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7月17日上午,焦作供电公司“班组建设互查组”来到孟州市电力公司,共同开展互查活动。旨在通过创建活动,三级联动(市、县、班组)“无缝衔接”打造一流班组。
互查组在孟州市电力公司工会主席李景征的陪同下,先后来到西虢供电所、操作二队等地,对班组建设、民主管理等工作进行互查,并对该公司马四工作室、农电工科技创新工作给予了充分肯定。
近年来,孟州市电力公司率先成立了省内首个以农电工命名的工作室,旨在以和合型班组建设为指引,以点带面,进一步提升优质服务水平,影响身边人,激活基层细胞活力,为进一步夯实企业“安全稳定和谐发展”奠定坚实基础。同时,积极征集职工“金点子”合理化建议,广泛采纳推广班组长先进管理经验,并结合QC活动和首席员工技术能手评选,推出大批技术创新型人才,活跃了班组科技创新动力,培养了一批政治强、业务精、懂技术、会管理的班组长队伍和具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的高素质人才梯队,使班组建设呈现良好态势。
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3月3日,笔者从孟州市电力公司获悉,孟州市首个“光伏电站”---卓伦科技有限公司380伏光伏发电系统正式并网发电。这不仅是孟州市电力公司新能源的开发的新尝试,同时也向社会和用户开启了一扇科普之窗。据悉,该“光伏”电站投资8万余元,功率为30千瓦,主要由30块太阳能电池板组成,通过太阳能电板将热能转换成直流电,再由汇流装置和逆变器转化为可使用的交流电。既可实现该企业“自发自用”,还可将剩余电量上网,实现并网后可在八至十年收回成本。“每发一度电,可节约一度电的煤耗,对环保十
2月12日,孟州市电力公司工作人员现场勘测梧桐湘子双回路供电方案,此项目规划为新建居民小区提供用电电源。据了解,2013年孟州市开工建设居民小区20余个,多分布在城区东北部,相邻的湘子路、凤凰路上新建了香格里拉、碧水云天、河阳世家等11个小区,均为高层建筑,负荷高度集中且需要双电源供电,预计全部入住后将增加负荷12MW。孟州市电力公司超前谋划,对新建小区的规模、负荷分布情况进行专题调研,针对新建小区集中、负荷增长较大、城区线路通道少等问题,综合考虑变电站、线路供电能力等因素,组织专业人员多次到现场勘测线路走径,召开专题会议讨论最优供电方案,确保新建小区
12月24日,笔者从孟州市电力公司获悉,本月份该公司将所辖南庄营业厅作为“阳光卡”试点收费厅,多元化、人性化,贴心便捷的“阳光”电费收缴服务,受到了广大老百姓的喜爱,取得了实效。为进一步增强电费回收工作的透明度,让用户真正享受“明明白白用电,清清楚楚消费”的阳光电力收费渠道,孟州市电力公司不断创新收费模式,由原来的柜台坐收、走收扩展到了“POS机收费、银行坐收、邮政代收、自助缴费机、预付费卡、阳光卡……等多种缴费途径”。如今,南庄
笔者1月28日从孟州市电力公司获悉,该公司在焦作市2012年度焦作供电区QC成果竞赛发布会上再次斩获桂冠。据悉,此次发布会共有31支队伍参与发布,经过激烈角逐,该公司西虢供电所QC小组的《10千伏电力线路接地故障检测仪的研制》在六县区供电企业中脱颖而出,喜夺一等奖桂冠。同时,该公司输变电运行部发布的《降低直流系统故障次数》获得三等奖的佳绩。2012年以来,该公司相继投入400余万元用于科技研发投入和四新应用,激励员工积极参与质量管理活动,推出大批技术创新型人才,同时鼓励班组将QC成果和“五小发明”运用到实际工作中去,在提高电网设
1月15日,笔者从孟州市电力公司获悉,为确保春节前夕电网的安全、稳定运行。孟州市电力公司高度重视,提前部署,积极做好节日前夕安全生产、电网设备隐患排查工作。为打好这场攻坚战,该公司提前实施节点管理制。成立了以公司总经理、党委书记为组长的保供电工作领导小组,制定详细周密的安全供用电方案及应急预案,做到各部室职责明晰,责任到人,确保良好的安全供用电环境;该公司科学规划电网,超前建设电网,千方百计争取资金,不断加快220千伏武章变建设和35千伏变电站升级改造步伐,使电网实现了跨越式发展;每周召开一次安全生产例会,对涉及到的问题统一协调、全面梳理,及时发现问题
1月5日,笔者从孟州市电力公司获悉,该公司输变电运行部2012年累计完成操作票1850份、工作票638份,两票办理合格率达到100%,同时实现了安全操作无差错312663次,创下了该公司变电运行操作的最高纪录,确保了孟州市境内16座变电站的安全可靠运行。近年以来,该公司为夯实安全生产基础,不断细化工作举措,认真落实安全生产责任制,实行安全生产工作奖罚的激励机制。出台了《孟州市电力公司变电运行千次操作无差错考核奖励办法》,对“千次操作无差错”进行奖励(每超过一千次奖励30元、一万次奖励100元)。该公司还在变电运行部扎
元月5日,笔者从孟州市电力公司获悉,该公司以“你用电我用心”服务理念为主线,积极创新构建“1818”大客户服务模式,全面提升营销管控水平,收到良好成效。1818工程即:成立1套体系,建立8种机制,实施1口对外,做优8项工作。通过该工程,重点做好售前、售中、售后三个环节服务,全面提高大客户服务质量,进一步优化营销管控水平。该公司成立了以公司领导为核心,安监、调度、生技等部门和供电所长及业务精英的三级联动大客户服务体系。建立健全了“业扩报装便捷服务、计划停电检修服务、科学用电服务、安全
“我们在时代春风里,春风催我永开拓,我们在灿烂阳光下……”12月28日,悠扬的歌声飘扬在华鑫大酒店上空。华鑫大酒店第三会议厅内,轻歌曼舞、说弹逗唱,一派欢腾,孟州市电力公司“2013年新年联欢会”徐徐拉开帷幕。该公司全体领导与职工们齐聚一堂,欢庆新年!整台晚会分为:歌曲、新派相声、戏曲、现代舞……节目形式多样、生动鲜活。小品《张老汉浇地》用诙谐幽默的形式告诫人们用电“安全第一”;男女对唱《山沟沟》点燃了大伙新年的激
“线下建筑危险多,远离电线无险情……”12月26日上午,孟州市电力公司电力设施流动宣传车通过小喇叭穿梭在该市大街小巷,积极宣传电力设施保护和安全用电常识。据悉,这是该公司与人大代表、工信局“三方联动”无缝衔接护航电力设施的一个缩影。在此次活动中,工作人员相继来到人流量密集的闹市、商场和街道等地,通过电力设施保护百米长廊、流动宣传车、电力小喇叭、广播电视等形式,尽吹电力安全和保护条例宣传风,使群众对“《河南省供用电条例》知识、电力设施保护知识、安全用电常识
“马四工作班的党员师傅们都是好样的,服务就是一个字‘好’……”10月23日上午,望着在院子里忙碌的红马甲队员,孟州市西虢镇姚庄村村民汤兰草大婶不禁竖起了大拇指。据悉,这是孟州市电力公司深入开展“帮三访五电送温暖”活动的一个缩影。随着冬季用电高峰的来临,该公司西虢供电所“马四工作班”深入该辖区范围内的工厂、村民及窝巢老人等家中,义务为他们排查一、二级用电设备和家保,维修更换老化线路,做到及时消缺,受到广大老百姓的交口称赞
10月30日,焦作军分区政委宫松奇在孟州市武装部部长马飞的陪同下,莅临孟州市电力公司进行调研。宫政委一行先后来到廉政餐厅、企业文化专栏等地实地查看,并对该公司军民共建、民兵管理、企业文化、廉洁文化等工作给予了赞誉和高度评价。长期以来,孟州市电力公司充分发挥行业优势,以知识拥军、科技拥军为轴线,为部队送去文化、艺术大餐,并在部队大型军演、重要保电等国防事业中,提供了可靠的电力支撑,推进军企双方的共赢合作。通过丰富多彩的共建载体和专业、优质的供电服务,该公司与部队建立了良好的军民关系。连续多年被评为“河南省军民共建先进单位&rdqu
最近,国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研,为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心,实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所,详细了解了班组信条和班组工作法等内容,并对该公司巾帼文明岗先进代表
最近,国网江苏省电力有限公司首届新员工“三级点火”专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班,1181名来自23家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系,授权各省公司自主开展电工类新员
4月24日,内蒙古电力集团召开4月份安全例会,集团公司党委副书记、总经理张晓虎主持会议并讲话,党委委员、副总经理闫军、许晓斌,副总经理韩瑞,部分高级管理人员及相关部门负责人在主会场参加会议,所属各单位相关负责人在视频分会场参加会议。会议传达学习了近期习近平总书记关于安全生产的重要批示
4月21日,四川成都供电公司发布提升班组核心能力建设工作实施方案,明确“数智赋能班组建设”等重点举措,拓展人工智能应用场景,实现班组业务在线化、作业移动化、信息透明化,进一步提高班组作业效率。近年来,成都供电公司将加强班组核心能力建设作为强基固本的重要内容,促进数字化成果在班组落地
近日,由国网北京市电力公司建设的500千伏科学城变电站完成主控楼基础施工,全面转序进入主体钢结构施工阶段。一季度,该公司加快重点电网工程建设,按期复工63项工程,新开工6项输变电工程,建成投产2项输变电工程和6条输电线路迁改工程,同时推动500千伏房山变电站增容等12项工程取得立项核准。为了
一直以来,国能龙岩发电公司紧紧围绕星级班组建设工作要求,着力提升班组的技能水平和应急处突能力,大力强化班组员工安全意识,筑牢企业安全生产基石。该公司组织运行从机组启停操作、常见异常处置、事故模拟演练等多个方面制定了详细的培训计划,通过安全学习活动机会充分利用仿真机进行实操演练并进
今年以来,大唐国际扩围升级制定落实成本领先攻坚行动方案,统筹抓好生产提质、降本增效、改革发展、管理优化等重点工作。一季度,京津冀区域安全生产总体稳定,发展建设稳步推进,实现同比增利,圆满完成全国两会等政治保电任务,各项工作均取得积极进展。大唐国际系统企业同心聚力、实干争春,跑出首
国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体,围绕入职、定岗、定级三个重要节点,精心定制个性化赋能路径,帮助新职工全面构建专业知识体系,提升实践技能,实现“课堂—岗位”的无缝衔接,构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵,为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进
大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部配电班现有成员8人,平均年龄33岁,女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来,该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标,不断将“同心聚力、追求卓越”的
国网浙江省电力有限公司全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署,全力推进战略引领、新型电力系统省级示范区建设和企业转型三大全局性任务,做到高站位、干实事、见真功,在中国式现代化电力发展中勇立潮头,为国家电网高质量发展作贡献。高站位就是聚焦“为谁干”
2月11日,中国大唐集团有限公司2025年电力生产工作会议在陕西西安召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实党中央、国务院及上级部委有关安全生产工作的决策部署,认真落实集团公司2025年工作会议要求,总结2024年电力生产工作情况,安排部署2025年电力生
最近,盐城盐都供电服务中心在潘黄业务所开启了2024年“送课下乡”基层业务所轮训活动的“第一枪”,本次轮训活动为期两个月,涉及区域内10个业务所及驻点抢修单位共计400余人。通过田间地头“沉浸式”的“送课下乡”活动,不断提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果,切实解决各种工作
在国家电网公司第四届职工代表大会第四次会议暨2024年工作会议上,公司授予刘辉等12名同志“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号,授予彭新立等20名同志“国网工匠”荣誉称号,授予武永军等155名同志“国家电网有限公司劳动模范”荣誉称号,授予国网北京市电力公司城区供电公司等120个集体“国家电
11月6日,从国网辽宁省电力有限公司获悉,该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划,在试点取得良好效果的基础上,又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人(RPA)数字员工“小采”,提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。
最近,盐城供电公司召开营销农电工作例会,会议特别提出,要增强负荷管理、政府沟通、政策宣传、舆情防控、电费结算催收、反窃查违、业扩管理等营销基础动能,将发展要求作为工作谋划、部署、检查、评价的始终和核心,激发强劲发展的基本力量。电力行业既是国民经济的支柱产业,又是公用事业的服务行业
“俺村里浇地一度电降了一毛多钱,多亏了巡察组的同志。”见到前来回访的山东省东平县委巡察组工作人员,银山镇村民高大爷十分高兴。今年5月,东平县委第三巡察组在银山镇入户走访,多名村民反映村里农业灌溉用电价格不断上涨,收费标准也不一样。“我有两眼机井,在一根电线上扯下来的电,却不是一个
为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,促进反腐倡廉建设向基层延伸,国网清丰县供电公司纪委创新廉政教育形式,开展“小微讲谈”廉政教育进基层站所活动。3月28日至30日,公司纪委书记王飞带头深入城西中心所、韩村服务站、大流服务站、古城服务站、阳邵服务站,送“廉”到“站”,直面基层农电工以《
近年来,国网清丰县供电公司将改进党员领导干部作风建设作为企业高质量发展的关键,连续两年开展“能力作风建设年”活动,深入分析研判“四风”新动向新表现,坚决整治“躺平式”、“假把式”干部,不断推动党员干部思想紧起来、作风严起来、落实快起来。紧盯“关键少数”,从领导人员抓起,从典型问题
8月18日,安徽省亳州市利辛县乡村振兴局印发《利辛县光伏扶贫电站运维管理办法》,文件对全县光伏扶贫电站的日常维护、远程维护、运维监督、设备维修四方面进行工作指导。全文如下:利辛县光伏扶贫电站运维管理办法一、总则1.为加强对光伏扶贫电站的运维管理工作,根据《可再生能源法》、国家五部委《
6月22日,国网讷河市供电分公司在“安全生产月”之际,开展“喜迎二十大,保安全”知识竞赛活动。此次安全知识竞赛由党建及安监部门共同举办,共有6支参赛队伍,参加人员从党员、团员到积极分子,从供电所长、普通职工到农电工,参加范围广、涉及人员多,质在通过开展安全知识竞赛活动,让我们的全体干
国家电网经营区域覆盖我国26个省(自治区、直辖市),供电范围占国土面积的88%,供电人口超过11亿。近20多年来,国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录,建成20多项特高压输电工程,成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网,公司专利拥有量持续排名央企第一。相关阅读:今年新成立2家
为服务乡村振兴,不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力,盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,最近,大丰分公司聘任了28名九级职员,标志着该公司职员职级制正式施行,打通了农电员工职业发展“天花板”,着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村
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