来源:华电集团2009-10-15
三是进一步完善选人用人机制。进一步深化干部人事和劳动用工制度改革,形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。...会议明确了华电集团管理创新年活动的总体思路,部署了要着力研究和推进的十大重点工作:一是进一步创新公司决策机制特别是投资决策机制,建立起科学化、民主化、程序化的决策体系。
来源:北大纵横2009-10-13
3、用人机制上没有“双向选择”的流动性,人事制度比较死板,难以调整员工的已得利益,更不能更换国企的“人马”。 ...随着近些年市场机制的不断渗透,很多企业都在做着尝试,希望能采取一种更加灵活和具有激励性的改革新模式,但是对于他们来讲,薪酬改革还是受到了诸多限制,主要表现在以下几点。
来源:河南省电力公司2009-09-23
,呈现出三大亮点:一是全会对党内民主提出了新要求,对党内民主的目标和目的做出了明确界定,为推进党内民主提供了清晰的思路;二是公报中将反腐倡廉与干部制度建设统一提出,强调坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人机制
来源:互联网2009-09-15
这种不唯学历、资历而注重实际工作能力和综合能力的人才选拔模式,为赤峰供电公司在新体制模式下探索新的用人机制进行了有益的尝试。在这种公平公正环境中选拔出的人才,更具公信力和感召力。...6名来自基层技术能力强、业务素质高的普通员工通过竞聘走上了领导岗位,这种竞聘方式也使赤峰供电公司的干部选拔任用机制变得更加透明和民主。
来源:中国电力新闻网2008-11-25
该局不拘一格选人才的用人机制,受到了干部职工特别是年青职工的拍手叫好。 人才需要学校的培养,更需要实践的锻炼。...先后推出了与浙江大学开办电气工程硕士研究生班、面向基层公开招聘机关管理(技术)人员和把新进企业的青年大学生分配到基层一线岗位锻炼及推荐优秀管理(技术)人才进入国网公司、省公司人才库等一系列强有力的人才战略新举措,进一步激活育人、选人和用人机制
来源:国资委网站、中央政府门户网站 2008-07-23
(四)通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩,建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和约束制度。