆制造工进行技师等级鉴定。亨通力缆开展电线电

8月31日，河津发电分公司进行了全员参加的技能大赛选拔赛理论考试。既对对近段时间培训效果的检验，也为即将开赛的技能大赛选拔出优秀的选手。此次考试，内容涉及到新颁发的培训教材、技能鉴定丛书、运行规程和系统图等，范围广，知识点多。考试试题既有运行人员应知应会的基础知识，又有理论拔高部分

近日，根据集团公司统一安排部署，由中电投第六职业技能鉴定站组织在公司举行2015年职业技能鉴定考试，公司52名员工参加了理论考试及技能答辩。考试涉及除灰值班员、集控值班员、燃料集控值班员、输煤值班员、继电保护工、燃料化验员等16个工种。为保证本次鉴定考试公平公正，公司人力资源部协助考务工

8月10日，同华发电公司电力行业特有工种职业技能鉴定考试顺利完成，标志着该公司2014年电力行业职业技能鉴定工作圆满落下帷幕。此次报名参加鉴定的人员分初级工、中级工、高级工、技师四个等级，共有18个工种、64名职工。为了确保此次技能鉴定工作顺利开展，该公司对技能鉴定工作进行了统一部署，周密安排。鉴定的各项工作严格按照技能鉴定站要求，人力资源部会同有关部门共同策划，从考务安排、考点设置、现场安全措施等方面制定了详细方案。职业技能鉴定为提高员工职业技能水平，促进公司员工素质提升起到了积极作用。

5月8日至9日，华电集团公司2014年技能鉴定工作会议在华电国际邹县发电厂召开。会上首先对集团公司自2008年自主开展鉴定以来的情况进行了总结。通过开展职业技能鉴定工作，鉴定人员规模不断扩大，技能人才队伍结构不断改善。职业技能鉴定工作的管理体制机制更加健全，初步形成了鉴定站布局合理、鉴定工种广泛的技能操作人才评价体系。技能操作人才的理论素养和实际操作能力水平得到提升，搭建起员工岗位成才的通道。会议强调要正确认识和研究职业技能鉴定面临的新形势新任务，创新和加强集团公司职业技能鉴定工作。要着眼于集团公司发展战略，围绕中心，服务大局，从促进战略实施和科学发展