来源：陕煤电力运城有限公司2022-12-08

在完成日常工作的同时，张晗牵头落实培训计划、安排技能实操、制定轮岗计划、实施专业考核……终于实现化验班全员全能化验，班组工作可以灵活运转。张晗在松了一口气的同时，继续一丝不苟的投入到后续工作中。

来源：北极星电力网2022-12-01

邀请华容县消防救援大队为全现场参建人员详细讲解了当前全国的消防形势、消防案例、常见消防器材的使用、应急逃生的方法等方面的消防安全知识；为切实做好项目施工安全监管，有效防范项目施工安全事故，结合现场工作实际，精心编制了《施工反措三十条》培训计划

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-25

同时，该公司紧扣安全培训，牢固树立全体员工安全意识，深入贯彻高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对技术需求及生产需要，在运行和检修人员之中开展技能培训和技能竞赛活动，实行“理论与实践相结合

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-01

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-13

针对安全生产的薄弱环节，该公司从提升职工操作能力实际出发，不断完善员工安全培训计划，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，针对各专业、各岗位技能上的短板，通过加强学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、...应急救援知识，全方位消除“理论盲区”，提高职工危险辨识、人身风险预控分析能力，提高培训实效性。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-11

该公司以打造高标准、专业化队伍为目标，不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施；为了克服初阶段大部分新员工对现场设备、系统、机组运行没有直观认识的不利条件

来源：许继服务+2022-09-30

许继开关公司、保自公司、电源公司、变压器公司、电力电子公司、储能公司等6家产业单位制定了详细的培训计划，10余位讲师精心准备、倾情讲授，为广大学员奉献出一堂堂精彩纷呈的基础理论课，同时还组织学员去车间进行实操培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

根据生产实际工作需求，该公司各班组有针对性的制定培训计划，将操作规程、作业流程、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂、图文并茂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对”、“传帮带”等形式多样的活动，着力培养一批具有高素质

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-20

驻厂管理期间，发电部制定了强化培训计划，内容不仅包括系统图、运行规程、主保护定值等理论知识，也包括机组启停注意事项、事故处理、运行参数调整方法等实操技能，并定期举办考试检验学习成果，通过强化培训快速提高运行人员的理论知识和技能水平

来源：新华社2022-09-19

（七）在上合组织成员国互利合作的基础上发展人才潜力，建设气候领域专业人才培训体系，制定人才再培训计划。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-13

面对员工学历参差不齐、基本功水平偏弱的问题，他根据班组成员特点制定培训计划，利用设备消缺和机组检修的机会，将技术课堂送到生产现场，用生产设备做教材，面对面为班组成员细致讲解设备工作原理和日常操作内容，提高他们的理论知识和实际动手能力

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-13

，制定技能强化培训计划，点燃培训的燎原之火，确保疫情期间培训学习质量不下降、人员技术水平有提高。...隔离期间，发电部制定为期2个月的强化培训计划，内容涵盖系统图、运行规程、机组启停注意事项、事故处理、主保护定值、运行参数调整、二十五项反措等相关内容，并定期举办考试检验学习成果，以考试成绩制定激励机制相关文件

来源：国网宁波电业局杭湾供电局2022-08-24

，为公司下一步培训计划的制定提供了依据，切实提升培训工作的管理水平。...只需要简单的选取一下内训师和参培人员，上传现场照片、课件等资料，就能够快地上传一次培训记录，还能够关联到内训师、参培人员、年度培训计划，实现员工技能档案等模块的同步更新，大幅节省了基层单位维护培训台账的时间和精力

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-08-15

精心组织、积极筹划，制定大修专项培训计划，“见缝插针”组建大修“微课堂”，利用大修设备解体即发现的缺陷问题为员工“开小灶”，变“填鸭式”为自主教学、主动求学，同时通过“摸得着、看得见”的现场讲解和直观的设备展示...为确保培训工作取得实效，在培训过程中，生产部门重点结合员工阶段性学习需要，精心调配培训“营养套餐”。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-07-14

仿真机的培训过程，以运行人员“想什么、干什么、缺什么、补什么”为出发点，征集值内各岗位人员的培训需求，制定有针对性的培训计划；二是要有真实性。...即日，万宁公司发电部统一部署各运行值的仿真机培训工作，并对培训提出四点要求。一是要有针对性。

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

盐城供电公司认真落实公司培训工作要求，组织员工持续加强学习，多专业融合、多岗位锻炼，并创造多维度、多元化的锻炼机会，制定个性化的培训计划，通过老带新、传帮带等方式，全面提升专业素质和综合能力，充分发挥青年生力军作用

来源：西安航天源动力工程有限公司2022-06-30

全员安全教育培训根据年度教育培训计划，公司于6月15-17日分批组织开展2022年公司全员安全教育培训，通过观看“安全生产月”主题视频、学习心肺复苏技巧、进行安全体感教育等方式，将理论学习与生产实践深度结合

来源：远光软件2022-06-29

因材施教，分层次人才培养为加强财务人才队伍梯队培养，远光培训云依据财务人员学历教育、知识水平、履职经历、个人兴趣等因素，构建不同层次财务人员能力模型，提供对应培训计划，利用“培训管理”功能精准施训，采取线上

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-05-29

同时，根据日常培训计划，老师傅还对系统图知识、实际操作进行针对性培训，并利用技术问答、考问讲解等形式，对新职工学习情况进行考评，促进了新职工专业技能的快速提升，提高了班组整体技术水平，为接下来的双机高负荷安全稳定运行打下坚实基础