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今日,有媒体报道,2014年共有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%。
除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的,仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上,获得了超过100%幅度的涨薪。该媒体还公布了其薪酬涨幅前25位排行榜↓↓↓
这其中,有两家能源企业老总格外引人注目。一位是酬薪涨幅冠军——涪陵电力董事长张波,另一位则是排名第5位的闽东电力原董事长何邦恒。
一时间,网络上各种“标题党”涌现,矛头都对向了国企董事长,有的指出“年薪涨幅夸张”,有的指出“国企业绩下滑但酬薪却仍涨”......但他们的酬薪涨幅真的有那么夸张吗?
真相一:涨幅冠军张波“躺着也中枪”
公开报道显示,被称作“酬薪涨幅冠军”的涪陵电力董事长张波2014年共获得了46.83万元,较其前一年的3.98万元上升了1076.6%,涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。
超过10倍的涨幅看似十分夸张,但事实上是,张波的2013年年薪却只有3.98万元。据了解,张波现年50岁,于2013年11月1日才被任命为涪陵电力董事长。这意味着,3.98万元的酬薪极有可能是其在2013年只领了两个月薪水......所以“标题党”为了夺人眼球,也是蛮拼的,真是让这位电力公司老总“躺着也中枪”。
从涪陵电力的业绩来看,张波的任期内,公司营收和净利润均出现了增长。数据显示,2014年涪陵电力营收12.69亿元,增1.99%;净利润7196.08万元,增32.89%。
真相二:“业绩下滑工资大涨”有蹊跷?
第二位引人注目的能源企业老总是闽东电力原董事长何邦恒,他在离任前一年的薪水同比上涨614.7%。今年1月,何邦恒因工作变动,辞去了上市公司董事、董事长职务。
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近日,胡润研究院发布《2024胡润中国500强》(HurunChina500MostValuablePrivateCompanies2024),列出了中国500强非国有企业,按照企业价值进行排名。上市公司市值按照2024年11月15日的收盘价计算,非上市公司估值参考同行业上市公司或根据最新一轮融资情况进行估算。这是胡润研究院连续第六次发布“
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