来源：北极星电力信息化网2011-10-31

10月21日起，新疆电力公司erp人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着sg-erp人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用

来源：新疆电力公司2011-10-25

10月21日起，新疆电力公司erp人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着sg-erp人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用

来源：北极星电力信息化网2011-10-21

人力资源管理信息系统总共包括八大业务模块，其中一级部署模块分为劳动计划、招聘管理、企业负责人业绩考核、政策文献四个模块。二级部署模块分为组织管理、员工管理、薪酬管理、教育培训四个模块。

来源：内蒙古根河供电局2011-10-17

为加强对营销工作的管理考核、规范员工管理行为和作业行为，该局大力开展营销普查堵漏补缺。他们加大反违章、反窃电专项治理的力度，对全局用电情况进行了拉网式检查。...为了提高用电营销整体运营管理水平，营造良好的供用电环境，根河供电局内稽外查，全方位规范营销管理，并取得了阶段性成效。

来源：中国能源报2011-09-14

一位从事海外投资的业内人士对《中国能源报》记者表示，《指引》和《办法》相继出台，在指导企业树立互利共赢、共同发展理念，做好境外员工管理，积极融入当地社会，推进对外投资合作风险防控体系建设，指导企业建立境外安全管理制度和境外安全突发事件应急处置机制

来源：北京中电普华信息技术有限公司2011-08-31

一级部署四个模块（员工招聘、劳动计划、企业负责人业绩考核、政策文献）已经完成了开发、测试等工作，并将于9月中旬全面上线；二级部署四个模块（教育培训、薪酬管理、劳动组织、员工管理）已于8月初在福建、重庆、

来源：河南睢县供电公司2011-08-05

通过抓住运行、检修、设备、工程和员工管理等重点工作，推动生产管理全面提档升级。加强营销管理。实现用户分类管理和营销数据集中管理。

来源：萧山供电局2011-08-03

该局还同步出台《职工转正定级考核办法》，并将考核定级结果纳入《师带徒管理办法》和《职工岗位等级管理办法》等配套制度，构建起集人才培养与开发、绩效考核和职业发展“三位一体”的新员工管理体系。

来源：电力软件网2011-07-06

4、通过共享服务中心的建立，将繁琐的事务性工作外包给ehr系统，使人力资源工作者腾出时间从事更有效的人力资源管理战略性工作，降低员工管理成本的同时，提高员工满意度。

来源：乌兰浩特供电局2011-06-24

以科学发展观为指导、以加强执行力建设为核心、以增强员工法制意识为目的，认真贯彻蒙东公司党组和兴安电业局关于加强依法从严治企的总体要求，严格干部员工管理监督、全面加强配网安全、大力推行带电作业、提高员工服务意识

来源：中华网科技2011-06-23

利用微软云计算平台的先进技术，铂金人力资源管理软件可更有效地支持中小企业以较低成本快速建立人力资源管理体系，包括人员招募、员工管理和合规管理。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

2011年，牡丹江电业局结合《电力企业学习型员工培训系列教材》，制订了“以管理为中心、以实用为导向、以实际为切入点”的员工管理培训方案。...培训中，该局不断提高科学管理水平，增强培训执行力，培训内容更有针对性、实效性，学员们能听得懂、学得会、用得上，受训员工能在内容纷繁复杂的培训课本中，选择贴近工作，内容具有实用性的部分进行学习。

来源：牡丹江电业局2011-05-28

针对这一实际，河南供电所制定了教学相长、软硬兼修之策，通过制订科学的管理措施，强化员工管理，改造台区电网，跟踪整治高损台区，实现降损增效。 教学相长，指老师与学生之间相互促进，共同提高。

来源：牡丹江西安供电局2011-05-21

5月初，黑龙江牡丹江西安供电局推出“四事”工作法，强化员工队伍管理，取得明显收效。 据悉，该局推出的“四事”工作法，即：一是凡事有人负责。...该局通过“四事”工作法，让员工充分认识到绩效管理决不是将简单的工作复杂化、无谓地增加工作量，而是要通过落实责任、量化细节、加强监督等措施，使各项工作逐步走上规范化、标准化的轨道，以有效地降低重复劳动所带来的额外工作量

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-11

，出台《牡丹江电业局员工管理办法》、《牡丹江电业局员工奖惩办法》，经职代会和局党政班子联席会议讨论通过后下发实行，为规范员工依法行为提供了规范标准。...截至目前牡局劳动合同签订率与鉴证率均达到100%，同时开展岗位与薪酬规范化管理，对全局员工岗位与薪酬情况进行清理规范，并对全局员工的基本信息情况全面核对，全部录入人力资源管控系统和erp人力资源信息系统

来源：温州电力局变电工区2011-04-26

为全面客观地了解青年员工的思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，温州电力局变电工区于4月23日开展了一次青年员工思想动态调研活动。

来源：满洲里供电局2011-04-15

为了加强员工管理工作，提高员工档案信息的完整性、准确性，满洲里供电局人资部门在全局员工中开展员工履历表填写工作。...经核对无误后，下发纸质《员工履历表》填写，并将纸质《员工履历表》与电子表进行复核，核对无误后加盖公章后归入员工人事档案，按照《员工履历表》维护人力资源管控系统。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

也正实现了朱成局长在调研会上说的：“人员的优化整合，可以让每个员工干最适合的工作，从而减少有效时间的浪费，这样就可以提高工作效率，实现相对解决缺员问题。” 加强员工管理。...在加强员工管理方面，还重点加强了员工工作能力的考核，对不能在短时间内适应本岗位，不能按要求及时完成本职工作，身体素质、思维方式不能达到本岗位要求的员工，进行适应调整，使在岗人员分配合理，每个人都能尽职尽责的在自己的岗位上发挥最大的潜能

来源：中国仪器仪表网2011-01-12

随着皓鹰的发展壮大，在员工管理方面公司制订了一些制度，做出了一套奖惩制度，实施人性化管理，制度的优化更加体现企业的凝聚力，对员工的成长也起到督促作用，员工能充分发挥能动性、自觉性、自主性等，这些都随公司经营管理的变化不断成长完善

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-12-22

检查组一是察看了客服中心环境、标识、服务功能等统一要求执行情况；二是各基层供电营业所日常服务工作和员工管理情况，以及“95598”的服务情况；三是供电区内居民、企业对供电单位服务评价情况，以及供电服务投诉举报受理...进一步强化各级管理人员服务意识，提高工作效率和服务水平，12月初以来，该局由纪检书记王晓杰带队，携同客服中心管理人员组成检查组，对各基层供电营业所行风建设情况及优质服务工作进行了明察暗访。