北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电火电动态评论正文

央企薪酬改革改了什么?

2014-10-20 09:41来源:《新楚商》作者:曹巍关键词:央企薪酬改革能源央企电力企业收藏点赞

投稿

我要投稿

与过去不同的是,央企负责人在工资之外,其他福利待遇差异也很大,因此企业的其他奖金、公积金等也纳入这次的调整范围。企业年金,补充医疗保险和缴存住房公积金,纳入统一的薪酬体系进行统筹管理。同时方案明确规定,除此之外中央管理企业负责人不得在企业领取国家规定之外的任何福利性货币收入。

值得注意的是,这次调整并不是一刀切,针对的是由组织任命的央企负责人,而对中央企业中其它通过市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

如果说“薪酬制度改革”管的是显性收入,那对国有企业管理人员“履职待遇和业务支出”的规范,管的就是隐性福利。双管齐下充分说明:这次改革绝不是摆样子、走过场,而是要真正做到“表里如一、标本兼治”。

原标题:央企薪酬改革改了什么?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

央企薪酬改革查看更多>能源央企查看更多>电力企业查看更多>