来源：牡丹江电业局 陈大友2011-07-28

7月26日开始，由牡丹江电业局客户服务中心、阳明供电局、配电工区、电缆工区等相关部门专业技术人员组成的验收组，对该局新丹溪小区1#--8#变电亭容量8150kva的16台变压器及附属供电设施工程进行验收

来源：牡丹江电业局 衣春生 陈大友2011-07-28

牡丹江阳明供电局是一个服务集散地。每天同用电客户直接打交道多、接触社会方方面面广泛密切，供电营销点多线长面广。...在今年年初牡丹江电业局表彰大会上，阳明供电局被评为党风先进单位、行风建设标兵单位，7月1日，被评为黑龙江省电力公司电网先锋党支部。

来源：牡丹江电业局2011-07-14

阳明人心存高远，凡事都要抢第一，站排头，这在牡丹江电业局是不争的事实;阳明供电局营业大厅的七位员工们，随时随地都在无私地奉献点点真情，这在阳明供电局辖区内是家喻户晓的。

来源：牡丹江电业局2011-07-05

建党九十周年纪念日前夕，牡丹江阳明供电局党支部荣获了黑龙江电力公司电网先锋党支部光荣称号，党支部书记周芳被评为黑龙江省电力公司模范党务工作者，该局抄收员王英翔荣获牡丹江市优秀共产党员称号；该党支部还被牡丹江电业局党委评为标兵基层党组织称号

来源：牡丹江电业局2011-07-04

6月29日，牡丹江阳明供电局局长衣春生在全局营销例会上说。 这个局的抄收员石达萌因病住院，无法完成6月份的抄收工作任务，躺在病床上心急如焚。...“6月份，阳明供电局的欠费率降到0.38%，抄收一班立下了汗马功劳，全局员工要向抄收一班学习，一人有困难，大家齐帮忙，全面完成上级交给我们局的各项任务。”

来源：牡丹江阳明供电局2011-06-11

多年来，老人家的电一直由牡丹江阳明供电局共产党员服务队队长、劳动模范王英翔代购电，也是王英翔长期帮扶的对象。...“翔子，这些年来，我们老俩口岁数大，身体不好，腿脚也方便，如果不是你一直帮我们代购电，那我每月到供电局交电费来回得倒四趟车，真会要了我的老骨头，这大休息日子，你骑自行车这么远赶来，我们老两口真是太感谢你了

来源：牡丹江电业局2011-06-08

6月6日，牡丹江电业局阳明供电局职工陈大友的诗歌作品《秋天》，荣获海林市第21届端午诗会诗歌大奖赛二等奖。

来源：牡丹江电业局2011-06-03

牡丹江阳明供电局党支部长期开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。...抓品牌，促进党员队伍整体素质的提升 该局党支部抓品牌，打造阳明供电局共产党员服务队品牌，不断创新服务内容，拓展服务领域，促进党员队伍整体素质的提升，树立了国家电网基层党建品牌的形象。

来源：牡丹江电业局2011-06-02

这是6月2日，牡丹江电业局阳明供电局局长衣春生，在与光华社区党委书记翟宏签定共建“121”服务工程握手时说的话。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

这是去年6月6日，一位李姓女士对牡丹江电业局阳明供电局营业厅售电员庞晓伟说的话。...这是家住牡丹江市老看守所附近的一位70多岁的宫姓老人，对牡丹江阳明供电局营业厅咨询员谌思说的话。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

6月1日，黑龙江省牡丹江市晨报记者姚长柏在《牡丹江晨报》第a11版，写出一篇名叫《欠费觉得没面子动手打人被拘留》的文章，为牡丹江阳明供电局员工石某在5月21日催缴电费时，被欠费客户汪某打伤住院一事鸣不平

来源：牡丹江电业局2011-05-31

牡丹江阳明供电局开展群众性质量管理活动硕果累累。...该局员工在牡丹江电业局2010年qc小组成果评审中，荣获一个一等奖、两个三等奖，并荣获软科学论文三等奖一个，“三节约”活动合理化建议两个，受到上级有关领导和部门赞誉。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

牡丹江阳明供电局用“树立目标不动摇、提升素质不泄气、坚守规章不松懈”的脚步，走出“创先争优”活动的新起点、新里程、新高度。 树立目标不动摇 这个局树立目标不动摇。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

牡丹江阳明供电局在“创先争优”活动中，不仅有高度的工作责任感，还有强烈的历史使命感。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

牡丹江阳明供电局用“不断进取的创新观念、良好状态的创新精神、勇于开拓的创新胆略、艰苦奋斗的创新作风”的“四轮驱动”，为“创先争优”活动“提速”，收到了事半功倍的效果。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

牡丹江阳明供电局把“保持共产党员先进性、促进供电企业发展、构建和谐社会与和谐企业”，当作深入开展“创先争优”活动的“三个引擎”。该局用三个引擎把创先争优活动引向深入，取得了丰硕的成果。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

牡丹江阳明供电局在开展创先争优活动中，始终牢牢抓住促进工作，推动发展这一主线，按照“突出两大类别、抓实三个主体、强化两个抓手、围绕一个中心”的“二三二一”工作思路，真正把创先争优活动落到实处。

来源：牡丹江电业局2011-05-27

牡丹江阳明供电局注重“四个提升”，完善文化氛围，主要是“实现观念转轨，提升决策力；依托学习借鉴，提升创新力；强化团队精神，提升联动力；完成标准定位，提升凝聚力。...阳明供电局在建立深厚的文化积淀的基础上，把培育团队精神的重点放到适应新形势下竞争要求、建立新的流程和运行机制上来，以先进的流程和机制为载体，使团队精神更好地转变为阳明供电局，以对内互动与对外联动为基础的快速反应机制

来源：牡丹江电业局2011-05-27

牡丹江阳明供电局深入三个层面，打造团队精神取得了成功。 这个局用团队精神，把本企业变成一个命运共同体的精神支柱。...阳明供电局在上级局组织的历次考试考核中，取得优异成绩。

来源：牡丹江电业局2011-05-27

牡丹江阳明供电局借助两个抓手，跃上了形象平台。 抓手一：队伍 为了塑造企业的良好形象，这个局引入了“永远让客户满意”战略。