来源：贵州省铜仁供电局2012-06-13

他说，目前他与同事们以及来铜仁供电局参加发电、变电及配电等岗位的1000余组聘人员正在进行紧张的考前培训。认真检查工器具，仔细系上安全带，再登上10米高的电杆验电，最后挂好接地线。

来源：贵州省江口供电局2012-06-03

离县级供电企业理顺农电用工考试日期越来越近了，为使每个农电工都能顺利过关，江口局闵孝所持续开展大家来找茬技能岗位组聘培训。电表连片未固定、铅封编号未抄、出厂日期未抄。

来源：贵州省玉屏供电局2012-06-01

他参加的是配网综合岗位的组聘，有着多年工作经验的他面对实操部分问题不大，但或许是因为年龄的关系，理论知识和上机操作让年过半百且从未接触过电脑的他着实费了一番苦功。

来源：贵州省玉屏供电局2012-05-08

，现在离组聘员工考试时间只有半个月了，希望全体员工特别是组聘员工，要再加油、再努力、再冲刺，争取所有组聘员工顺利通过考试。

来源：贵州省玉屏供电局2012-05-08

正如该局局长沈运斌在闭幕式上的讲话那样，这场技能竞赛，既是我局的一次比武盛会，也是一次切磋技艺、相互沟通、练兵交流的机会，同样也是对近几个月来我局在理顺农电用工工作培训成果的一次检阅，也是我局组聘员工参加全区农电工统考前的一次模拟考试

来源：贵州省铜仁市印江县供电局2012-05-05

5月4日上午，在局领导的高度重视下，由人力资源部组织的考务组一行10人到合水镇实操考试基地对组聘电费核算、小水电运行、业扩报装、装表接电技能岗位共计45人进行了模拟考试。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-23

3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮，着力提升了农电工专业知识和技能水平和自信心。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-11

通过各级辅导人员的努力，各县局已经组织大部分农电员工完成了组聘模拟考试。农电员工们表示，得到各级辅导人员的心理及技术指导帮扶后，进一步提升了自信心和实操技能。...同时，各级领导干部和辅导员针对这次理顺农电用工组聘前岗位模拟考试情况包干包点进行了一对一、一对多的员工辅导，并深入理顺农电用工培训、模拟考试现场进行心理及技术指导。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-10

为着力提升农电工专业知识和技能水平，帮助农电工顺利通过组聘考试，3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-28

在实操考试过程中，各考评员严格按照贵州电网公司相关岗位技能考试评分标准，针对参考人员操作流程及规范程度进行严格评分，当场指出操作过程中存在的问题和不规范行为，指出考试中应注意的细节。...据悉，为使帮扶工作顺利进行，切实达到加强和巩固组聘人员业务技能水平和应试能力的预期效果，玉屏供电局拟定了一对一培训帮扶实施方案，成立了相应的工作领导小组，将此项工作列入各相关部门年度绩效考核和教育培训目标考核中

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-20

根据你目前的岗位、能力和工作实际情况，你可以报考技能岗位更合适日前，在铜供理顺农电用工二期技术岗实操科目于松桃局举办的组聘培训课上，人力资源部负责人对广大农电工提问的问题进行现场解答与辅导。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-14

然而，随着时间的逼近，在离铜仁供电局拟定5至6月开展组聘考评不到两个月的时间里，玉屏供电局唯有加大培训力度、突出培训差异性和针对性，进一步提升参加组聘人员的业务技能水平。

来源：松桃县供电局2012-03-02

授课老师对每位员工组聘岗位进行了对口辅导与讲解，员工们都认真学习，并结合现场实操进了贯通学习，这使参培人员对专业技能有了更深一步的了解与掌握。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-29

现已完成县级企业人员现状清理;县级企业组织架构、岗位设置;县级企业薪酬、社保等各项成本测算;风险分析与评估;全员培训前期工作、组聘考试准备等工作。...对下一步的工作，该局将根据公司专家组时间安排进行人员最终确认、在公司指导下继续完善县级企业岗位设置、全过程跟踪做好各县级企业人员风险预控、跟进员工思想辅导、完成各县局薪酬、社保测算、组织、实施好组聘考评

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-22

开年来，该局专家组多次深入基层，到县局、供电所与农电员工面对面的沟通交流，对报考技术岗位的农电员工全面展开心里辅导、定岗指导及技能、理论培训;同时把各县局、供电所报考技术岗位的员工集中到一起，进行上机操作

来源：铜仁供电局2011-12-30

为帮助农电员工提升工作技能，信心满满的参加并顺利通过组聘考试，12月下旬以来，铜供各县局陆续开展了理顺农电用工组聘培训工作，并取得了较好的效果。

来源：北极星电力信息化网2011-10-18

岳志强总经理强调，由于改革需要，工作可能调整到其他岗位，各单位要给予落聘员工更多的关心和关爱，引导员工参加其他岗位组聘(竞聘)，落实好转岗和技能培训。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

4月20日前完成各县局技能岗位组聘考试，指导开展第三次员工思想状况调查，并撰写分析报告，制定相应的宣传引导及辅导措施，最终将各县局人员聘任及劳动关系手续办理报告汇总报公司备案。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

该办法对“首席师”的评聘范围、申报条件、权利及义务、考核管理与待遇等都进行了严格规定，指出“首席师”必须是“各主要专业技术岗位或生产营销岗位评选出来的技术、技能领先者”。