孟州电力：“三级联动”互查促提升

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

一份爱心传递人间正能量，一种坚持无愧于铮铮誓言，一种舍得演绎农村电工的大爱情怀，他一不怕吃苦虽然身患多种疾病，体内下有三个支架，却一直奔波在尉氏县蔡庄镇6个自然村，随时为900多户农家的用电排忧解难;二不怕吃亏33年如一日照顾孤寡老人和困难家庭，用善举践行一名普通农电工的担当和责任，用

6月10日，国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束，特邀电力工程师刘炳江为大家授课，来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质，今年，尉氏公司严格按照实际、实用的原则，精心选配授课教师，制定详细的培训方案和计划，从理论、实际操作两方面

4月29日，从河南省商丘供电公司获悉，今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训，全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来，商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作，按照电力监管部门要求，不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训，有效促进了进网作业电工的管理，规范

3月31日上午，鄢陵县供电公司2015年农电工轮训第一期培训班正式开学，公司经理井民业出席开班典礼并讲话，公司人力资源部、乡镇供电所管理部等部门负责人及首批轮训的138名农电工参加了此次开班典礼。据了解，此次轮训，旨在结合鄢陵县公司改革发展新形势下的工作特点，对全县357名农电工抓培训、增素质、强合力，有效提升农电工业务技术素质，着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、会服务的农电队伍，全面提升农电管理水平和服务水平。为确保轮训实效，该公司专门出台了农电工培训方案，计划分3期完成全县农电工轮训，每期培训班为期3天。培训采取准军事化管理，培训内容

截至3月26日，国网尉氏县供电公司20个基层供电所针对所辖10KV线路进行的为期10天的集中清理工作结束，共清除树障1500余棵，有效保障了电网的安全稳定运行。近几年，一些法律意识淡薄的群众为了自己的私利，置人身与电网安全于不顾，擅自在线路安全保护距离内种植树木，并把供电企业当成“唐僧肉”。在供电企业组织清障工作时树主进行无理纠缠、漫天要价，且态度蛮横。同时，部分村干部在认识上也存在偏差，出现了一些“丁字户”，经常发生一些群众抢夺清障工具、阻拦电力车辆等问题，使供电线路清障工作举步难艰，安全隐患较大。据统

春节临近，外出打工的农民工陆续开始返乡，为了让他们用上安全电、放心电，内蒙古察右前旗电力公司采取多种措施为返乡民工提供优质的服务，确保漂泊一年的游子回家过个亮堂的春节。一是以供电所为单位，积极与村委会联系，建立外出农民工档案，避免线路改造和更换智能电表影响到农民工用电，农电工返乡用电量增长超负荷的台区要及时进行增容改造;二是在农电工聚积的地方发放便民服务卡、安全用电宣传手册，农民工打个电话就可享受电力急修人员的上门服务;三是为农民工开辟业扩报装“绿色通道”，做到及时受理、及时报批、及时安装，缩短报装时间最快速度送电;四是供电所派

为了进一步提高员工的专业技术水平和安全生产意识，从2月1日开始，内蒙古察右前旗电力公司利用冬季施工的“淡季”为员工充电，开始了为期15天的冬季培训学习活动。本次培训本着“缺什么，学什么”的原则，科学制定培训计划，涉及生产、营销、安全、信息化四个专业的内容。培训老师主要是各个专业的负责人和部门专责，参加培训的为来自一线的管理人员和农电工。据悉，此次培训内容侧重生产一线，具有很强的针对性，要求所有培训老师制做课件便于员工学习。在每个专业培训结束后，学员们将进行以应知、应会为主要内容的理论考试。

1月20日，杞县邢口供电所所长组织全体职工及农电工对全乡进行分台区式排查，对各台区冬灌设备及线路进行安全隐患排查，协助群众搞好排灌系统检查和供电线路的安装检修，指导群众安全用电，确保冬灌用电安全无忧。入冬以来，大部分地区冬季小麦临近冬灌。为保障小麦顺利完成冬灌，邢口供电所早部署，早行动，加强抗旱灌溉用电管理，提升服务水平，以实际行动服务“三农”。全所职工，深入一线，提供“零距离”服务。查找农业用电安全隐患，整改线路设备，并制定小麦冬灌应急保电方案，向群众了解抗旱过程中遇到的用电难题，并向群众宣传安全用电常

“家里用电的事，只要一个电话，电工就来了，平时还常上门为我们看看线路呀、开关呀……”1月14日，家住王屋镇杨沟村的空巢老人高玉花，看着忙前忙后检查自家线路的农电工感动地说。隆冬时节到来，取暖用电负荷攀升，由于空巢老人普遍安全用电意识和自我防范能力低，极易因操作不当引起用电安全隐患。为保障大家用好电，济源供电公司在基层供电所成立14支关爱“空巢”老人服务队，进村入户检查电力线路，排查用电设施，无偿为老人更换老化线路、开展维护漏电保护装置、修复“带病”开关等

这几天，太康县电业局毛庄供电所的农电工张国锋开心的不得了，见到人就笑呵呵的打招呼。老张是中奖了还是遇上了啥喜事儿?1月6日下午，带着心中的疑问笔者和老张聊了起来，这不，和他一唠扯，终于明白了个中原委。技能比武获大奖 照片上了光荣榜手捧着大红的荣誉证书，老张的脸上乐开了花。这是前几天在局里组织的电工技能比武上，获得的装表接电第一名的证书。为提高电工队伍业务技能和服务客户的水平，近日太康县局组织25个供电所的百余名电工进行了登杆作业、装表接电、电阻测量、交流接触器控制线路、针式绝缘子顶部绑扎导线等科目的技能比武竞赛，老张作为所在所的技术骨干，代表所里参加了