兴安供电公司送电工区“案例管理法”提升班组建设水平

最近，国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研，为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心，实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所，详细了解了班组信条和班组工作法等内容，并对该公司巾帼文明岗先进代表

最近，国网江苏省电力有限公司首届新员工“三级点火”专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班，1181名来自23家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员

4月24日，内蒙古电力集团召开4月份安全例会，集团公司党委副书记、总经理张晓虎主持会议并讲话，党委委员、副总经理闫军、许晓斌，副总经理韩瑞，部分高级管理人员及相关部门负责人在主会场参加会议，所属各单位相关负责人在视频分会场参加会议。会议传达学习了近期习近平总书记关于安全生产的重要批示

4月21日，四川成都供电公司发布提升班组核心能力建设工作实施方案，明确“数智赋能班组建设”等重点举措，拓展人工智能应用场景，实现班组业务在线化、作业移动化、信息透明化，进一步提高班组作业效率。近年来，成都供电公司将加强班组核心能力建设作为强基固本的重要内容，促进数字化成果在班组落地

近日，由国网北京市电力公司建设的500千伏科学城变电站完成主控楼基础施工，全面转序进入主体钢结构施工阶段。一季度，该公司加快重点电网工程建设，按期复工63项工程，新开工6项输变电工程，建成投产2项输变电工程和6条输电线路迁改工程，同时推动500千伏房山变电站增容等12项工程取得立项核准。为了

一直以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕星级班组建设工作要求，着力提升班组的技能水平和应急处突能力，大力强化班组员工安全意识，筑牢企业安全生产基石。该公司组织运行从机组启停操作、常见异常处置、事故模拟演练等多个方面制定了详细的培训计划，通过安全学习活动机会充分利用仿真机进行实操演练并进

今年以来，大唐国际扩围升级制定落实成本领先攻坚行动方案，统筹抓好生产提质、降本增效、改革发展、管理优化等重点工作。一季度，京津冀区域安全生产总体稳定，发展建设稳步推进，实现同比增利，圆满完成全国两会等政治保电任务，各项工作均取得积极进展。大唐国际系统企业同心聚力、实干争春，跑出首

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵，为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来，该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标，不断将“同心聚力、追求卓越”的

国网浙江省电力有限公司全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署，全力推进战略引领、新型电力系统省级示范区建设和企业转型三大全局性任务，做到高站位、干实事、见真功，在中国式现代化电力发展中勇立潮头，为国家电网高质量发展作贡献。高站位就是聚焦“为谁干”

2月11日，中国大唐集团有限公司2025年电力生产工作会议在陕西西安召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院及上级部委有关安全生产工作的决策部署，认真落实集团公司2025年工作会议要求，总结2024年电力生产工作情况，安排部署2025年电力生

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

同心同向，铸华龙一号精品；创新创效，树国际标杆工程。每位参建华龙一号核电工程的安徽电建二公司员工的笔记本首页都写着这样的提示语。标杆一词俨然已成防城港项目的代名词，从进驻北部湾挺进核电建设工地，到扎根防城港二期华龙一号示范项目，标杆引领一直是我们的风向标！不仅在工程建设上树标杆，

作为一支有着六十多年历史的国家一级火电安装施工企业，中国能建西北电建一公司按照完善基础、创新形式、力求实效的原则，紧密围绕企业中心工作，始终坚持开展班组建设各项工作。特别是近年来，严格按照《中国能源建设集团有限公司班组建设通用标准》的要求，积极探索企业班组建设的新路子、新方法，在

本网讯(刘宇)7月16日，江口供电局梵净山供电所负责人率全体职工，前往闵孝供电所就班组文化建设工作求学取经。在班组建设方面，闵孝所起步早，工作扎实，历经多年探索出“文化、制度、团队、个性”的班组建设之路，并在制度上为班建提供保障，在资金上提供支持，在班建理念上进行引导，使得班建工作在提升班组团队凝聚力、提升全体职工整体素质等方面效果显著。近年来，闵孝所特别注重企业文化对班组建设的引领和支撑作用，根据实际建立了自己的班组愿景，并进而构建了包括班组精神、作风、格言在内的班组文化体系，同时健全班组管理的各种规章制度，制定了&ldquo

1月17日，在深入开展“双提升”活动中，贵州华电大龙发电公司以强化星级工会创建工作为抓手，总结经验，找准方向着力提升工会工作服务企业发展的能力。该公司工会在管理效益提升活动中，始终以争创星级工会为契机，从企业所需、员工所盼、工会所能出发，主动融入大局，扎实推进“面心实”活动，突出三个重点，着力推进星级工会创建工作。以提升民主管理水平为重点，激发员工创造力。围绕上级工会的工作要点，该公司工会坚持价值思维，从抓好职代会建设工作入手，不断完善厂务公开的体制机制，抓好经理接待日活动、“三重一大&rdq

11月26日，乌江公司（华电贵州公司）职工代表巡视暨“五型”班组建设检查组一行4人，对贵州华电大龙发电公司“五型”班组建设和民主管理情况进行检查，一致认为“五型”班组建设有成效，基础扎实。巡视组一行，首先听取了该公司党委书记胡宏对加强“五型”班组建设，抓好厂务公开和民主管理所做的工作汇报，随后在工会人员陪同下深入基层班组查看班容班貌和创建活动资料，并抽问班组人员，详细了解“五型”班组建设情况。在检查情况通报会上，巡视组认为该公司&ld

 按照兴安供电公司本安型班组创建要求，送电工区各班组积极行动起来，全员参与设计，在原有班组展板的基础上，制作了能动的“活”看板，用来展示班组管理新风貌。班组看板涵盖了班组名称、班组全家福、班组Logo（标志）、班组愿景、班组精神、班组目标、班组口号、班歌等固定模块，其他均为时时更新的动态管理模块，其中包括轮值班长、班组公约、群星璀璨、安全之窗、学习园地，随时呈现班组的轮值情况、规章制度、评选的标杆员工、安全之星、绝活员工、安全知识、案例分享、每人一小课等最新动态。新的班组看板图文并茂，成为传递班组信息的无线网络，成为展

 按照兴安供电公司本安型班组创建要求，送电工区从“规定动作”入手，创新自选动作，4个班组用心打造出4张别具一格的靓丽名片。名片涵盖了班组名称、班组全家福、班组Logo（标志）、班组愿景、班组精神、班组目标、班组口号、班歌等内容，引领员工凝心聚力，共同打造志同道合、团结协作的优秀团队。日前，该工区班组名片已制作成活动看板，成为送电工区又一道靓丽的风景线。 

3月30日，从2011年度浙江省电力公司系统优秀质量管理小组成果发布会上传来喜讯，温州电力局高压修试工区变检一队QC小组发布的成果《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》获得一等奖。据悉，全省各地参与发布的成果39个，参与评审的33个。变检一队QC小组本次参与发布的课题是《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》，该成果旨在解决变电所GW7型隔离开关改造时因于带电设备安全距离不够，无法使用吊车吊装的难题。该QC成果的推广使用对温州地区乃至省内GW7型隔离开关改造吊装工作都具有指导性的意义，并且该成果的专利申请已受理。据统计变检一队QC小组如今已连续几年荣获浙

姚建远作为一名工作在核电检修第一线的技术人员，在秦山核电站安装调试期间，先后参加了专设安全系统核级泵的监造以及核电主系统冷却剂泵、海水循环泵等关键设备的安装调试工作，逐渐成长为一名在泵类设备的安装、检修、调试与维护方面技术过硬、经验丰富的高级维修人才。姚建远2003年荣获全国五一劳动奖章，2005年荣获全国劳动模范称号。班组名片班组由来：2005年被中国国防邮电工会和中国核工业集团公司以全国劳模姚建远名字命名所属单位：中国核工业集团公司秦山核电有限公司岗位职能：承担秦山核电站核岛内关键与重要的水泵、容器以及常规岛中主要泵的检修任务曾任班长：姚建远现任班