兴安供电公司送电工区“案例管理法”提升班组建设水平

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

今年以来，盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础，抓住业务模型转型机遇，提升新业务作业能力，学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果，稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设，为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道，班组

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

近日，学习《梁家河》在乌鲁木齐热电厂范围掀起了热潮，梁家河精神也走进了该厂发电部运行一值，来了一场别样的旅行。此次学习梁家河精神交流会，从运行第一党小组各成员出发，结合党员义务和责任，每位党员自书中分享了一段故事，并结合自身经历和感悟进行了交流。我媳妇是陕西人，我也算半个陕西人吧

4月9日，贵州华电大龙发电公司工会为贯彻落实上级工会关于加强学习贯彻十八大精神的部署，积极开展了“春送十八大精神下班组，解放思想大讨论”活动。在深入学习贯彻党的十八大精神活动中，该公司为提高宣贯活动实效性，坚持结合上级部署，落实全年目标任务；推进“双提升”活动等九个方面的实际工作，以组织员工集体学习、开展知识竞赛等“9+X”的方式，不断促进学习贯彻十八大精神持续深入到广大员工中。公司工会根据党委和上级工会要求，积极发挥群众性组织的优势作用，开展了春送十八大精神下班组的活动，目的是进

1997年，陡河发电厂荣获“河北省文明单位”称号，并连续保持此称号16载；2004年，该厂荣获了“大唐国际文明单位”称号，至今已连续保持此称号8载；2005年，该厂荣获了“中国大唐集团文明单位”称号，至今也已连续保持此称号7载；2009年1月，中央文明委公示了“全国精神文明建设工作先进单位”名单，该厂荣登榜单。……荣誉纷至沓来，为陡河发电厂戴上了一个又一个美丽光环。面对殊荣，每一位陡电人都为之自豪。自1996年伊始，该厂便开始了精

浙江海盐供电局在安全生产活动中，通过在各班组建立建立政治思想园地来推进班组的精神文明的活动。有力地促进进了全局各班组各项工作顺利开展。建立政治思想园地，推进班组的精神文明是此次工作的主要做法。据了解，浙江省海盐供电局在抓安全生产中把注重班组文化建设，作为重要工作来抓。该局管理层在成立专人负责的前提下，为培育优秀的班组文化，增强班组的凝聚力，这个局在人力、资金等方面进行了有力地落实。同时紧扣企业发展,围绕工作实际,结合自身特色,提炼具有合理性和可操作性的班组和个人愿景；加强班组和谐文化建设，引导员工树立以人为本、和合共生的理念，创建各级“学习

 11月30日，笔者从海盐供电局了解到，为进一步做好班组的广东化建设，日前海盐供电局就班组文化建设特色方面进行了部署。据了解，培育优秀的班组文化，增强班组的凝聚力是此次工低等的主要做法。首先这个局紧扣企业发展,围绕工作实际,结合自身特色,提炼具有合理性和可操作性的班组和个人愿景；加强班组和谐文化建设，引导员工树立以人为本、和合共生的理念，创建各级“学习型班组”、“工人先锋号”和全国（省、公司）模范（先进）职工之家；建立政治思想园地，推进班组的精神文明建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋

为贯彻落实呼伦贝尔供电公司班组建设现场工作会议精神，推动班组标准化建设进程，10月22日，满洲里送变电工区召开了班组标准化建设培训会。会上，传达了呼伦贝尔供电公司班组建设现场工作会议精神，提高广大干部员工对班组标准化建设工作的重视;与会人员对呼伦贝尔供电公司先进班组工作经验进行交流并展开讨论，对照自身查找不足，在创建过程中逐步整改。同时，以本次班组标准化建设培训会为契机对基层各班组进行班组建设信息化管理系统的应用培训，增强班组成员操作管理系统的能力，使班组建设步入标准化、信息化轨道。

8月31日，国家电网公司召开班组建设经验交流电视电话会议，扎赉特旗电力公司领导、各部室负责人和本质安全班组成员共44人收听收看了会议。此次电视电话会议主要内容为介绍班组建设经验，深化班组建设工作，河北省电力公司等4个单位班组长在会上作交流发言，公司主席王敏出席会议并做重要讲话。扎旗电力公司将认真贯彻落实此次会议精神，加强本质安全班组建设，增强安全管理基础，落实全员安全责任，最终实现“要全零、零事故”的安全生产目标。

8月2日，兴安供电公司五楼会议室内座无虚席。该公司本质安全建设第二阶段推进会隆重召开。送电工区党政领导及本安型班组负责人员参加了会议。会上，首先由北京八九点咨询公司江广营老师进行了中层管理者班组建设基础知识普及讲座，公司总经理朱成、副总经理张少杰对本质安全建设进行了部署和要求。江老师清晰地解读了搞好班组建设的重要意义、基本原则、基本路径以及基本措施。张少杰副总经理指出，目前需要解决的就是班组建设干什么、怎么干的问题。首先就是标准化建设，梳理流程、制定标准；关键在领导，重点在全员参与，要继续保持“一级做给一级看一级领着一级干”的工

根据省、市公司实施农电整体素质三年提升工程的总体部署，为进一步开展“深化创先争优活动，实施95598光明服务工程”活动，深化班组建设，提升优质供电服务水平。6月6日，灵宝市电业局举办“营销杯”我和我班组主题征文演讲风采赛及班组大讲坛活动。来自营销部各专业班组、供电所的16名选手，在此平台相互砌磋、相互学习、共同提高。本次比赛设定了严格的评分标准，分为征文和演讲两大部份，参赛选手结合自身岗位、班组建设，以安全基础、爱岗敬业、优质服务、学习型班组创建等为主题，声情并茂进行了精彩的演讲，颂扬了各自部门在工作中的

　　在学习了吕清森的先进事迹后，被他对事业执著追求的思想境界，脚踏实地、恪尽职守、勇挑重担的敬业精神所深深感动。在送电一线工作了31年，没出过安全事故，他创造了基层安全生产的奇迹，也为我们班组长的管理提供了很好的学习典范。　　吕清森这样优秀的“好工人”是在一个很平凡的岗位上成长起来的，他是一名普普通通的工人，但他却能取得非凡的工作成绩，提升了自己的人生价值，为企业发展做出了巨大贡献。我做为运行专业的班组长，和吕清森相比实在是差的很远。巡线31年无事故，到底是怎么做到的呢？我想关键是在于他始终保持着强烈的事业心、责任感和使命感，在于他对工作的执着细致。这