来源:中国国电集团公司2008-08-22
8月20日至21日,该厂纪委组织了针对全体厂级领导和中层干部的廉洁自律情况测评,把评判权实实在在交给职工来测评。...为确保测评的公开、公平、公正,由该厂纪委、人事、政工、审计、工会等部门人员分为四个小组同时进行,均采用无记名形式,测评以党支部为单位,参加人员涉及专工、管理人员、班组长、党员和职工等多个层面,人数在15
来源:中国大唐集团公司2008-07-24
以“双满意”即党组满意、员工满意为根本要求,开展以人力资源工作满意度、选人用人公信度、人力资源专业人员形象认可度为重点的满意度测评活动,不断改进工作作风。...自2008年起,分公司和基层企业的人力资源部每季度首月1日实行开门办公、现场办公,提前公布接待日主题,公布接待地点、热线电话和电子信箱,部门主要负责人要亲自接待来信、来电、来访职工,提供公开透明的服务,
来源:中国大唐集团公司2008-04-23
为保持全员竞聘上岗期间职工队伍稳定,确保安全生产以及各项检修任务、春检工作的顺利开展,公司相关部门针对职工中存在的热点、难点、焦点问题,及时进行有效的沟通、反馈,并认真加以解决;对落聘人员给予一定的心理疏导和政策讲解
来源:中国国电集团公司2008-04-11
经过笔试、答辩、测评三个环节的竞聘,来自生产一线的一名材料员从参加招聘的11名职工中脱颖而出,走上了物资供应部采购员岗位。...招聘信息发布后,来自该厂不同岗位的11名职工报名参加了竞聘。
来源:中国电力新闻网2007-12-08
在年初全镇服务行业行风测评中,再获全镇行风评比第一名。...对职工最关心的工资、奖金、电费回收、目标完成、所内经费支出、营业外收入、伙食开支等情况由月底公开,变随时随地向职工公开;六是向全程公开延伸。