内蒙古根河供电局：第二届“和谐杯”排球赛落下帷幕

2月13日，国能（福州）热电有限公司运行分工会被福建省总工会授予“福建省模范职工小家”称号。近年来，该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”，聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，全面加强“职工小家”建设，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，进一步激发基层工会活力，助推中心工作

11月4日至5日，为认真学习宣传贯彻党的二十大精神，推进文化自信，增强职工凝聚力，为冲刺年度目标任务提供良好的工作氛围，国家能源集团湖南新能源公司工会举办“学贯二十大激发新活力”首届职工气排球比赛，来自公司各部门参赛队员共计50余人参加比赛。在为期两天的比赛中，8支参赛队伍共进行了16场

今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文建设三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供无尽的力量源泉。该公司以打造高标准、专业化队伍为目标，不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施；为了克服初阶

为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力和战斗力，提振职工精气神，5月17日至23日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“健康杯”气排球赛。比赛采取分组单循环赛制，以积分高低排名。赛场上，各代表队本着“友谊第一、比赛第二”的原则，配合默契、团结协作，迅猛的发球、巧妙的拦网、精彩的扣杀，

值此“十四五”开局，大唐海南公司围绕党史学习教育为群众办实事，让广大员工在集团公司“二次创业”中的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为“二次创业”凝聚力量，创新实施“创业谋福、共享增福、崇德积福、健康添福、平安续福”五福计划，引导激励公司系统员工把“创业”与“幸福”紧密结合起来，让“大幸福”与“小幸福”相得益彰，公司上下持续保持旺盛的创业激情。

为丰富广大员工业余文化生活，增强团队凝聚力和战斗力，提振员工精气神，5月18日，国能（福州）热电有限公司举办了第五届“健康杯”气排球赛。

理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；平凡的人因有理想而不平凡；有理想者就是一个“大写的人”。（来源：微信公众号“GE发电”ID：GE_PowerGen_China）我是赵勇，今年是我在GE工作的第十五年，我想借这个机会写下一些心得体会。回首这15年，收获最大的是结识了全世界众多的志同道合的工

01 根河热电公司率先在全国开栓供热9 月1 日零时，呼伦贝尔公司根河热电公司在全国范围内率先开栓供热，供热面积比上一采暖期增加2万平方米，达到150 万平方米。02 新疆公司与自治区各级政府签署多项合作协议9 月1 日，在新疆乌鲁木齐国际会展中心举办的“第四届中国- 亚欧博览会”上，新疆公司与阿勒泰地区富蕴县人民政府签署华能富蕴县热电联产一期工程2×35 万千瓦项目合作协议，与布尔津县人民政府签署华能布尔津托洪台风电二期工程4.95 万千瓦项目合作协议，与新疆兵团农十三师火箭农场签署华能十三师火箭农场光伏并网电站4

为充分激发员工工作积极性，增强企业凝聚力，中电投河南公司平顶山发电坚持以人为本，从实际出发，关心职工生活，维护职工合法权益，推进企业健康发展。加大关爱帮扶力度。定期开展“双节送温暖”、女工“一对一”帮扶等活动，在做好困难救助、发放生活补贴的同时，足月足额发放直系亲属供养费、女职工卫生费，做好职工直系亲属丧葬慰问;建立职工健康档案，组织全体职工体检，女工特检，特殊工种职业病检查;为职工送生日贺礼、发探亲班车等，增强职工幸福感。提升职工专业素质。为了让职工在机组A、C修中有所学、有所获、有所提高、有所突破，以

阿尔山市供电公司认真贯彻执行党的路线、方针和政策，按照创建文明单位工作精神，把精神文明建设贯穿于电力工作的方方面面，收到较好的效果。齐抓共管，强化党风廉政和行业作风建设加强党员干部理论教育和培训，以落实党风廉政建设责任制为龙头，建立公司领导干部的廉政档案和重大事项报告制度，加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监督，从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。并以提升整体素质为重点，加强领导班子建设。加强民主集中制建设，完善议事规则、决策程序，健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。结合广大电力人员的思想和工作实际，开展有针对性、多样化的宣传教育活动。严格

多年来，乌兰浩特供电公司始终把“人才强企”作为一项战略目标，积极为员工提供广阔的发展空间，搭建舞台、赛台和擂台，让员工在工作中成长砺炼，开发潜力，使该公司各项工作齐头并进，捷报频传，好戏连台。群英荟萃 搭建展示舞台该公司通过联欢、征文、演讲、“人人一小课”、技术比武等各种形式多样的活动，给员工展示才华、特长的舞台，让大家担任讲师、讲解员、通讯员、歌手、球星、主持人等等不同的角色，使他们在活动中接受训练，像一株株幼苗，沐浴着阳光雨露的滋养，使该公司各项工作朝气蓬勃，焕发无限生机。强手角逐 提供竞技赛台该公司

为适应“一强三优”现代企业建设要求，着力建设一支精干、高效的员工队伍，通辽库伦旗农电局以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的“十八大”精神，坚持以人为本，深入推进人才强企战略，大力实施“素质提升”工程。全员培训，提升员工队伍综合素质该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，通过开展安全、生产、营销等方面的专项工作培训，加大了对专业对口工作人员的直接教育“提素”工作;与地方职业中专合作，利用学校资源优势，开展校企联合办学，实现业务素质教育与学历教育结合

党的建设、企业文化建设和队伍建设，是供电企业服务党和国家工作大局，实现“一强三优”战略目标的重要内容和根本保证，是推动农电发展，建设一流县供电企业的重要保障。库伦旗农电局围绕企业中心工作，积极探索加强党的建设、职工队伍建设和企业文化建设的新思路、新举措。一是强化党组织政治核心作用，开辟党建新局面。以“创建学习型党组织”、“电网先锋党支部”活动为载体，增强党支部的战斗堡垒作用。通过开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设立党员示范岗、党员服务窗口，增强党员责

9月25日，金秋九月，秋高气爽，科左后旗农电局“和谐杯”第四届职工篮球赛在农电局篮球场隆重举行。在开幕式上，来自后旗农电系统的13个篮球队齐聚一堂、依次入场。后旗农电局党委书记郎洪军致开幕辞，并为首场比赛开球。经过一天激烈角逐，甘旗卡城郊所篮球队凭借不俗的实力与坚韧的毅力，在冠亚之争战胜劲敌局机关代表队，夺得桂冠；伊胡塔供电所篮球队获得此次比赛“精神文明风尚奖”。决赛结束后，举行了颁奖仪式及闭幕式，在闭幕式上局长刘凤先、党委书记郎洪军为获奖的四支代表队颁奖，并向各参赛单位及全局职工提两点希望：一是希望各单

近日，在通辽电业局“和谐杯”职工运动篮球赛中，科左中旗农电局篮球队经过奋力拼搏获得。比赛中，该局参赛队员们个个精神抖擞，以高昂的斗志投入到紧张激烈的比赛中，充分体现了团结协作、勇往直前、不屈不挠的精神。赛场上一个漂亮的转身、一次精彩的投球，默契的配合带动着场内外队员与观众的情绪，喝彩声、呐喊声此起彼伏，精彩表现赢得了全场观众的阵阵掌声。经过四天的激烈对决，该局代表队不畏强手，顽强拼搏，以完美的团队配合和昂扬的精神状态，一路过关斩将，并以小组第一名的成绩进入了最后的冠亚军争夺赛，最终获得第二名的好成绩。激情点燃梦想，拼搏绽放青春。

近日，在通辽电业局“和谐杯”职工运动篮球赛中，科左后旗农电局篮球队经过四天苦战，与11支球队同场竞技，获得季军。盛夏激情燃烧，篮球赛场逐鹿。在比赛中，科左后旗农电局篮球队，本着友谊、健康、参与的宗旨，发扬团队协作精神，敢打敢拼，积极拼搏，发扬“友谊第一、比赛第二”的精神，赛出了水平，赛出了友谊，赛出了后旗电力人的精神风貌。后旗局篮球队员以为电业争光的信念，表现出了极大的参赛热情，在赛场外，利用下班时间刻苦训练，在赛场上，把每场球赛当中一次作风建设的检验，每一次喝彩就是成功喜悦的分享，真正比出了友谊，赛出了

8月14日，为期三天的通辽供农电系统第三届“和谐杯”职工网球赛在库伦旗网球馆圆满落下帷幕。来自通辽供农电系统共5支代表队38名网球爱好者参加了本次比赛。该赛事由通辽电业局网球协会主办，库伦旗农电局承办。本届网球比赛现场气氛热烈，喝彩声此起彼伏，每一次精彩瞬间都赢得热情的观众雷鸣般的掌声。底线对抽，网前过招，经过紧张激烈的角逐，球员们展现了顽强拼搏的精神风貌，赛出了风格，赛出了水平，赛事取得圆满成功。闭幕式上，分别为获得比赛前三名的单、双打选手进行了颁奖。开鲁农电局代表队、奈曼农电局代表队、库伦农电局代表队分获团体比赛前三名;库伦

根河供电局党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，突出重点，致力创新，取得了新成绩，呈现了新亮点，有力推动了企业和谐健康快速发展。一是结合企业实际，深入开展“创先争优”活动展现新气象。坚持用党的新理论新成果武装头脑，指导企业党建工作，并建立健全企业和电网科学发展的长效机制，推动企业各项工作顺利开展;二是以“庆祝建党90周年”为契机实现新突破。进一步完善党建标准化工作体系和考评机制，扎实开展“创先争优”主题系列活动，签订党员目标责任书和党员身边无事故签名仪式，进一步夯实党建工作基础;三是创建“四好”领导班子建设确立新目标。强化领导干部的动态管理，进一步完

 　  本网讯 通讯员 章建华 报道 “人才是企业发展中最积极最关键的要素，培育人才就是培育企业发展的‘引擎’。” 12月31日，浙江湖州电力局局长史兴华在局年度教育培训座谈会上语重心长地指出。    2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。全年共完成各类短期培训班152期，参训人数10276人次；外送培训857人次；生产技能人员申报参加等级鉴定

 　  本网讯 通讯员 章建华 报道 “人才是企业发展中最积极最关键的要素，培育人才就是培育企业发展的‘引擎’。” 12月31日，浙江湖州电力局局长史兴华在局年度教育培训座谈会上语重心长地指出。      2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。全年共完成各类短期培训班152期，参训人数10276人次；外送培训857人次；生产技能人员申报

      8月8日16:00时，举世瞩目的北京奥运会开幕前夕，天津国电津能热电有限公司管理和生产准备两支排球队在职工自己动手兴建的简易排球场举办“和谐杯”排球联谊赛，以此祝福北京奥运会开幕，为中国加油，为奥运加油。该活动也是该公司开展“迎奥运、强体魄、促和谐”系列文体活动中的一项内容。公司部分职工和参建单位部分职工观看了比赛。比赛在双方队员和观众互喊加油、互相鼓劲的和谐氛围拉开序幕，全体队员在赛场上不畏暑热、积极向上、相互激励的良好精神面貌以及娴熟的接发球、传球、扣球、扑救球，不断赢得观众的喝彩和掌声