来源：华电集团公司2008-05-04

要落实环境保护领导责任制，坚持和完善环境目标责任制，加大责任追究力度，建立环保问责制，进一步完善环保管理体制机制，确保环保工作责任到位、措施到位、工作到位；二要加大前期工作力度，协调处理好环保与发展的关系...全面落实以“四个必须”为核心的环保“三同时”工作，进一步加强对基建项目的环保指导、监督和考核；五要加强环保队伍和能力建设。

来源：河津发电分公司　2008-04-21

责任状内容涉及到部门工作年度目标以及相应的奖罚考核办法，划分了辞职、免职等4个考核类别，以责任的履行情况和重点工作的完成情况为年终问责提供依据。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

要实行节能责任考核制和问责制。没有考核就没有压力。人无压力轻飘飘。只有明确责任，严格考核，强制执行，狠抓兑现，才能达到教育成习惯，习惯成自然，自然成文化，文化促发展的目的。

来源：中国华电集团公司2008-04-10

此外，该公司还实行“组长问责制”，按照职能分工，将对标管理实施情况纳入四项责任制考核，以确保对标效果。

来源：中国电力新闻网2008-04-08

最后是实行问责制，加强考核，严格审批，监察部门随时参与合同谈判与签订工作。工程合同、设备订购等等没按程序办理，或者达到管理要求的，对相关部门进行问责，造成不必要的账务支出，将考核责任人。

来源：中国华电集团公司2008-04-03

积极实行组长问责制，按照职能分工，将对标管理实施情况纳入四项责任制考核，确保了对标效果，供电煤耗、制粉单耗等各项经济技术指标进一步优化。

来源：中国大唐集团公司2008-03-31

各级安全第一责任者在组织春季安全检查工作时，必须做到有计划、有布置、有检查、有总结、有考核，杜绝只布置、不检查的松散管理现象。...在生产例会和中层例会以及安全活动分析会上，公司领导多次强调，各部门主要负责人要充分认识到春检工作的重要性，要按照集体公司2008年春季安全检查表在全公司范围内开展自查工作，不能走过场，上至公司、下至部门一把手要实行问责制

来源：甘肃省电力公司2008-03-21

加强工作跟踪督办，加大监督考核力度，继续推行“问责制”和“说清楚”制度严格责任追究。开展多层次岗位培训。逐步将培训成绩与用人、晋升、工资、福利相挂钩，切实提高培训质量。 　　信息来源：甘肃省电力公司

来源：工人日报、新华网　2008-03-14

——加强节能减排目标考核，落实问责制。今年3月和6月，公布千家重点企业和各省级政府节能减排情况。没有完成任务的省和重点企业要作出说明，限期整改，本年度“无缘”评先选优。

来源：新华网2008-03-12

张大卫表示，认真落实节能减排统计、监测、考核实施方案和办法，严格实行节能减排问责制和“一票否决”制，是打好节能减排攻坚战的重要保障。他建议国家制定更严格的产业政策，另外金融等相关配套政策也要跟进。

来源：中国电力投资集团公司2008-03-10

在党员干部中策划开展“讲廉洁、干实事、塑形象”活动，策划实施公司中层岗位人员行政问责和普通管理人员工作效能监察制，提高执行力、公信力和工作效率。...实施公司新的“党支部月度工作目标管理办法”，全面加强基层党支部组织、宣传、纪检、工会、团青、综治工作的管理和考核，夯实党建工作基础，充分发挥战斗堡垒作用，增强党支部工作的积极性、主动性和创造性。

来源：中国电力新闻网2008-03-05

完善各级政府首长问责制，将对政府节能减排考核的指标、考核程序、考核后果等内容形成严密的、具有可操作性的制度并严格实施。 　　其次是要引进市场机制。

来源：陇电分公司　2008-03-05

该公司从严肃劳动纪律入手，不定期抽查员工的劳动纪律和岗位职责履行情况，加大对迟到、早退、误工等违纪现象的考核力度，提高员工工作责任感和紧迫感；在完善全员绩效考核制度的基础上，修订完善了《月度工作绩效考核规定

来源：中国华电集团公司2008-03-04

发现违章如实记录并张贴违章现象及考核情况，并且形成档案作为绩效考核，评优选先的重要依据。...该厂要求对各类违章、对各级人员违章都要通过“教育、暴光、处罚、整改”四个步骤进行处理，填写《违章教育卡》，按照“四不放过”的原则进行分析和问责。

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

本网讯大唐长山热电厂在深化“微分管理，积分考核”管理的基础上，不断强化制度建设，新年伊始，推行了“四责”闭环管理，不断提升管理水平，从源头上确保各项工作的顺利开展。 定责。...问责。该厂继续强化执行力建设和日常监督管理，加大对各级人员履职情况的效能监察，加大对干部绩效和多经企业的审计力度，堵塞管理漏洞，严厉打击假公济私行为，确保企业整体利益。

来源：中国华电集团公司2008-02-26

三是加大对“非停”的考核力度，实行“非停”次数与损失电量双重考核。四是明确责任，推行节能减排一把手问责制。五是以公司“管理提升年”为契机，深入开展对标管理，推进营运改善，提升设备健康运行水平。

来源：中国钢铁新闻网2008-01-31

，将实行全新的问责制和"一票否决"，各地立下"军令状"，确保节能减排目标的实现。...时势求环保政策多利好 2008年，是节能减排、整治环境、淘汰落后的重要一年，列入各地政府部门的一项重要的考核指标，如《"十一五"主要污染物总量减排考核办法》明确规定治污减排与政绩考核挂钩，对完不成任务的地方和企业主要负责人

来源：湖北省电力公司2008-01-28

坚持从严治企，加强制度规范，是促进健康发展的重要保障；强化工作督导，严格目标问责，是确保完成任务的有效手段；倡导求实重效，实施精细管理，是提升发展质效的科学途径；深入调查研究，注重实践创新，是增强发展后劲的动力源泉

来源：中国电力新闻网2008-01-22

十一是加大考核的力度，真正体现安全生产工作的“事事问责”。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

加大了对入厂、入炉煤热值差考核力度，确保采购成本得到了有效的控制。积极做好备冬储煤工作，保证机组发电供热用煤需要。 推行“订单式”绩效管理机制，向增产增收要效益。...活动，着力完善安全生产监督体系和保证体系，健全安全生产管理委员会，层层签订安全生产责任状，建立安全生产联席会议制度，完善了安全生产通报制度和逐级汇报制度，实行严重安全生产问题责任单位说清楚制度和安全生产问责制