科右中旗电力公司用事实说话深度自检自查

上半年5-6月份，科右中旗供电公司班子成员分头带队，主动深入辖区内的苏木(乡)镇、工业开发区和街道社区，了解近期用户供用电需求，并征求今年迎峰度夏和防汛抗洪工作意见，立足于第一现场征求意见建议、第一时间解决实际问题。该公司还在走访中向用户赠送国家电网公司《社会责任报告》。在巴彦呼舒镇，该公司结合工业循环经济园区内道路的建设，安排同步做好供电配套工作，并针对桥南居民电费缴纳点偏少的情况，着手联合社区街道共同解决难题;在111国道黑白花奶牛基地，该公司了解到有12家涉及鲜奶生产和食品加工的用户，一旦停电将蒙受很大的损失，当场表态将在迎峰度夏工作方案中予以考

上半年，科右中旗供电公司深入开展思想作风、纪律作风建设活动，为造就一支思想高度统一、工作作风过硬、纪律十分严明的员工队伍奠定了基础。他们加强领导，统一思想。根据目前思想解放程度不够、观念有待更新的局面，该公司要求党小组成员、行政班子同心协力，统一认识、统一行动;做到思想领先，视野开阔、心态开放;打破固有管理模式和惯性思维方式，释放“上行下效”的正能量;不断拓宽知识视野，完善知识结构，促进知识更新，团结一心，有效营造党风政风，促进干部执行力和凝聚力明显提高。他们作风过硬，真抓实干。强调认真即水平，实干即能力。一是在改革创新&ldq

今年上半年，科右中旗供电公司认真贯彻落实十八大会议精神，创建“三型”党组织，不断加强学习型领导班子建设工作。 为保证该项工作取得实效，公司制定了工作方案，领导干部率先垂范，主动把学习作为一项重要的战略任务来抓，把学习作为一种生活习惯，带头抓好学习，同时，积极创造条件，营造良好的学习氛围，鼓励干部带头学习，扎实推动学习型领导班子建设工作，按照“缺什么 补什么”的要求，结合新形势新要求，结合干部岗位和工作需要，积极创新学习方式，拓展学习范围，增强学习实效，创造性地落实学习型领导班子建设工作要求，紧密联系实际，

6月26日16：30，科右中旗供电公司扎木钦供电所接到牧民一个焦急的求助电话,斯日古楞老人的牧铺停电了——原来，68岁的阿斯楞老人从遥远的外蒙古乌兰巴托回到阔别25年的家乡科尔沁右翼中旗扎木钦，回到他的哥哥、70岁的斯日古楞身边。亲人欢聚，无限喜悦—— 为了欢迎亲人 ，斯日古楞的儿孙们在草原的牧铺上举行盛大聚会，祭奠敖包后，他们摔跤、赛马、射箭...就在杀牛宰羊筹备晚宴时,牧铺却突然停电了... ... “放心吧,保证不影响您的亲人聚会!”熟悉客户情况又经验丰富的供电所长金晓东说。

为提升财务集约化管理水平，打赢 2013 年财务集约化攻坚战，在蒙东公司的号召下，兴安供电公司财务资产部于6月末组织了赴呼盟学习交流活动，在呼伦贝尔阿荣旗电力公司和鄂温克电力公司进行了4天的学习和沟通。交流中，阿荣旗电力公司和鄂温克电力公司分别将公司的概况、工作亮点为大家做了详细介绍，重点就财务集约化管理方面的所见、所学、所闻、所思以及和本公司工作的对比结果与参会者进行了交流，通过找差距、挑不足、学方法，与会人员都深有感触，一致表示，要结合实际工作，借鉴先进管理经验，通过寻差距、找不足、学经验，为促进呼兴农电财务管理工作发展做出贡献。 通过这种互相交流

“三集五大”是实施人才物集约化管理、构建五大体系建设、实现公司方式转变的统一管理模式，它的改制能最大限度地发挥企业效益，是电力改革发展的必然趋势。开展“三集五大”工作以来，公司严格执行兴安供电公司 “三集五大”体系建设机构设置和人员配置实施方案。 首先利用周例会、月度会、组织员工认真学习蒙东电力公司印发的“三集五大”体系建设宣传手册，宣贯“三集五大”体系建设相关文件和精神; 其次领导班子成员利用下班组时机，与员工交流沟通，及时了解掌握

进入七月，一年一度的赛马节又要开始了，近年来，赛马节已经成为科右中旗的一个特色的节日，骑马、马术表演、民族歌手助阵等多种带有浓郁的民族文化氛围的节目都会吸引许多外地游客前来一睹风采，为保证赛马节的顺利进行，赛马节保供电的工作就尤为重要。 每一届赛马节召开之前，科右中旗供电公司都针对具体的场地规划制定相应的保供电方案，今年针对夏季多雨的特点，科右中旗供电公司又制定了一套应急方案，并且指派具体负责的人员到现场对用电设备进行安全检查，确保赛马场周围的线路安全，对容易出现故障的危险点及时进行排查更换，并且在比赛当天安排专人进入赛场观察，出现问题及时汇报并解决;

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务人员业务水平，按照蒙东公司的要求，兴安供电公司于2013年7月5日，在公司5楼视频会议室，开展了2013年财务第一次调考，此次调考采取分岗位、分专业的方式进行，即资金、资产、出纳和综合四个专业，参加考试人员有兴安供电公司本部及各所属农电局财务人员共25人，科右中旗供电公司李海媛、田秀阳参加了考试，考试内容分别资金和综合专业。 为保证此次调考工作的规范性和严肃性，兴安供电公司在考前制定了周密的调考方案。整个考场纪律严格，由视频监控考试，并在现场设一名蒙东公司监察部人员进行监考，确保了此次调考工作顺利进行。

安全责任重于泰山，在电力生产行业中，安全生产一直是生产工作的重中之重，科右中旗供电公司也不例外。 作为电力系统这样一个特殊行业，科右中旗供电公司一直在安全生产方面严格要求自己，在各种场合及作业现场，一再强调安全的重要性;该公司每年都通过举办各种不同形式的活动时刻提高广大职工的安全意识，确保广大职工尤其是一线作业人员在工作中真正做到安全生产。 六月是科右中旗供电公司的“安全生产月”，该公司以此为契机，通过举办收看警示教育片、开展“安全生产咨询日”、开展应急演练现场观摩等活动活动向广大职工及用电户宣传安全生产

近日，科右中旗电力公司营业大厅多了一群身着“共产党员服务队”字样的人，他们面带微笑，为来往缴费的用电户解决一系列的疑难问题，获得了广大用电户的一致好评。 仔细一打听，原来他们是公司每年评选出的优秀共产党员，以这样一种方式来迎接党的生日的到来，他们说，除了这里的党员，还有其他的共产党员服务队的队员到用电户家中、施工现场、田间地头解决各种用电问题，尽自己所能为党的生日献上一份贺礼。据了解，该公司每年都通过开展多种活动来庆“七一”，同时也通过这种形式来巩固和扩大创先争优活动成果，全面加强“三个建设&

在全面推进创先工作中，科右中旗供电公司结合“第三方客户满意度”等评价指标，以提升供电企业形象和客户满意度为目标，以提高供电可靠性为根本，重视企业行风建设和社会监督，借助“外力”强“内功”提升优质服务质量水平。为进一步加强供电企业作风建设，改善和提高客户满意度，科右中旗供电公司坚持把与客户的沟通联系和社会监督作为提升服务质量的重要途经，重视借助行风监督和服务监测的“外力”，强化供电优质服务的“内功”。该公司依托成立的客户关系委员会，坚持