来源：北极星输配电网2022-06-20

南方电网广东广州供电局全面推进输电生产组织模式优化，以“生产指挥中心+网格化管理”为思路，强化了生产指挥中心中枢指挥职能，打破了传统班组管理模式，也打破了传统电网中架空、电缆专业壁垒，为构建与高质量发展要求相匹配的集约化

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。

来源：人社部2022-06-15

占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。...2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。

来源：中国电力报2022-05-18

据了解，变电集约化人员的工作包括常态化的维护保养、工作票远程许可等内容。同时，集中开展智能运维和集中监控等专业管理，起到节约人力资源成本、充实其他业务领域人才力量的作用。智慧变电，数字赋能。

来源：调峰调频公司2022-04-11

经过3个月来的运转，各电厂在on-call巡检、应急处置、与检修试验专业化公司之间的工作沟通等各项工作运转平稳，生产效率和人力资源效能得到了较为明显的改善，机组安全运行管理更为可靠。...“on-call应急全面管理”为机组运行再添保障2022年1月1日起，在近年来深入开展集约化、专业化建设的基础上，为进一步强化电厂统筹生产现场运行管理与on-call应急全面管理的能力，调峰调频公司所属各电厂正式进入

来源：调峰调频公司2022-04-11

经过3个月来的运转，各电厂在on-call巡检、应急处置、与检修试验专业化公司之间的工作沟通等各项工作运转平稳，生产效率和人力资源效能得到了较为明显的改善，机组安全运行管理更为可靠。...“on-call应急全面管理”为机组运行再添保障2022年1月1日，在近年来深入开展集约化、专业化建设的基础上，为进一步强化电厂统筹生产现场运行管理与on-call应急全面管理的能力，调峰调频公司所属各电厂正式进入

来源：调峰调频公司2022-04-11

经过3个月来的运转，各电厂在on-call巡检、应急处置、与检修试验专业化公司之间的工作沟通等各项工作运转平稳，生产效率和人力资源效能得到了较为明显的改善，机组安全运行管理更为可靠。...“on-call应急全面管理”为机组运行再添保障2022年1月1日，在近年来深入开展集约化、专业化建设的基础上，为进一步强化电厂统筹生产现场运行管理与on-call应急全面管理的能力，调峰调频公司所属各电厂正式进入

来源：中央网信办2022-02-08

为深入开展区块链创新应用工作，中央网信办秘书局、中央宣传部办公厅、最高人民法院办公厅、最高人民检察院办公厅、教育部办公厅、工业和信息化部办公厅、民政部办公厅、司法部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家卫生健康委办公厅

来源：中国华能2021-07-23

7月17日，具有完全自主知识产权的北方公司锡盟新能源基地智能运维中心正式投入试运行，标志着北方公司新能源集约化管理取得阶段性成果。...该运维中心自主研发的智能运维平台深度整合了运行监视、生产管理、远程控制、健康预警、风功率预测、电量损失及能耗分析、故障多维分析、可靠性评价、风机性能评估、安全管理、售电辅助决策等功能，整合了风电场运行、检修和物资等生产信息以及气象信息、人力资源等管理要素

来源：国企改革2021-05-08

积极推行集约化管理模式，实行就近区域单位一体化运作、车间式管理，尽量不增加管理单位户数，有效控制管理幅度、降低管理成本。（四）注重瘦身健体，推动提质增效。...统筹考虑补齐新能源、三新业务人才缺口和盘活传统产业现有人力资源，扎实推进人力资源优化配置“再出发”专项行动，开发上线内部人才市场信息化平台，出台促进人员优化转移的配套措施，新开拓项目优先面向集团内部调配人员

来源：福建省工信厅2021-04-06

建设共享物流综合服务平台，开展运输、中转、仓储、配送全流程资源共享，发展集约化、协同化物流配送模式。...福建省工业和信息化厅福建省发展和改革委员会福建省科学技术厅福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅福建省地方金融监督管理局中国人民银行福州中心支行2021年3月26日（此件主动公开）关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施方案为深入贯彻落实国家发展和改革委员会等部门

来源：中材国际2021-03-25

根据协议，双方未来将在水泥及“水泥+”产业国际化发展，新生产线的智能化、绿色化、高端化发展，生产线全生命周期数字化孪生交付，既有产能全面优化升级改造，水泥生产线集约化、专业化、数字化运维等方面开展全方位深化合作...站在“十四五”的新起点，双方以集团“4335”指导原则为引领，进一步发挥中国建材集团在人力资源、资源勘探、开采、工程研发设计、装备制造、水泥生产运营等方面的整合优势，积极开展对接协同，共同助力中国建材集团建设成为具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团

来源：兴泸水务2020-11-11

张歧详细了解了威远公司目前生产经营情况、存在的突出问题以及下一步工作打算，并针对生产设备自动化、库房管理集约化、员工技能等问题提出了指导意见。...张歧强调，要注重经营成本和效益，围绕降本增效做文章，从多方面开源节流，节能降耗，减员增效，严格控制生产运行成本、人力资源成本，把薪酬与绩效挂钩在保证安全生产的同时，不断激发干部职工工作积极性，营造干事创业的良好工作氛围

来源：国家电网报2020-10-14

配电网设备规模总量大、发展速度快，目前量测覆盖率不足、设施设备标准化程度不高，配电网一线运维管理人力资源与配电网增长规模不匹配。...”层微服务架构技术、海量终端接入技术、大数据分析技术、人工智能分析技术等，实现海量终端连接、系统灵活部署、弹性伸缩、应用和数据解耦、应用快速上线，满足业务需求快速响应、应用弹性扩展、资源动态分配、系统集约化运维等要求

来源：国家电网报2020-10-13

配电网设备规模总量大、发展速度快，目前量测覆盖率不足、设施设备标准化程度不高，配电网一线运维管理人力资源与配电网增长规模不匹配。...”层微服务架构技术、海量终端接入技术、大数据分析技术、人工智能分析技术等，实现海量终端连接、系统灵活部署、弹性伸缩、应用和数据解耦、应用快速上线，满足业务需求快速响应、应用弹性扩展、资源动态分配、系统集约化运维等要求

来源：北极星电力网2020-05-08

（人力资源、燃料供应）进行进一步描述。...人力资源：决策平台的搭建，应以人力资源管理为基础进行规划。