来源：文汇报2019-11-23

徐祖信出生于1956年4月，1978年，想当医生的她考进了南京河海大学水利学专业，毕业后留校，攻读硕士和博士。...徐祖信从苏州河消除黑臭的成功案例中总结出三点经验：一是以全流域截污治污为根本举措；二是以水系调活为重要辅助措施；三是以领导重视为重要保障。

来源：青塔2019-09-12

1943年考入原国立中央大学（现南京大学）地质系，1947年大学毕业后留校任教。1949年解放后从事工程地质和水文地质方面的工作，1950年参与创办了南京大学工程水文地质专业。...1954年调哈尔滨军事工程学院任教,并从事沿海地下军事工程选址。1959年以来，先后在中国科学院地质研究所、中国地震局地质研究所从事大地构造、地壳稳定性和工程地震研究。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-11

一是培训功能充分发挥；二是竞赛调考成绩优异；三是人才评价支撑有力；四是师资素质大幅提高；五是基地建设逐步升级；六是管理水平日益提升；七是后勤服务保障有力；八是党建工作扎实推进。...教师要坚持树立终身学习、精益求精的理念，恪守治学之道，拓宽知识视野，更新知识结构，勇于开拓创新，不断提升自身的专业水平和综合素质，做好新时代员工培训道路上的引路人。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司眉县供电分公司2019-09-02

8月30日，眉县供电分公司在四楼会议室，开展配网运维业务知识调考。本次调考以陕地电生发〔2019〕41号《陕西省地方电力(集团)有限公司配网运行维护管理规定（试行）》为主要内容。

来源：河南省济源供电公司2019-08-26

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过“学什么、练什么、考什么”，实现技术提升目标。

来源：凤翔县供电分公司2019-05-10

为全面提升运维人员的岗位胜任能力，同时也为持续推进公司员工素质能力提升实施工程，促进员工技术技能水平的不断提高，凤翔分公司开展2019年岗位练兵及业务调考工作。...通过岗位大练兵活动的深入开展，使全体运维人员熟练掌握配网运维的技术标准和专业规范，打造出一支业务精湛，管理精细的员工队伍，进一步为公司科学发展提供强大的人才支撑。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-04-01

她随时教，也随时考，“这个阀门是什么?门号多少?”巡检的路上，张玉芹总会冷不丁地冒出一句。...学就学出个样儿，笃行致远不负芳华1993年，张玉芹进入陡河发电厂运行岗位工作，从零米值班员到汽机主值，从单一专业到集控运行，经历了陡电发展过程中的几次变革。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-04-01

强化调考集训，提升调考成绩。...坚持公司领导、部门主任、基层班组三级“安规”培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效;组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，甄选优秀员工，

来源：大唐集团2019-02-14

抓紧落实相关工作措施，积极争取电量，做好调结构、稳库存、控煤价工作，为全年生产经营打下良好基础。三要抓紧落实、全面推进2019年目标任务。...2019年工作会议后要迅速召开专业会议，对2019年工作进行全面安排和具体部署;抓紧制定2019年攻坚计划，研究落实既有深化改革方案，落实降负债工作，加快形成集团公司高质量发展新局面。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-12-14

此外，济源供电公司高度重视人在本质安全中的先决性、引导性、基础性地位，以提高全员安全意识为重点，坚持思想和能力建设并重，通过法律法规学习和安规培训、专业调考、案例剖析、技能比武等方式，突出抓好各级管理人员和施工队伍安全的常态化教育

来源：北极星售电网2018-06-28

详情点击：5.致考生：选专业 不妨先看看电力市场高考放榜后，接下也是考生选专业时候。专业的冷热，似乎决定了大多数考生的选择。新一轮电力市场，热度持续升温，也给不少考生带来新的选择。

来源：中国核能2018-06-07

接着就是我们调查到的第三个问题。学核专业学生毕业一年后的收入。当然，这个和所在单位有一定关系，这里我们调查的也是一个大致结果，薪酬水平一般在一年后会是研究所大于核电站约等核医学工作。...好了，祝高考学生，能考个好成绩，相信自己，成就自己。相关阅读：调查丨中国核电站收入状况和周围房价水平

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-12

坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。全面开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。

来源：南方电网广东公司2017-12-26

截至2017年，同时考取了调度员和监控员资质的人员已达20人(占总人数83.33%)。此外，经过专门培训，所有调度员均已获得总调受令资格，监控员基本通过总调接令资格考核。

来源：海投微语2017-11-03

强化对流域的降雨量、水情特性、水库特征数据等进行收集、分析，根据电调服从水调、枯期以水定电、汛期以电定水、服务建设的调度原则，通过对气象、雨情、水情的研究，形成中短期滚动分析报告，精细计算和制定发电计划

来源：河南省济源供电公司2017-08-31

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过学什么、练什么、考什么，实现技术提升目标。

来源：国网内蒙古东部电力有限公司2017-08-31

通过精心组织专业培训、岗位练兵、竞赛调考和网络培训，提高针对性与实用性，切实抓好班组建设，深化劳动竞赛和技术创新活动，着力推动全业务统一中心数据分析域人才队伍的建设水平。...接下来，国网蒙东电力将继续以管理提升年活动为载体，以本质安全、对标管理为抓手，以提升自主运维能力、专业管理能力为保障，确保信息通信系统安全稳定运行。

来源：电网招聘2017-08-16

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-08-04

创新岗位自学、导师带徒、集中培训、普考调考等培训形式，推广班组大讲堂、人人争当培训师等活动，发挥人才带动效应，增强员工培训主动性。...以人才队伍建设为重点，加强专业素质培训，突出各级负责人执行能力、管理人员履职能力、技术人员创新能力、一线员工岗位能力以及供电所人员适岗能力提升，统筹实施各类专项培训，提升队伍履职履岗能力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-03-22

坚持公司领导、部门主任、基层班组三级安规培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效；组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，甄选优秀员工，强化调考集训