来源：山西临汾热电有限公司2015-01-18

为确保五值四运平稳过渡，公司发电运行部提早做好过渡期间安全事故预想，本着公平、公正、公开的原则开展了五值四运岗位竞聘工作，并根据各岗位人员专业技术、年龄、性别等实际情况合理进行调配，保证人员到岗到位;部门管理人员加强现场生产管理

来源：贵州华电大龙发电有限公司2015-01-13

参会代表在了解人资部门所拟定的57个管理岗位竞聘方案基础上，不仅对竞聘工作提出建议，得到公司采纳，并同意按照方案公开进行岗位竞聘，为切实优化机关管理人员的配置，持续强化管理打好基础。

来源：山西临汾热电有限公司2014-12-12

全面打造高素质的运行队伍，严格推进人员岗位竞聘规范化、标准化、程序化，坚决执行培训、任用、待遇、考核一体化激励机制，按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗。...以运行值长为调度核心，将发电量、发电煤耗、水耗、厂用电率等几大指标作为考核指标进行数字化管理，开展了值际小指标竞赛，配以对应的绩效考核制度，通过开展指标及节能数字化管理，极大的调动了运行人员的积极性，认真开展对标管理

来源：北极星风力发电网2014-09-01

新疆公司强化质量体系管理，开展主题质量活动，参与总部qc成果发布。五是，坚持抓好人才管理。...新疆公司采取多项措施加强人才队伍建设：在绩效考核基础上，创造性地提出积分管理办法;加强业务培训，开展技能比赛，以岗位竞聘方式鼓励基层员工走向管理层;加强职工书屋建设，鼓励员工通过网络学院自主学习;将产学研一体化建设落到实处

来源：大唐陈村水力发电厂2014-05-29

近期，该厂举行运行岗位竞争考试，拉开了又一轮运行岗位竞聘的序幕。自2010年开始，陈村水电厂就坚持通过竞争机制选拔和调整运行人员，实施动态管理。...该厂通过竞争机制选拔和调整运行人员，实施动态管理，一大批优秀员工脱颖而出，为企业持续盈利提供了人才保障。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂 作者：吕娜2014-05-19

，为真实评价每名员工的岗位竞聘、岗位序化以及部门序化奠定了坚实基础，同时也给个人发展创造了更为公平合理的竞争环境。...该厂以制度约束行为，以流程指导工作，在信息化平台的管控下，通过规范的工作流程和信息化手段，有效降低了管理难度，防控了管理风险。

来源：中国大唐集团公司 王颖 刘冬2014-03-24

热电厂先后获得集团公司电力工程建设管理先进单位、优化设计专项活动先进单位、电力工程建设管理先进单位称号，以及集团公司和自治区安全文明样板工地称号。培养人才，自主开机时光追溯到2010年。...为激励运行人员努力学习业务知识，呼图壁热电公司明确提出了岗位靠竞争，收入靠贡献的岗位竞聘机制，所有生产准备人员通过每次的培训考试成绩、笔试和面试，在试运前全部通过竞争上岗;建立培训档案，将培训效果与业绩量化考评成绩挂钩

来源：华电哈尔滨第三发电厂 周福贵 沈立娜2014-03-21

本着公平、公正、公开原则，进行见习值长岗位竞聘工作，拓宽职工职业发展通道，激励干部职工干事创业的积极性。...公司还修订了《发电量奖励考核办法》、《褐煤掺烧管理考核办法》、《热费收缴考核规定》，考核用数据说话，增强职工抢发电量、褐煤掺烧、热费收缴工作的能动性，助推企业增收增效。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-14

、加强自身建设不可或缺的重要健康指南，敢于动真碰硬，以 读书年活动着力解决不愿意学习的问题，以关键岗位竞聘着力解决软弱涣散问题;以抓好三公经费管理着力解决贪污腐败问题，使中层干部注重 自我诊断自我治疗，

来源：中国能源报2013-10-23

三是完善岗位竞聘平台和机制，全面推行岗位晋升竞争选拔，并对后备干部实施动态化管理，努力做到人尽其才、才尽其用，进一步形成并巩固了竞争文化。...二是开发了《岗位文件识别系统》，并把制度体系的相关内容，列为今后岗位竞聘的必考项目。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-17

9月13日至14日，国网辽宁检修公司组织输电检修中心锦州保线站技术员以上岗位竞聘工作，共有25人报名参加竞聘，其中有13人经竞聘走向新的工作岗位。...在深化大检修体系建设阶段，该公司化繁为简，以公司中心班组为输电专业唯一管理链条，整合输电专业三股力量，以统一化、标准化、规范化、精益化管理推进输电专业在改革中求变化、在变化中谋发展。

来源：贵州遵义务川供电局2013-05-31

此次考试是该局为推行供电所专业化管理，根据员工岗位意向而开展的一次岗位竞聘考试，分为理论知识和专业技能操作考试。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

；强化计划管控，规范福利管理，有效提高薪酬集约化管理水平；落实绩效经理人制度，建立一线员工工作积分标准库，实行绩效考核与职务晋升、岗位竞聘、评先评优等工作相挂钩，提升绩效管理成效；完善培训体系，优化培训资源

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-27

今年，检修分公司将分抓劳动纪律自查自纠、抓考勤管理系统建设、抓考勤制度建设三步推广电子化考勤，完善考勤基础管理，并将考勤与绩效考核、职务晋升、岗位竞聘等工作相挂钩，全面推进考勤结果的有效应用，进一步规范工作秩序...我们将在2012年试点经验的基础上，在各基层单位推行电子化考勤管理，真正落实全员考勤，建立完善、严格的考勤管理长效机制，把考勤管理作为企业基础管理中的一项长期工作，坚持常抓不懈。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-07-20

7月20日，根据工作需要，施秉供电局发布岗位竞聘公告，在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。...为保证岗位竞聘工作的公正、公平、公开，该局成立了竞聘领导小组和工作小组，负责组织竞聘报名、前期资格审查、考试、测评等工作。

来源：浙江省富阳市供电局2012-03-23

一是建立一整套职工教育培训相关制度，以规范的管理，公平、公正、公开的岗位竞聘、技能考试、学历教育等方式，充分调动了职工学技能，提能力的积极性，在全局上下形成了一股比能力风。...近日,省电力公司首次管理、技术、技能发展通道人才选拔结果正式揭晓，富阳供电局变电运行工区副主任陆建东被评为变电运行专业技能五级首席技师，成为继该局阿斌队员马国泉获得国网公司优秀农电工技能人才称号后，又一名享受省电力公司及以上级别人才津贴的优秀技能人才

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

选聘工作于去年12月14日启动，经过发布公告、报名、资格审查、知识测试、能力素质测试、面试、组织考察、决定聘用等程序，副科级岗位竞聘还设置了无领导小组讨论、公文筐测试、半结构化面试等环节，充分体现公平、...针对强队伍，贵阳供电局将推进竞争性选拔工作常态化，普遍开展竞争性选拨;开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼;全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设

来源：定州市供电有限责任公司2011-12-23

针对部分部室结构性缺员的状况，定州供电公司实施了这次竞聘活动，近日，该公司管理岗位竞聘面试工作如期召开，公司本着双向选择、择优使用的原则，公开选拔办公室、财务部、人资部、思政部、经管部五个部门的部分管理岗位人员

来源：西北电力报2011-10-08

机构瘦身让管理更集约近年来，随着地方经济快速发展，白银电网的建设以超常规速度进行。...调控一体化理顺了调度管理，缩短了管理链条，调控人员的工作联动力和对电网的掌控能力全面加强。

来源：南陵供电公司2011-05-11

近日，随着安徽南陵供电公司供电所作业组织专业化岗位竞聘方案的实施，标志着该公司农电管理由粗放型向精益化迈进。...整合后的农村供电所，不仅节约人力、物力、财力等综合资源，为推进农电专业化、集约化、精益化管理提供了物质基础和人力资源条件，还能够最大限度地进行专业化作业和集中对辖区低压线路的管理，提高供电可靠性，提升农电安全管理水平